為加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)和長(zhǎng)效管理，進(jìn)一步促進(jìn)基層公共服務(wù)與工會(huì)服務(wù)有機(jī)銜接，夯實(shí)社會(huì)治理基礎(chǔ)。根據(jù)海南省總工會(huì)、中共海南省委社會(huì)工作部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于增配工會(huì)社會(huì)工作者的通知》(瓊工聯(lián)〔2025〕8號(hào))，省總工會(huì)、省人社廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈海南省社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法〉的通知》(瓊工聯(lián)〔2023〕10號(hào))等規(guī)定，樂(lè)東黎族自治縣總工會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名合同制工會(huì)社會(huì)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

事業(yè)單位考試內(nèi)容

(一)德才兼?zhèn)湓瓌t。

(二)民主公開(kāi)原則。

(三)公平競(jìng)爭(zhēng)原則。

(四)擇優(yōu)錄用原則。

二、招聘崗位名額

2023年公務(wù)員考試

本次公開(kāi)招聘名額共2名，具體崗位由縣總工會(huì)根據(jù)工作需求安排，招聘條件詳見(jiàn)附件。

三、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，熱愛(ài)群眾工作和社會(huì)公益性事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);

2.遵守憲法和法律，有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定的政策理論水平和社會(huì)工作能力，有較好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力;

3.具有海南省樂(lè)東黎族自治縣戶籍;

4.具有全日制大專及以上文化程度。身體健康，年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(即1990年11月25日-2007年11月24日期間出生);

(二)存在以下情況之一者，不得報(bào)考

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

6.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期人員;

7.失信被執(zhí)行人;

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘程序包含信息發(fā)布、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。

(一)信息發(fā)布

招聘公告通過(guò)樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)、樂(lè)東黎族自治縣總工會(huì)微信公眾號(hào)及有關(guān)媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月26日9:00至2025年12月3日12:00。

2.報(bào)名方式：本次考試報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)，不開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片及證明材料、查詢資格初審結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不再另行組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=8577

3.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試，崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的，將發(fā)布一次延長(zhǎng)報(bào)名公告，如仍未達(dá)開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關(guān)考生再次報(bào)名。

4.報(bào)名材料(請(qǐng)按以下先后順序上傳)

(1)有效期內(nèi)身份證國(guó)徽面及個(gè)人面;

(2)近期正面免冠彩色一寸證件照;

(3)戶口本首頁(yè)及本人頁(yè);

(4)畢業(yè)證書(shū);

(5)學(xué)位證書(shū)(如有);

(6)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(由學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行查詢，帶有二維碼驗(yàn)證);

(7)委培、定向及在編在崗人員，需征得原委培、定向單位或工作單位同意及上級(jí)主管部門(mén)同意，提供單位同意報(bào)考證明;

(8)全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢網(wǎng)址：https://zxgk.court.gov.cn/shixin/);查詢截圖需包含：姓名、身份證號(hào)及查詢結(jié)果，查詢范圍為全國(guó)法院;

公務(wù)員招考

(9)其他招聘崗位要求的相關(guān)證件或證明材料。

5.報(bào)名須知

(1)報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息。資格審查貫穿整個(gè)招考過(guò)程，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等，騙取考試資格的，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。

(2)未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修改、補(bǔ)充材料，均視為放棄報(bào)名。

(3)審核通過(guò)的報(bào)考人員不得修改材料改報(bào)或再報(bào)其他崗位。

(4)報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系到本人。

(5)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(三)資格審查

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2025年12月3日12:00后不再接受考生新注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，請(qǐng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位。資格審查未通過(guò)的，應(yīng)于2025年12月3日17時(shí)前補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審查仍未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于2025年12月3日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

通過(guò)資格初審人員名單、準(zhǔn)考證打印時(shí)間及筆試有關(guān)注意事項(xiàng)將通過(guò)樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)、樂(lè)東黎族自治縣總工會(huì)微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。

資格審查貫穿整個(gè)招考過(guò)程，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等，騙取考試資格的，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。

