為全面加強惠州市城市建設(shè)投資集團有限公司(以下簡稱“市城投集團”)人才隊伍建設(shè)，構(gòu)建高素質(zhì)的人才梯隊，不斷改善專業(yè)人才緊缺的瓶頸現(xiàn)狀，推動集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會招聘集團所屬企業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、企業(yè)基本情況

惠州城投集團成立于2014年11月，是集全市重大基礎(chǔ)設(shè)施投融資建設(shè)及開發(fā)運營功能為一體的國有企業(yè)，公司現(xiàn)注冊資本24.93億元人民幣，企業(yè)主體信用評級AA+。集團堅持“與城共生，惠就未來”的愿景，聚焦城市開發(fā)建設(shè)、公用服務(wù)、運營保障三大主責(zé)主業(yè)，努力做強“城市建設(shè)、城市開發(fā)、城市運營、城市保障”四大業(yè)務(wù)板塊，全力打造區(qū)域一流的城市綜合開發(fā)建設(shè)運營商。

二、招聘崗位

此次社會招聘企業(yè)共3家，具體崗位要求詳見附件1：市城投集團2025年社會招聘崗位信息表。

三、招聘對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治素質(zhì)：擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法、法律法規(guī)，思想品德好，政治覺悟高，具有良好的職業(yè)道德;

公務(wù)員招考

2024年事業(yè)單位考試

3.文化素質(zhì)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合崗位任職資格條件，具備相應(yīng)的崗位知識和專業(yè)技術(shù)職稱;

4.身體與心理健康，具有履行崗位職責(zé)需要的身體條件;

5.有下列情形之一的不得報名：因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違紀(jì)違法，或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查尚未作出結(jié)論的;尚未解除紀(jì)律處分的;在以往公開招聘考試中被認定為有考試作弊行為的;法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜聘用的。

(二)任職資格條件

詳見附表1：市城投集團2025年社會招聘崗位信息表。

四、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布

招聘崗位信息在市城投集團官網(wǎng)或微信公眾號進行發(fā)布。

(二)報名

本次招聘采用網(wǎng)上報名，應(yīng)聘人員將個人簡歷、報名表、個人證件及崗位所需的執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格或職稱證書等資料，于報名截止日期前，以“姓名+崗位編號+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘職位”命名，發(fā)送至人力資源部招聘郵箱(ctrlzy168@163.com)，報名截止時間：2025年12月23日17:00。

備注：不得報名的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職者;

3.涉嫌違紀(jì)違法，或正在接受相關(guān)部門調(diào)查、審計，尚未結(jié)案的;

4.尚未解除紀(jì)律處分的;

5.在以往公開招聘考試中被認定為有考試作弊行為的;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他不宜聘用的。

(三)資格審查

資格審查主要核查應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)習(xí)專業(yè)、工作履歷等與崗位要求契合度，確定進入符合參加筆試人員名單。對符合應(yīng)聘條件的報名者將通過市城投集團官網(wǎng)或微信公眾號進行公示，并以電子郵件或電話方式通知參加筆試、面試有關(guān)事項，未通過資格審查者不再另行通知。超過招聘公告規(guī)定期限投遞的簡歷，不納入資格審查。應(yīng)聘者未按要求提供資格審查資料或資料不全的，造成資格審查未通過，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。資格審查貫穿于招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的，皆取消其應(yīng)聘或聘用資格。

資格審查需提交材料：

1.報名表;

2.身份證復(fù)印件;

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件以及學(xué)信網(wǎng)查詢證明;

4.個人簡歷;

5.報考崗位要求的其他佐證材料(如：執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格證等)。

(四)考核

考核采取筆試與面試結(jié)合，先組織筆試再進行面試。筆試出題委托第三方專業(yè)機構(gòu)進行命題及評分。

1.筆試

招聘崗位人數(shù)與對應(yīng)資格審核人數(shù)達到1:2比例時，則組織該崗位筆試開考;招聘崗位人數(shù)與資格審核人數(shù)達不到1:2比例的，該崗位暫緩招聘。筆試采取閉卷考試的形式進行。

對應(yīng)聘人員完成資格審查后的5個工作日內(nèi)發(fā)放筆試通知和筆試規(guī)則要求，具體為：

(1)筆試地點與筆試時間以郵件或電話通知為準(zhǔn);

(2)筆試成績?yōu)榘俜种疲?0分及以上為合格(低于60分的為應(yīng)聘失敗)。

(3)在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按照崗位招聘人數(shù)1:3比例(不足1:3的，按實際符合條件人數(shù))確定入圍面試人員名單，并通知面試有關(guān)事項;

