宜春市新城建設(shè)發(fā)展有限公司成立于2003年12月，是由宜陽新區(qū)管理的市屬國有企業(yè)，注冊資本10億元，公司位于宜春市袁州區(qū)宜陽大道60號。公司本部設(shè)有7個職能部門和3個子(分)公司。公司主營業(yè)務(wù)為城市建設(shè)投資、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、工程項(xiàng)目代建、市政園林綠化管理、項(xiàng)目投融資等。自成立以來，代建了宜春市市政大樓、文化藝術(shù)中心、科技之窗、雷火塔、明月立交橋等標(biāo)志性建筑，開發(fā)了宜陽小區(qū)、新城緣悅房等地產(chǎn)項(xiàng)目，下轄子公司自主經(jīng)營污水處理廠等項(xiàng)目。

一、報名條件及招聘崗位

財務(wù)部投融資主管1名。

(一)崗位職責(zé)

見習(xí)生

1.負(fù)責(zé)研究、分析國家相關(guān)政策、行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展趨勢等外部信息，提出與公司相關(guān)的項(xiàng)目投資儲備和金融融資建議;

2.負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽，建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系，處理公司與投資、融資相關(guān)的各種外部事宜;

3.負(fù)責(zé)實(shí)施公司投融資事務(wù)，主持投資、融資商務(wù)談判，牽頭撰寫相關(guān)方案、報告和文件;

4.完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)任職資格條件

1.具有中華人民共和國國籍、遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.年齡40歲以下(1985年5月1日以后)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4.專業(yè)要求：金融學(xué)、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

5.持有中級會計師及以上或基金、證券從業(yè)資格;

6.熟悉企業(yè)債務(wù)管理、投融資等方面的知識，具有3年以上銀行投融資工作經(jīng)驗(yàn)，或會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)、銀行、基金、證券、信托等專業(yè)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷;

7.為人正直可靠、性格穩(wěn)重、具備良好的服從意識、大局意識，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一者視為不合格，不得報名

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)立案偵查或監(jiān)察審查尚未作出結(jié)論的;

3.受到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期末結(jié)束或其他影響使用的;

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.曾被各級政府部門、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體認(rèn)定為嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的;

7.本人及直系親屬組織、參加、支持邪教、宗教極端等非法組織，或者參與相關(guān)活動的;

8.其他不符合任職條件的。

二、招聘程序和方法

本次招聘遵循公開、平等、競爭、差額擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行，具體由新城公司黨群工作部組織實(shí)施。

(一)招聘信息發(fā)布

在宜陽新區(qū)、新城公司微信公眾號、宜春就業(yè)網(wǎng)等發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.自發(fā)布公告之日起14個工作日。

事業(yè)單位筆試

2.報名方式：符合資格條件的人員自行下載并填寫報名表(附件1)，以電子郵件形式進(jìn)行預(yù)報名，報名材料直接發(fā)送工作郵箱，報名以考生實(shí)際到現(xiàn)場提交資料和資格審查為準(zhǔn)。本次招聘實(shí)行誠信報名，因提供不實(shí)信息造成的后果，由報名者自負(fù)。報名郵箱：ycsxcjs@163.com。

3.網(wǎng)上報名時須提供以下資料：宜春市新城建設(shè)發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員報名表、有效期內(nèi)身份證正反掃描件、一年內(nèi)正面免冠照片(電子版)、畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件、加蓋公章的工作經(jīng)驗(yàn)正面材料(任免決定書或聘用合同等)、個人征信、無違法犯罪記錄正面、報名崗位要求的資格證、其他佐證材料。報名郵件主題請注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。

4.報名注意事項(xiàng)

(1)以國(境)外學(xué)歷報考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。

(2)網(wǎng)上報名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過。

(3)本次招聘實(shí)行誠信報考制度，報考人員對所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。

(三)資格審查

1.根據(jù)招聘條件及崗位要求，自報名之日結(jié)束5個工作日內(nèi)對報名人員資格現(xiàn)場初審，確定進(jìn)入筆試人選。

2.請應(yīng)聘人員報名所需原件及復(fù)印件1份到公司現(xiàn)場審查，通過資格審查者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查中，對不符合報考條件的，取消報名資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.筆試開考最低比例為1：3，如通過資格初審的考生沒有達(dá)到開考比例，將在資格初審結(jié)束后順延15個工作日的報名時間。如果第二次仍然沒有達(dá)到開考比例，則取消本次招聘。

