根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》等有關規(guī)定，四川省公安廳擬面向社會公開考核招聘部分工作人員補充到所屬事業(yè)單位四川省毒品監(jiān)測技術中心(國家毒品實驗室四川分中心)工作。現(xiàn)將公開考核招聘有關事項公告如下(本公告在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)[rst.sc.gov.cn，下同]“人事考試”專欄)上發(fā)布。

一、招聘單位基本情況

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象、范圍

面向全國考核招聘符合《四川省毒品監(jiān)測技術中心2025年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)(附件1)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。報考者須在報名前取得符合本公告條件要求的畢業(yè)證、學位證及崗位要求的其他條件(2026年高校應屆博士畢業(yè)生應在2026年7月31日前取得相應學歷、學位證)，并憑相關材料辦理確認等手續(xù)。未在規(guī)定時間取得并提供有關證書及材料的，視為報考者自動放棄，責任自負。

(二)基本條件

1.報考者應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位和條件要求一覽表》)。其中，報考者本人有效畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符;報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。

特別提示：不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

(4)符合條件的機關事業(yè)單位人員報考須征得所在單位同意。

(5)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

(三)有下列情況之一者，不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

4.有違法、違紀行為正在接受審查的。

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員。

6.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位人員。

7.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

8.曾連續(xù)六個月以上在國(境)外留學、工作、生活，國(境)外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以考察的。

9.法律、法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

三、報名及資格審查

(一)報名

本次考核招聘僅采用網(wǎng)絡報名方式進行，不組織現(xiàn)場報名。報考者應對報名資料的真實性、準確性和完整性負責。因提供不真實、不準確、不完整報名資料造成的責任由報考者自負。

網(wǎng)上報名郵箱:scan626@126.com

報名時間為:2025年11月 28日—2025年12月 26日。

此次公開考核招聘不收取任何費用。

報考者報名時需按報考要求提供以下資料(提供原件掃描件，掃描件為PDF格式)：

1.本人有效期內(nèi)身份證;

2.四川省毒品監(jiān)測技術中心公開招聘博士研究生報名表(附件2);

3.高中畢業(yè)后各階段學歷學位證書;

4.博士學歷學位證書學信網(wǎng)查詢驗證報告;

5.職業(yè)資格證書、外語、計算機等級證書、科研成果(所發(fā)表論文期刊的封面、目錄及正文以及能證明學術論文分區(qū)的材料)、本人參與的科研項目、發(fā)明專利等能力證明材料(根據(jù)本人實際情況提供，非必需材料);

6.公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員，須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。

事業(yè)單位考試

郵件主題請注明“報考崗位+姓名+聯(lián)系電話”，電子資料須清晰可辨。重復報考、未按規(guī)定格式報考、報名資料不齊全、未在規(guī)定時間內(nèi)報名均作資格不合格處理。

(二)資格審查

資格審查貫穿整個招聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，取消考核或聘用資格，造成的損失由應聘人員本人承擔。

資格審查工作由招聘工作領導小組負責。根據(jù)報名人員提供的電子版報名材料，進行資格審核，篩選出符合報名條件的人員，經(jīng)招聘工作領導小組研究后，電話通知符合報名條件人員進入考核環(huán)節(jié)。

(三)崗位調(diào)整

資格審查后，符合招聘崗位條件的報考人數(shù)與招聘名額之比未達到本公告規(guī)定的開考比例的，由四川省公安廳根據(jù)情況取消或者調(diào)減崗位招聘計劃。

四、考核

考核初步定于2026年1月上旬進行，資格審查通過的考生按照電話通知的時間和地點參加考核，考核分為結構化面試和專業(yè)測試，總成績100分。

(一)結構化面試

計算總成績

結構化面試主要考核考生綜合能力，成績低于60分不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)，該項成績占總成績的20%。