(四)打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員通過(guò)資格審查的，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名資格審查表和準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生留意樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)、樂(lè)東黎族自治縣總工會(huì)微信公眾號(hào)。

(五)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試，考試綜合成績(jī)?yōu)榘俜种疲渲泄P試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，各項(xiàng)成績(jī)依據(jù)“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容涵蓋常識(shí)、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)等，卷面滿分100分，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)筆試結(jié)束后，將根據(jù)筆試實(shí)際情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線將公布在樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)、樂(lè)東黎族自治縣總工會(huì)微信公眾號(hào)，不在其他途徑公布，各位考生應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注。

2.資格復(fù)審

(1)面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。面試前，在樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)、樂(lè)東黎族自治縣總工會(huì)微信公眾號(hào)發(fā)布面試公告并公布參加面試人員名單。

(2)因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

4.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化的形式進(jìn)行，面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

5.考試綜合成績(jī)

綜合成績(jī)實(shí)行百分制，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。按照從高分到低分順序以1:1確定入圍體檢人員;若出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，具有社會(huì)工作者資格證書(shū)或有黨群工作經(jīng)歷或熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)的，可優(yōu)先聘用(相關(guān)資料證明須在網(wǎng)上報(bào)名環(huán)節(jié)提供)。其余情況下，以綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定;若入圍人員中，出現(xiàn)排名末位兩人或兩人以上綜合成績(jī)相同且超過(guò)計(jì)劃錄入人數(shù)的情況下，按筆試成績(jī)高低順序排列，如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，從高分到低分順序確定入圍人員(加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。綜合成績(jī)?cè)跇?lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)、樂(lè)東黎族自治縣總工會(huì)微信公眾號(hào)發(fā)布。

(六)體檢

1.按招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員，體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一組織入圍體檢考生到指定市級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理;

2.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知體檢環(huán)節(jié)的考生。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，自收到體檢結(jié)果之日起7天內(nèi)向樂(lè)東黎族自治縣總工會(huì)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次。

3.體檢不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書(shū)面說(shuō)明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

(七)考察

1.體檢結(jié)束后，將對(duì)合格人員進(jìn)行政審考察，政審的內(nèi)容按第三項(xiàng)招聘條件中第(二)條“凡有下列情形之一者取消報(bào)名資格”進(jìn)行逐條審查。

2.對(duì)因政審不合格造成的空缺，按相應(yīng)招聘崗位的綜合成績(jī)排名順序，依次等額遞補(bǔ)。

(八)公示

根據(jù)體檢、政審結(jié)果，合格者為擬聘用工會(huì)社會(huì)工作者，擬聘用人員名單在樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)、樂(lè)東黎族自治縣總工會(huì)公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，對(duì)公示人員有異議的需實(shí)名向縣總工會(huì)反映，若公示期內(nèi)，未收到任何異議，將正式確定擬聘用人員。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織研究，可按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)選崗、體檢、考察。

事業(yè)單位

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(九)聘用

1.聘用人員接到聘用通知后，在十個(gè)工作日內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，視為放棄。

2.聘用人員須在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到，無(wú)特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。

3.新聘用人員簽訂為期1年的勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。試用期考核不合格的，不履行合同義務(wù)的，嚴(yán)重違反內(nèi)控規(guī)定的，均給予解除合同;合同期滿，經(jīng)考核合格，可根據(jù)工作需要等相關(guān)情況，經(jīng)縣總工會(huì)同意后，給予續(xù)簽合同。

(十)薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇按國(guó)家與省總工會(huì)有關(guān)規(guī)定，按照縣總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法執(zhí)行。

(十一)紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作所有人員參照?qǐng)?zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除勞動(dòng)合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

公開(kāi)招聘工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

(十二)其他事項(xiàng)

本方案由樂(lè)東黎族自治縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0898-32155020(工作日8:00-12:00，14:30-17:30);

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：0898-65811013(工作日8:00-12:00，15:00-17:30)

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招聘人數(shù)

樂(lè)東黎族自治縣總工會(huì)

2025年11月24日