根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))等規(guī)定，結(jié)合我省競(jìng)技體育工作實(shí)際情況及行業(yè)特殊需求，局屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘教練員。

一、招聘工作原則

著眼于我省競(jìng)技體育長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和優(yōu)秀教練員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、科學(xué)、規(guī)范”的原則，采用考核招聘的方式進(jìn)行。

二、組織與領(lǐng)導(dǎo)

考核招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下，省體育局成立考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)，分管人事工作的副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，人事教育處、競(jìng)技體育處、機(jī)關(guān)紀(jì)委、駐局紀(jì)檢監(jiān)察組、相關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)同志任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局人事教育處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作，局屬各訓(xùn)練單位成立相應(yīng)組織，具體負(fù)責(zé)本單位的考核招聘工作。

三、招聘人數(shù)與基本條件

省體育局局屬事業(yè)單位2025年擬考核招聘教練員7人。(具體招聘崗位及人數(shù)見(jiàn)附件1)

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行及職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具備崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

青海事業(yè)單位考試

(一)受到過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(二)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(三)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;

(四)在各級(jí)各類(lèi)比賽中弄虛作假情節(jié)嚴(yán)重者、違反賽風(fēng)賽紀(jì)和反興奮劑相關(guān)規(guī)定的人員;

(五)嚴(yán)重違反運(yùn)動(dòng)隊(duì)相關(guān)管理規(guī)定及紀(jì)律的人員;

(六)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘信息在省人力資源社會(huì)保障廳(http://hrss.henan.gov.cn)和省體育局(http://www.henantiyu.com)網(wǎng)站同時(shí)公布。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月1日—12月5日

工作日上午8：30—12：00，下午14：30—17：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位人事部門(mén)(各單位地址和聯(lián)系人詳見(jiàn)附件2)

3.報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、等級(jí)證書(shū)原件和復(fù)印件、省級(jí)運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練證明和運(yùn)齡證明(由所在單位出具)、成績(jī)證明材料原件和復(fù)印件(復(fù)印件需加蓋單位公章)、近期同版1寸彩色免冠照片5張。招聘崗位對(duì)執(zhí)教經(jīng)歷有要求的，還需提供執(zhí)教經(jīng)歷證明及執(zhí)教期間帶隊(duì)取得成績(jī)證明材料(由所在單位出具并加蓋單位公章)。

4、如實(shí)填寫(xiě)《河南省體育局2025年局屬事業(yè)單位招聘教練員報(bào)名表》(附件3)1份，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

各招聘單位根據(jù)招聘項(xiàng)目崗位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的應(yīng)聘者發(fā)放準(zhǔn)考證。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿考核招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料及填報(bào)的個(gè)人信息如有不實(shí)之處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

計(jì)算總成績(jī)

海南事業(yè)單位考試

(三)考核

考核采取面試考試，以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)演練答辯和專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能陳述的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者體育基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目技能、帶隊(duì)實(shí)訓(xùn)能力的了解掌握情況、綜合訓(xùn)練及語(yǔ)言表達(dá)等各方面能力。各招聘單位應(yīng)結(jié)合本項(xiàng)目特點(diǎn)和單位實(shí)際情況，制定本單位考核招聘工作實(shí)施細(xì)則，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

考核工作嚴(yán)格按照招聘單位制定的考核招聘工作細(xì)則規(guī)定的程序進(jìn)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排各單位考核時(shí)間，考核過(guò)程由紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。考核結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，并及時(shí)在省體育局網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。考核環(huán)節(jié)要全程錄像。具體考核時(shí)間和地點(diǎn)由各招聘單位另行通知。

面試總成績(jī)滿(mǎn)分按100分計(jì)算。設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(四)體檢和考察

根據(jù)成績(jī)由高到低按崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢醫(yī)院應(yīng)為縣級(jí)以上三甲醫(yī)院，由招聘單位指定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢合格人員即為考察對(duì)象，各招聘單位對(duì)體檢合格人員組織考察?？疾靸?nèi)容為應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。各招聘單位在考察結(jié)束后出具考察結(jié)論，并報(bào)省體育局人事教育處備案。體檢、考察不合格者，不再遞補(bǔ)。

(五)確定擬聘用人員并公示

事業(yè)單位成績(jī)查詢(xún)

體檢、考察合格者即為擬聘用人員，經(jīng)省體育局黨組研究確定后，對(duì)擬聘用人員在省人力資源社會(huì)保障廳和省體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))文件精神，招聘工作由省體育局人事處、機(jī)關(guān)紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)弄虛作假、在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話(huà)：0371-63862552(省體育局機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì))

0371-63862534(省體育局人事教育處)

附件1.河南省體育局局屬事業(yè)單位2025年度考核招聘教練員崗位信息表