(二)專業(yè)測試

專業(yè)測試分為崗位匹配度、科研實績、專業(yè)化面試和實驗操作，該項成績占總成績的80%。

1.崗位匹配度。根據(jù)考生的簡歷、研究生階段的科研工作方向和工作內(nèi)容確定，該項成績占專業(yè)測試成績的10%。

2.科研實績。根據(jù)《中國科學院文獻情報中心期刊分區(qū)表》，按照文章發(fā)表當年的分區(qū)(學科為大類)、國家發(fā)明專利(授權)和主持國家/省部級自然科學類項目確定，該項成績占專業(yè)測試成績的30%。

崗位匹配度和科研實績根據(jù)資格審查提供的材料確定。

3.專業(yè)化面試。由考官對考生專業(yè)素養(yǎng)進行考核評分(2道題)，該項成績占專業(yè)測試成績的30%。

4.實驗操作。根據(jù)考生對實驗的完成情況進行考核評分(1道題)，該項成績占專業(yè)測試成績的30%。

結構化面試和專業(yè)化面試成績當場公布。

五、心理素質(zhì)測評

所有參加考核招聘的考生均進行心理素質(zhì)測評。心理素質(zhì)測試于面試當日采取筆試方式進行(考生自行準備2B鉛筆和橡皮擦)，測試結果體檢前公布。心理素質(zhì)測評未達合格標準的，不進入體檢程序。

六、體能測評

結構化面試成績達到60分的考生均參加體能測評。

體能測評按照中共中央組織部辦公廳、公安部辦公廳《關于印發(fā)〈公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準〉的通知》(公政治〔2024〕60號)有關規(guī)定執(zhí)行。因本次毒品監(jiān)測技術中心考核招聘均為警務技術類職位，故體能測評項目為10米×4往返跑和縱跳摸高兩項，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。體能測評不合格的，不予進入體檢環(huán)節(jié)。參加體能測評的考生年齡按體能測評當月計算。

七、體檢

心理素質(zhì)測評和體能測評合格的考生，按照職位招聘名額和面試總成績由高到低的順序依次等額確定進入體檢人員。面試總成績相同的，以專業(yè)測試成績高低的順序確定排名先后;專業(yè)測試成績相同的，以專業(yè)測試中的崗位匹配度、科研實績、專業(yè)化面試、實驗操作成績高低的順序確定排名先后;如再出現(xiàn)其他特殊情況，由公安廳研究決定。具體安排另行通知。

體檢由公安廳組織實施，在省公務員主管部門指定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構進行。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作實施前，國家出臺新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因體檢人員自動放棄或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照“體檢人員確定”規(guī)則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有考核通過人員的體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

八、考察

體檢合格人員進入考察，按公安部《關于印發(fā)〈公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法〉的通知》(公通字〔2020〕11號)等要求進行?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達不到公務員(人民警察)應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。

因考察對象自動放棄或考察不合格而出現(xiàn)的空額，按照“體檢人員確定”規(guī)則依次等額遞補進入體檢何考察。如該崗位所有考核通過人員的考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

九、公示

考察合格者，將確定為擬聘用人員，并在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄上公示7個工作日，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間和公示后，因放棄或取消所產(chǎn)生的招聘名額空缺，不再遞補。

十、聘用

公告公示無異議人員應按通知的時間和地點將資格審查提供的材料提交四川省公安廳。

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

四川省公安廳負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并對符合公告要求的擬聘人員進行審核確認。

通過審核確認的人員，取得聘用人員資格。

用人單位憑四川省公安廳出具的確認文件，書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

十一、紀律與監(jiān)督

四川省公安廳在公開招聘中，將確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假者一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十二、特別提示

(一)招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，由四川省公安廳在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核相關環(huán)節(jié)的，責任由報考者自負。

(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自負。

(三)不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十三、有關咨詢、監(jiān)督電話

報名條件咨詢電話028-86301416(請在工作日，工作時間撥打)

監(jiān)督電話：028-12389