(四)考試

采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、面試者，一律取消考試資格。

1.筆試：

(1)筆試時間、地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

(2)筆試內(nèi)容：主要測試與招聘崗位匹配的相關(guān)知識、公共基礎(chǔ)知識，分值為100分，筆試時間為120分鐘。

(3)本次筆試采取閉卷形式，不指定教材?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，應(yīng)考時須攜帶鉛筆、橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶計算器。筆試后按照有關(guān)規(guī)定，所有考生試卷將做雷同試卷分析，凡是雷同試卷一律取消筆試成績。

(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分(即考生筆試成績可入闈面試的最低分?jǐn)?shù)線)，筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生為筆試不合格，取消入闈面試資格。

(5)確定面試入闈人員。根據(jù)筆試成績從高分到低分以1︰3的比例確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。如在筆試合格人員中沒有達(dá)到1︰3比例入闈面試人員時，則組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員進(jìn)入面試。面試入闈名單在宜陽新區(qū)、新城公司微信公眾號公布。

2.面試：

(1)面試時間、地點(diǎn)：根據(jù)招聘工作安排另行通知，具體見面試準(zhǔn)考證。

(2)面試內(nèi)容：面試總分100分，時間為12分鐘，采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實(shí)際問題的能力等。

公務(wù)員

(3)面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績按零分計算，招聘計劃不再調(diào)減。當(dāng)招考職位出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)、面試前臨時缺考等情形，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。實(shí)際面試人數(shù)為1人時，該考生面試成績須達(dá)到75分，方能進(jìn)入體檢程序。

3.考試總成績計算辦法

甘肅公務(wù)員

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。

(五)體檢和考察

1.體檢：根據(jù)考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù) 1︰1 的比例確定體檢人選。(考生考試總成績相同者，按面試成績的高低確定體檢對象，如總成績、面試成績均相同的，則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定體檢對象)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，考生到公司指定的體檢單位進(jìn)行健康體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。

2.考察：對體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及個人檔案等情況。考察時還將對報考人員進(jìn)行資格復(fù)審。被考察人自愿放棄聘用資格的，應(yīng)在接到考察通知后3日內(nèi)提出。

3.遞補(bǔ)：對出現(xiàn)體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄，造成招聘崗位空缺的，其招聘崗位不予遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和組織考察情況，按照每個崗位1︰1比例確定擬錄取人員名單，報經(jīng)公司黨委會、董事會審議研究，確定擬聘用人選，報宜陽新區(qū)黨群工作部備案后進(jìn)行公示，公示期5個工作日。

(七)聘用

1.簽訂勞動合同。宜春市新城建設(shè)發(fā)展有限公司與被錄用人員簽訂勞動合同。被錄用人員根據(jù)公司工作安排到相應(yīng)崗位工作，試用期1個月(試用期結(jié)束考核合格的，轉(zhuǎn)為正式員工，試用期考核不合格的，公司予以辭退處理)

2.薪資待遇。財務(wù)部投融資主管試用期工資5300元/月(含個人不含公司部分五險一金)，試用期滿考核合格后按照正式員工，按公司薪酬管理辦法定薪，工資標(biāo)準(zhǔn)10萬元左右(含個人不含公司部分五險一金)。其他薪酬福利按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

三、監(jiān)督與回避

1.招聘工作接受公司紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督?？荚?、錄取等結(jié)果及時向社會公示。

2.招聘實(shí)行回避制度。公司中層及以上員工的配偶、子女、兄弟姐妹及其配偶的兄弟姐妹、子女的配偶屬于回避范圍，如遇其他需回避情況，按相關(guān)文件執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，公司不收取報名費(fèi)等任何費(fèi)用。

2.在應(yīng)聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷、證件(書)等各種不誠信行為的，公司將取消其聘用資格或解除勞動合同。

3. 應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時關(guān)注本公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

4.本公告未盡事宜由宜春市新城建設(shè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：宜春市新城建設(shè)發(fā)展有限公司黨群工作部

聯(lián)系電話：0795-3997759

監(jiān)督舉報：市紀(jì)委市監(jiān)委駐市屬二類企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組(市新城公司)紀(jì)檢監(jiān)察室

舉報電話：0795-3635823

附件1.宜春市新城建設(shè)發(fā)展有限公司報名表

掃描下方二維碼查看附件