根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等文件精神，我單位擬面向社會公開引進人才193名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、學校簡介

湖北大學坐落于國家中心城市、湖北省省會——武漢市。學校是湖北省人民政府與教育部共建的省屬重點綜合性大學、湖北省“國內(nèi)一流大學建設高校”、國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校。

二、引進原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

三、引進對象

1.卓越人才：在國內(nèi)外本學科領域具有崇高聲譽和極大影響力，取得卓越學術成就的大師級學者。

2.領軍人才：在國內(nèi)外本學科領域具有重要聲譽和顯著影響力，取得突出學術成就的專家學者。

3.學術骨干A類：在國內(nèi)外本學科領域具有較高聲譽和一定影響力，從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，取得同行認可的重要學術成就的學者。

4.學術骨干B類：在國內(nèi)外本學科領域具有一定聲譽和影響力，從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，取得同行認可的標志性研究成果的學者，具有成為學科帶頭人或學術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

5.優(yōu)秀青年人才：對本學科領域的學術研究工作有創(chuàng)新性構想，學術見解或技術成果有較高的獨特性和原創(chuàng)性，取得優(yōu)秀研究成果，具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W者。

6.優(yōu)秀青年博士(專任教師)：從事創(chuàng)新性研究，具有較好的學術研究基礎和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士。

四、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《湖北大學2026年人才引進崗位表》(附件，以下簡稱《崗位表》)。

(三)以下人員不能應聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生。

2023年公務員擬聘

3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察、司法機關立案審查調(diào)查的人員。

4.受到黨紀政務處分并正在處分期內(nèi)的人員。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的。

8.在各級公務員或事業(yè)單位公開招考(聘)中被認定為有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律行為，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員。

9.被認定有學術不端行為的人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

11.報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

五、報名與資格審查

(一)報名時間及方式

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2026年12月31日，根據(jù)各崗位應聘人員報名情況，對通過資格審查的人員，由用人單位在相對集中時間分批組織面試，崗位計劃招滿為止。

公務員招考

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進行。應聘人員須登陸湖北大學招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hubu.edu.cn)，注冊成功后進行網(wǎng)上簡歷投遞和崗位申請。

(二)報名要求

2023年公務員考試

1.應聘人員應如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。

2.關于相關時間節(jié)點：年齡起算時間為1月1日，如年齡要求38周歲及以下即為1987年1月1日及以后出生，其他以此類推。國家級人才年齡可適當放寬，不超過法定退休年齡。各類崗位中具有博士后工作經(jīng)歷、經(jīng)學校認定的高水平科研成果、頭部企業(yè)工作經(jīng)歷、是學校學科建設急需人才等條件之一者，年齡可在要求的基礎上放寬5周歲。畢業(yè)證、學位證，國(境)外學歷、學位認證證書，報名所需其他相關證件資料，應于 2026年12月31日之前取得。各類證件資料取得時間經(jīng)招聘單位同意，可以適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件資料的考生，取消應聘資格。

3.凡與湖北大學教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或近姻親關系的應聘人員，須在報名系統(tǒng)中逐一填寫清楚，并承諾內(nèi)容真實準確。

4.應聘人員網(wǎng)上報名成功后，應及時登陸招聘系統(tǒng)查詢報名資格審核情況，并保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便及時收到相關通知。

(三)資格審查

學校根據(jù)招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。

六、考核

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

人才引進具體工作由學校組織。用人單位采取課程試講、業(yè)務考察、專業(yè)技能考核、面談等方式，對應聘人員進行綜合考核，重點考核應聘人員專業(yè)理論素養(yǎng)、學習工作經(jīng)歷、科研成果、教學科研能力、職業(yè)規(guī)劃等，形成引進意見。經(jīng)學校研究審議后，確定參加體檢與考察人選?？己藭r間和地點另行通知。

高層次人才引進按《湖北大學人才引進支持辦法(試行)》執(zhí)行。

七、體檢、心理測評和考察

(一)根據(jù)考核結果，按照崗位招聘計劃1：1的比例確定進入體檢、心理測評和考察環(huán)節(jié)的人員。體檢與心理測評由湖北大學統(tǒng)一組織，具體參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，費用由應聘人員自理。

(二)考察工作由學校用人單位負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

(三)若考生自愿放棄或體檢、心理測評、考察不合格的，取消應聘資格。

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

八、公示及備案

(一)體檢、心理測評和考察合格的，確定為擬聘用人員，名單在湖北大學人事處網(wǎng)站(http://renshi.hubu.edu.cn/)進行公示，公示期為5個工作日。

(二)公示期間如收到問題反映，由學校調(diào)查核實。

(三)公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向湖北省人力資源和社會保障廳申請聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

九、聘用

(一)經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后，通知新聘人員報到，與新聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名依次遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

十、違紀違規(guī)處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

河北事業(yè)單位考試

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg)和湖北大學主頁網(wǎng)站(http：//www.hubu.edu.cn)為本次人才引進公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北大學人事處網(wǎng)站(http://renshi.hubu.edu.cn/)和湖北大學招聘網(wǎng)(http：//zhaopin.hubu.edu.cn)為本次人才引進工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請應聘人員注意查看相關信息。

政策咨詢電話：027-88663285(湖北大學人事處)

監(jiān)督舉報電話：027-88663907(駐湖北大學紀檢監(jiān)察組、湖北大學紀委)

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湖北大學

2026年3月3日