為適應(yīng)形勢發(fā)展需要,進一步加強社區(qū)專職工作人員隊伍建設(shè),促進基層社區(qū)管理工作水平提升,推動社會治理創(chuàng)新,根據(jù)《湖南省社區(qū)工作者管理辦法》(湘社發(fā)〔2024〕14號)和《永州市關(guān)于補充社區(qū)工作者的實施方案》等文件精神,結(jié)合塔峰鎮(zhèn)社區(qū)工作實際,經(jīng)塔峰鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府研究,并報請藍(lán)山縣委、縣人民政府同意,面向全縣公開招聘社區(qū)專職工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位、計劃及要求
本次公開招聘社區(qū)專職工作人員39名,崗位及相關(guān)要求等情況詳見《藍(lán)山縣塔峰鎮(zhèn)2025年公開招聘社區(qū)專職工作人員需求目錄》。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
面試成績
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、本人或配偶具有藍(lán)山縣戶籍;
3、遵守中華人民共和國憲法和法律;
4、具有良好的品行和職業(yè)道德,熱心社區(qū)工作;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6、具備大專及以上的學(xué)歷;
7、年齡一般不超過40周歲(即1984年12月1日及以后出生)。具體崗位的年齡要求以招錄崗位為準(zhǔn)。截止到報名為止,有1年以上社區(qū)工作經(jīng)驗者或者取得社會工作者職業(yè)資格證書初級及以上者,年齡可放寬到45周歲及以下(1979年12月1日及以后出生),有1年以上社區(qū)工作經(jīng)驗者需提供鎮(zhèn)黨委證明材料;取得社會工作者職業(yè)資格證書初級及以上者需提供資格證書原件及復(fù)印件。所有崗位報考年齡須滿18周歲;
8、具備職位所需的其他條件,詳見《藍(lán)山縣塔峰鎮(zhèn)2025年公開招聘社區(qū)專職工作人員需求目錄》。
報考人員必須具備國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)并取得畢業(yè)證書,結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。國(境)外留學(xué)所取得的學(xué)歷須經(jīng)教育部相關(guān)部門認(rèn)證。
湖北事業(yè)單位考試就上云職公招
報考人員的畢業(yè)證、學(xué)歷(學(xué)位)證、國(境)外留學(xué)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書須在報名前取得,未按時取得的,不予聘用。
(二)有下列情形之一的,不得報考:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5、現(xiàn)任村干部和現(xiàn)役軍人;
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7、其他不符合社區(qū)專職工作人員招聘的情形。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名時間、地點:
報名時間:2025年12月15日-17日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。
采取現(xiàn)場報名方式進行,每名應(yīng)聘人員只能申報一個職位,否則予以取消報考資格。若由他人代報,則由代報人持身份證原件、復(fù)印件以及委托書(須委托人手寫簽名)前往現(xiàn)場報名,報名時需提供以下報名資料,并須現(xiàn)場簽訂《誠信承諾書》。
報名地點:藍(lán)山縣塔峰鎮(zhèn)人民政府。
2、報名應(yīng)提供以下資料:
(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份;
(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
(3)近期1寸彩色免冠照片2張;
(4)報考人員本人或者配偶所具有的藍(lán)山戶籍的戶口本原件及復(fù)印件1份;
(5)報考人員可自行下載附件中《藍(lán)山縣塔峰鎮(zhèn)2025年公開招聘社區(qū)專職工作人員報名表》填寫,經(jīng)現(xiàn)場資格初審后的報考人員遞交報考資料;
(6)崗位要求的其他資料的原件及復(fù)印件。
3、準(zhǔn)考證由藍(lán)山縣塔峰鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一印發(fā),考生于2025年12月25日-26日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30),憑報考人員身份證原件到藍(lán)山縣塔峰鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)取;
4、報考人員的出生日期以居民身份證為準(zhǔn);報考人員本人或者配偶所具有的藍(lán)山戶籍需在2025年12月1日前取得;報考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫;所提供的《藍(lán)山縣塔峰鎮(zhèn)2025年公開招聘社區(qū)專職工作人員報名表》上的信息不真實、不完整或者填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù)。考生應(yīng)全程保持有效通訊工具的暢通,因通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù);
5、在招聘任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人不符合報考條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消考聘資格,由此造成的一切損失由報考人自行承擔(dān)。
