因工作需要，吉安市人民檢察院需招聘編外工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)招聘要求公示如下：

一、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

(二)年齡要求：18周歲以上、40周歲以下(具體以招聘公告日期計(jì)算);

(三)身體健康，具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

(四)具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、技能等資格條件;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、崗位、人數(shù)及具體要求

(一)招聘崗位、人數(shù)、具體如下表：

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或行政拘留的;

2.正在接受司法或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查的;

3.曾被開除公職或辭退的;

4.有個(gè)人不良征信記錄的;

5.其他按照國(guó)家規(guī)定不適宜從事相關(guān)工作的情形。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)名所需材料

(一)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年11月13日15:00截止;

(二)報(bào)名方式：此次招聘采取線上報(bào)名形式。報(bào)名人員請(qǐng)將所有報(bào)名資料打包成一份壓縮文件(壓縮文件命名方式：崗位+姓名+身份證號(hào))，投遞至郵箱18579667667@163.com;

公務(wù)員考試

(三)本次招聘不接受上述以外其他報(bào)名方式;

(四)報(bào)名所需材料：

1.提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載)及相關(guān)資格證書原件的彩色掃描件;

2.近期藍(lán)底一寸免冠電子照片;

3.報(bào)名登記表電子檔表格以及打印后簽名的掃描件;

4.資格審查：報(bào)名表填寫不完整、材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。另招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

四、筆試

(一)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地址詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證(或有效臨時(shí)居民身份證)和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試;

(二)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間與地點(diǎn)：領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間與地點(diǎn)具體詳見江西智優(yōu)人力資源管理有限公司電話或者短信通知，未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證或未及時(shí)參加筆試視作自動(dòng)放棄;

(三)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分為100分，時(shí)間為120分鐘;

(四)筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、法律常識(shí)及與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí);

(五)短信或者電話通知入圍情況。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，勤務(wù)崗按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:8的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，技術(shù)崗與新媒體運(yùn)營(yíng)按照1:3的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。如遇末位同分情況，一并入圍。比例不足時(shí)，筆試合格人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、體能測(cè)試(僅限勤務(wù)崗位)

(一)體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：勤務(wù)崗考生面試前需額外參加體能測(cè)試，具體測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以江西智優(yōu)人力資源管理有限公司工作人員電話或短信通知為準(zhǔn)。請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加測(cè)試的考生則視為自動(dòng)放棄;

(二)體能測(cè)試項(xiàng)目為：男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。體能測(cè)試采取達(dá)標(biāo)制，三項(xiàng)考核項(xiàng)目需全部達(dá)標(biāo)才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，見下表：

(三)體能測(cè)評(píng)前考生要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉，評(píng)估身體狀況，有身體不適的應(yīng)慎重考慮是否參加體能測(cè)評(píng)，否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān);

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(四)因考生個(gè)人原因不能正常參加測(cè)評(píng)及考生自愿放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

六、面試

(一)面試時(shí)間：具體面試時(shí)間以江西智優(yōu)人力資源管理有限公司工作人員電話或短信通知為準(zhǔn)。請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試的考生則視為自動(dòng)放棄;

(二)面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為所在崗位所需具備的專業(yè)基本知識(shí)、儀容儀表、綜合素質(zhì)等;

(三)面試方法：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分為100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位;

(四)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)合格線為70分，未達(dá)合格線的不得聘用。如遇末位同分情況，原則上先按本公告規(guī)定的優(yōu)先招聘條件。

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七、體檢

(一)由江西智優(yōu)人力資源管理有限公司工作人員電話或短信通知入圍體檢人員名單，未通知視作未入圍;

(二)體檢入圍根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員名單;

(三)入圍體檢人員須按照規(guī)定的時(shí)間參加體檢，體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;

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(四)綜合成績(jī)?nèi)雵艞?，或體檢不符合要求，可按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行人員依次遞補(bǔ)。

八、考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，全面了解其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

九、公示

體能測(cè)試、體檢和考察均合格的考生，確定為擬聘用人員，并在微信公眾號(hào)“吉安檢察”進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。人員依次遞補(bǔ)、遞補(bǔ)人員名單不再公示。

十、聘用

擬聘用人員公示期滿后正式聘用。新聘用人員試用期兩個(gè)月，試用期不合格，解除勞動(dòng)合同。工資待遇按照《關(guān)于印發(fā)<吉安市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員管理辦法>的通知》規(guī)定執(zhí)行。由吉安市人民檢察院與聘用人員直接簽訂勞動(dòng)合同。

十一、有關(guān)說明

(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合招聘崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格;

(二)入職時(shí)，需攜帶所有報(bào)名材料紙質(zhì)檔文件以及相關(guān)原件、銀行卡、體檢報(bào)告單與解除勞動(dòng)關(guān)系證明。證件不全的不予聘用，如有特殊情況按雙方協(xié)商約定的執(zhí)行;

(三)崗位空缺補(bǔ)錄。本次招聘成績(jī)保留6個(gè)月(自公示結(jié)束之日起算)，考試總成績(jī)高于70.00分(含)的考生將進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)，如遇入圍考生主動(dòng)放棄聘用、試用期不合格或離職的(或單位相近崗位有離職且需要招聘的)，招聘單位可以按照綜合成績(jī)(其中面試成績(jī)需達(dá)到合格線70分(含))由高分到低分的順序補(bǔ)錄。補(bǔ)錄人員需經(jīng)體能測(cè)評(píng)、體檢、考察合格方可辦理聘任手續(xù);

(四)筆試和面試工作將委托江西智優(yōu)人力資源管理有限公司組織實(shí)施。

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咨詢電話：智優(yōu)人力18579667667(微信同號(hào))

附件1：報(bào)名登記表

吉安市人民檢察院

2025年11月3日