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萬(wàn)祥社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生室2025年招聘公告

云職公招網(wǎng) - 上海事業(yè)單位招聘  發(fā)布時(shí)間:2025-12-12

為滿足萬(wàn)祥社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生室業(yè)務(wù)發(fā)展需求,提高醫(yī)療服務(wù)水平,為居民提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員(勞務(wù)派遣制)。

崗位職責(zé)及任職要求詳見(jiàn)

臨床醫(yī)生

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)常見(jiàn)疾病的診治及急救;

2.制定個(gè)性化的治療方案;

3.書(shū)寫(xiě)病歷及醫(yī)療記錄;

事業(yè)單位考試內(nèi)容

4.藥品管理;

5.健康咨詢;

6.公共衛(wèi)生服務(wù)工作;

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

7.配合家庭醫(yī)生上門(mén)、出診;

8.承擔(dān)中心或衛(wèi)生室其他工作。

任職要求

1.不限戶籍,60周歲及以下,具有臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷;

2.持有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證書(shū),具備5年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn);

3.政治思想素質(zhì)良好,無(wú)違法違紀(jì)記錄,身體健康。

護(hù)士

崗位職責(zé)

1.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作及急救;

2.執(zhí)行醫(yī)囑,進(jìn)行護(hù)理操作;

3.健康咨詢;

4.藥品管理;

5.公共衛(wèi)生服務(wù)工作;

6.配合家庭醫(yī)生上門(mén)、出診;

7.承擔(dān)中心或衛(wèi)生室其他工作。

任職要求

1.限萬(wàn)祥鎮(zhèn)戶籍,35周歲及以下,護(hù)理學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2.持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū),有護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.具備良好的護(hù)理操作技能和溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

4.政治思想素質(zhì)良好,無(wú)違法違紀(jì)記錄,身體健康。

掛號(hào)收款等輔助崗位

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)門(mén)診各項(xiàng)收費(fèi)工作的執(zhí)行,包括藥品、診療項(xiàng)目費(fèi)用的收取;

2.為患者提供準(zhǔn)確的收費(fèi)信息,處理患者對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目的疑問(wèn);

3.確保收費(fèi)系統(tǒng)與醫(yī)囑、處方信息的一致性,及時(shí)處理差異;

4.管理和維護(hù)收費(fèi)設(shè)備,確保其正常運(yùn)行,定期進(jìn)行賬目核對(duì);

5.承擔(dān)中心或衛(wèi)生室其他工作。

任職要求

1.限萬(wàn)祥鎮(zhèn)戶籍,45周歲及以下,中專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.熟練操作電腦及常用辦公軟件,1年以上醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)掛號(hào)收費(fèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.政治思想素質(zhì)良好,無(wú)違法違紀(jì)記錄,身體健康。

事業(yè)編考試

報(bào)名流程

報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止:2025年12月12日

報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名,應(yīng)聘者需將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、無(wú)犯罪證明等相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱:792546034@qq.com,郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。

應(yīng)聘護(hù)士、掛號(hào)收款等輔助崗位須提供戶口簿(首頁(yè)含戶籍地址頁(yè)及本人頁(yè))。

聯(lián)系人:黃老師

聯(lián)系電話:58041466

資格審查

根據(jù)招聘條件由萬(wàn)祥社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,確定參加面試人員名單。對(duì)提供虛假材料者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。

考核方式

通過(guò)面試評(píng)議與技能考核相結(jié)合的方式,重點(diǎn)考察專業(yè)水平、分析解決問(wèn)題能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)等綜合素質(zhì),最終依據(jù)考核結(jié)果且體檢合格后確定擬聘任人員名單。

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