(二)筆試
開考比例原則上不低于1:3,達(dá)不到比例的,經(jīng)招聘工作專班批準(zhǔn),可相應(yīng)核減招聘計劃或降低開考比例至1:2。
1、筆試時間為2025年12月28日上午9:00-11:00;
2、筆試地點見準(zhǔn)考證;
3、筆試采取閉卷考試,時間120分鐘,筆試成績滿分為100分,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分,低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進入面試環(huán)節(jié);
4、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識+寫作。
浙江事業(yè)單位考試
對筆試成績有異議的考生可持身份證原件在筆試成績公布后的2日內(nèi)向招聘工作專班辦公室提交書面申請查分,不受理委托查分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義出售的復(fù)習(xí)資料和舉辦的輔導(dǎo)班,均與本次考試無關(guān)。
(三)面試
根據(jù)筆試成績由高分到低分,按招聘數(shù)1︰2的比例確定面試人員,如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的,則并列入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的,面試名單公布前可按筆試成績由高分到低分依次遞補,面試名單公布后不再遞補。對參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補對象的,面試對象可按實際人數(shù)確定。
吉林事業(yè)單位考試
1、面試的時間、地點及其它事宜另行公告。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試成績滿分為100分,面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分,低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進入體檢環(huán)節(jié)。
綜合成績=筆試成績?60%+面試成績?40%
筆試成績、面試成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字,綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。綜合成績按從高分到低分進行排名,綜合成績相同的,按筆試成績從高分到低分進行排名。
(四)體檢
1、根據(jù)考試綜合成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求進行。體檢人員對體檢結(jié)果有異議的,可以在體檢結(jié)果公布之日起七日內(nèi)向招聘工作專班辦公室提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2、如有放棄體檢、體檢不合格的,則從入圍同一崗位的面試人選且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中依綜合成績從高分到低分依次遞補體檢,若綜合成績相同的,按筆試成績從高分到低分入圍遞補。所有人員必須體檢合格方能上崗。
(五)考察
體檢合格人員作為考察對象??己说闹攸c是了解報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和現(xiàn)實表現(xiàn)等情況以及有無違法、違紀(jì)現(xiàn)象等,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
如因考察不合格、取消考察資格或放棄考察產(chǎn)生招聘崗位空缺的,則從同一崗位入圍面試人選且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中依綜合成績從高分到低分依次遞補,若綜合成績相同的,按筆試成績從高分到低分入圍遞補。同一崗位遞補不超過兩次。
(六)公示
筆試、面試、體檢、考察等各個階段均按政策規(guī)定對結(jié)果進行公布。擬聘用人員名單公示期不少于5個工作日,并接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。
(七)定崗
對入圍人員,藍(lán)山縣塔峰鎮(zhèn)人民政府按工作需要定崗安排,不服從安排的作棄權(quán)處理。
(八)試用期
擬招聘人員試用期為2個月。根據(jù)試用期間的工作態(tài)度和業(yè)務(wù)水平,最后確定是否為聘用人員。
(九)簽訂合同
所有聘用人員為非行政編制、非事業(yè)編制的社區(qū)崗位工作人員,按《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同,有關(guān)工作職責(zé)、管理辦法、待遇等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期滿后,根據(jù)工作需要和本人工作表現(xiàn)視情況確定是否續(xù)聘。
五、其他事宜
正式聘用人員工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在聘用期因本人原因要求解聘合同的,應(yīng)提前1個月書面報告聘用單位并做好工作交接,否則,由此引起的不良后果由當(dāng)事人自行承擔(dān)。
本公告解釋權(quán)歸藍(lán)山縣公開招聘社區(qū)專職工作人員工作專班辦公室。
咨詢電話:藍(lán)山縣塔峰鎮(zhèn)人民政府 0746-2213278。
請在工作日上班時間撥打。
藍(lán)山縣公開招聘社區(qū)專職工作人員
工作專班
2025年12月5日
附件:
附件1:藍(lán)山縣塔峰鎮(zhèn)2025年公開招聘社區(qū)專職工作人員公開招聘需求目錄
附件2:藍(lán)山縣塔峰鎮(zhèn)2025年公開招聘社區(qū)專職工作人員報名表

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