(4)因入圍面試人員放棄或被取消面試資格導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試人員。

事業(yè)單位考試公告

陜西公務(wù)員

2.面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試面試人員的價值觀、勝任素質(zhì)及綜合能力等方面。

筆試結(jié)果公布后的5個工作日內(nèi)通知面試和面試規(guī)則要求，具體如下：

(1)面試地點與面試時間以郵件、電話或現(xiàn)場通知為準(zhǔn);

(2)面試內(nèi)容：由自我闡述、半結(jié)構(gòu)化面試題作答、交流互動三個環(huán)節(jié)組成;

(3)面試流程：應(yīng)聘人員須按要求攜帶本人身份證等資料，在規(guī)定的時間到面試考點候考室報到簽到、接受信息核查、面試抽簽、候場等候面試及現(xiàn)場面試;

(4)面試成績?yōu)榘俜种疲「髅嬖嚬僭u分的算術(shù)平均值。60分及以上為合格(低于60分的為應(yīng)聘失敗)。

3.總成績總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%

以上成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)，若總成績相等，以面試成績高的排位在前。根據(jù)總成績排位由高到低，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人選。面試結(jié)束后，5個工作日內(nèi)在市城投集團官網(wǎng)、企業(yè)微信公眾號進行公示。

(五)考察

考察期間，考察對象需提供公安部門出具的無違法犯罪記錄證明和中國人民銀行出具的個人信用征信證明等相關(guān)資料。因個人原因放棄考察，或考察結(jié)果反映人選不適宜聘任的，則公司可根據(jù)實際情況確定是否遞補人選進行考察。(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補)。

(六)體檢

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

考察對象需按照要求到市級及以上的綜合性三級醫(yī)院進行體檢，體檢參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)或最新規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或自愿放棄體檢的，則公司可根據(jù)實際情況確定是否進行遞補體檢(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補)。

(七)公示及聘用

在市城投集團官網(wǎng)、企業(yè)微信公眾號公示擬聘用人員名單，公示時間不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照干部管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的、由市城投集團及所屬企業(yè)聯(lián)合進行調(diào)查，情況屬實的，取消聘用資格。

五、其他事項(一)每名應(yīng)聘人員只能選擇應(yīng)聘一個崗位，如投遞多個崗位的視為無效投遞，不納入資格審查;逾期投遞簡歷的，不得納入資格審查。(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證對所填報資料的真實性負責(zé)，如因個人填報信息失實(包括但不限于個人身份信息、學(xué)歷學(xué)位信息、職稱或執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格、工作履歷、與個人檔案信息不一致等方面存在失實的情形)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。(三)報名人員不得違反以下崗位回避有關(guān)規(guī)定：工作人員凡有親屬關(guān)系的，不得在同一法人單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的法人單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職崗位。(四)崗位招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)比例不足1:3的，按實際符合條件人數(shù)開展面試;綜合成績高于80分(含)，方可確定為考察對象，否則不予以列為考察對象。(五)崗位調(diào)劑：在本次校園招聘崗位中，如出現(xiàn)崗位未開考、無入圍面試人員、面試人員不符合崗位錄用條件等情形的，則可以考慮在現(xiàn)有面試人員中予以調(diào)劑，調(diào)劑時被調(diào)劑人需同時具備以下條件：1.個人綜合成績?yōu)閭€人投遞簡歷面試崗位第2名;2.個人綜合成績需≧60分;3.個人學(xué)習(xí)專業(yè)與擬調(diào)劑崗位所需專業(yè)相同或相近;4.個人同意崗位調(diào)劑。(六)如經(jīng)公示擬聘用人員因個人原因放棄入職，則公司可根據(jù)實際情況確定是否進行遞補錄用。(七)應(yīng)聘者須確保所有登記的手機號碼和郵箱正常使用，若因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系造成的后果，我集團不承擔(dān)任何責(zé)任。(八)本次招聘活動不向應(yīng)聘人員收取任何費用，不舉辦任何輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

(九)惠州城投集團有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名、錄用等情況，變更崗位任職條件、調(diào)整或取消個別崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(十)應(yīng)聘者最終如未被錄用，不再另行通知，有關(guān)材料不予退還。

(十一)招聘事宜咨詢電話：0752-7218366，不接受關(guān)于考試內(nèi)容的咨詢。

附件

市城投集團2025年年社會招聘崗位信息表.pdf

2023年事業(yè)單位招聘

惠州市國資委所屬企業(yè)招聘人員報名表.docx