會(huì)昌縣委辦因工作需要，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員1人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.18周歲以上(截至報(bào)考日期需滿18周歲)，以本人身份證日期為準(zhǔn);

4.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行;

5.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

2022年事業(yè)單位考試

6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì);

7.自愿服從工作崗位分配;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或正在服刑的、存在涉黑涉惡?jiǎn)栴}，加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的;

2.近3年受過撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀(jì)處分、撤職及以上(政務(wù))處分，或涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受立案審查調(diào)查的;

3.因涉黃、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的，近3年內(nèi)因涉賭受到行政處罰的;

4.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

5.參加過邪教組織的;

6.道德品行低劣，不履行撫養(yǎng)、贍養(yǎng)義務(wù)或履行情況較差，在群眾中影響較壞或被列入道德黑榜的;

7.有吸毒行為的;

8.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

9.在以往公開招聘考試中，近3年內(nèi)被認(rèn)定為有考試作弊行為的;

10.鼓動(dòng)或縱容直系親屬長(zhǎng)期無理上訪，造成嚴(yán)重不良影響的;

11.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及具體資格條件

打字員1人

任職要求： 

1.年齡35周歲以內(nèi)(1990年11月后生);

2.全日制大專及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)專業(yè)、新聞?lì)悓I(yè)、計(jì)算機(jī)類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

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3.熟練掌握辦公軟件;

4.可隨時(shí)上崗者優(yōu)先，黨員優(yōu)先。

三、招聘程序和方法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間 

自公告發(fā)布日起至2025年11月10日止。

2.報(bào)名方式 

應(yīng)聘人員將報(bào)名登記表(詳見附表，請(qǐng)按附表格式填寫)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證等(以上證件可以掃描或拍照)打包壓縮發(fā)送至電子郵箱hcxhrlzy@163.com，郵件名、打包壓縮文件統(tǒng)一以應(yīng)聘人員姓名+材料，同時(shí)將以上材料紙質(zhì)版貼好個(gè)人照片在報(bào)名登記表上，并送到會(huì)昌縣商會(huì)大廈4樓會(huì)昌縣興會(huì)人力資源股份有限公司。不按要求填寫、報(bào)送的報(bào)名材料一律不接收。

(二)招聘方式

請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話通暢，我公司對(duì)資格預(yù)審合格者會(huì)通過電話通知考試時(shí)間和地點(diǎn)。考試時(shí)間為一天，考試采取上午筆試和下午實(shí)操的方式進(jìn)行，筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行，總分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)理論水平。實(shí)操采用計(jì)算機(jī)辦公軟件操作的方式進(jìn)行，總分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的黨政機(jī)關(guān)公文格式掌握情況、處理能力等。實(shí)操結(jié)束后，依據(jù)考生總成績(jī)(筆試成績(jī)占50%，實(shí)操成績(jī)占50%)排名由高到低確定擬聘用人員。成績(jī)將在會(huì)昌興會(huì)人力資源股份有限公司公眾號(hào)和會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。此次招聘開考比例為1:3，未達(dá)比例則應(yīng)相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按1:3的比例確定實(shí)操人選。

擬聘用人員按程序進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶資料以具體通知為準(zhǔn)。 

(三)背景調(diào)查(政審)

根據(jù)成績(jī)排名確定考察人選，對(duì)考察人選進(jìn)行背景調(diào)查(政審)。背景調(diào)查(政審)中如發(fā)現(xiàn)候選人存在問題或本人自愿放棄的，將取消其錄用資格，并視情況按成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)，重新確定候選人。

四、聘用與薪酬待遇

被錄用人員，按單位規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月，薪資參照單位薪酬制度。

(一)應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注我公司發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因?yàn)閼?yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。應(yīng)聘過程中產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(二)我公司對(duì)應(yīng)聘人員所提交資料信息保密，相關(guān)資料恕不退還。

事業(yè)單位招聘考試

(三)未收到相應(yīng)通知者，即為未通過或未入圍，我公司不另行通知。

會(huì)昌縣興會(huì)人力資源股份有限公司

                      2025年11月6日