根據(jù)審判、檢察工作需要，經(jīng)研究，新疆維吾爾自治區(qū)哈密市法院、檢察院系統(tǒng)決定面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘31人，具體詳見《新疆維吾爾自治區(qū)哈密市法院、檢察院系統(tǒng)2025年度面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)(附件1)。

二、招聘條件和崗位職責(zé)

(一)招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德。

3. 具有良好的專業(yè)能力和職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有熟練操作計(jì)算機(jī)和記錄的能力。

5. 年滿18周歲及以上、35周歲及以下，具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

6.下列人員不屬于招聘范圍(涉及時(shí)限的均含試用期，并截止至2025年11月30日)：

計(jì)算總成績(jī)

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的;

(4)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員;

(5)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(7)參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

(8)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

(9)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員;

(10)有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系，原則上不得報(bào)考到同一院，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的聘用制書記員崗位工作。

(11)國家和自治區(qū)規(guī)定的不適合從事聘用制書記員工作的其他情形。

(二)崗位職責(zé)

1.向法官(檢察官)負(fù)責(zé)，在法官(檢察官)和法官(檢察官)助理的指導(dǎo)下，協(xié)助開展各項(xiàng)法律事務(wù)、政務(wù)工作。

計(jì)算總成績(jī)

(1)案件辦理過程中的記錄工作;

(2)案件受理、審查、宣告等過程中通知、送達(dá)、聯(lián)絡(luò)等事務(wù)性工作;

(3)案件材料的收取、流轉(zhuǎn)、登記、錄入，以及案件卷宗材料的整理、裝訂、保管和歸檔;

(4)法律文書的校對(duì)、印制、收發(fā)、送達(dá)和各類工作材料的管理;

2.所在部門分配的有關(guān)工作。

3.所在院安排的其他輔助性事務(wù)工作。

三、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布公告、報(bào)名繳費(fèi)、筆試、技能測(cè)試、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、培訓(xùn)及聘用。

(一)發(fā)布公告

《新疆維吾爾自治區(qū)哈密市法院、檢察院系統(tǒng)2025年度面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員公告》(以下簡(jiǎn)稱《公告》)，在中國新疆人才網(wǎng)、哈密法苑、哈密檢察微信公眾號(hào)發(fā)布。

(二)報(bào)名繳費(fèi)

本次招聘考試采取網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)及筆試。報(bào)名網(wǎng)址為：中國新疆人才網(wǎng)(https://www.xjrc365.com)。費(fèi)用網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一次性收取(繳費(fèi)地址：https://c.exam-sp.com/xjhm1228(注:資格審核通過才能繳費(fèi)))，繳費(fèi)金額95元/人。相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，一經(jīng)繳納，不予退費(fèi)。報(bào)名要求：應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀《公告》及《崗位表》，自行對(duì)照國家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄中的專業(yè)名稱和專業(yè)代碼選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)條件的崗位報(bào)考。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位，網(wǎng)簽報(bào)考誠信承諾書。因報(bào)考人員身份證過期、填報(bào)虛假信息、錯(cuò)誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。報(bào)名系統(tǒng)于2025年12月24日19:30自動(dòng)截止報(bào)名。

(三)筆試

1.筆試對(duì)象：報(bào)名繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員。

2.筆試方式：筆試通過在線答題的方式進(jìn)行，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按短信通知要求下載在線筆試軟件，參加模擬和正式筆試。

3.筆試內(nèi)容：以法律基礎(chǔ)知識(shí)及時(shí)事政治為主，使用國家通用語言文字答題。

4.筆試成績(jī)：滿分100分;職業(yè)傾向能力測(cè)試70分+申論30分。

(四)技能測(cè)試

1.技能測(cè)試方式：采取線上方式進(jìn)行，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載技能測(cè)試軟件，按要求參加模擬和正式測(cè)試。

事業(yè)單位考試就上云職公招

2.技能測(cè)試內(nèi)容：測(cè)試考生使用計(jì)算機(jī)輸入國家通用文字的速度和準(zhǔn)確性。

3.技能測(cè)試成績(jī)：滿分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后1位。

(五)資格審查

1.資格審查對(duì)象：根據(jù)筆試和技能測(cè)試成績(jī)按比例得分，由高到低按照1:3的比例確定。

2.資格審查部門：由招聘單位組織實(shí)施。

3.資格審查要求：采取在線資格審查形式，資格審查對(duì)象在資格審查平臺(tái)上傳以下資料：身份證(正反面)、畢業(yè)證(學(xué)位證)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和崗位要求的其他證件(以上材料均提供PDF版)，資格審查部門按照《公告》和《崗位表》要求，對(duì)資格審查對(duì)象報(bào)名信息和所需證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。應(yīng)聘人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，給予取消本次報(bào)考資格的處理;應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予取消本次報(bào)考資格的處理。

(六)面試

1.面試對(duì)象：資格審查合格人員。

2.面試形式：采取在線結(jié)構(gòu)化面試的形式，考生在規(guī)定時(shí)間登錄面試軟件錄制答題視頻，考官回看視頻評(píng)分。

3.面試成績(jī)：滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試主要對(duì)應(yīng)試者的擬任職位匹配性、專業(yè)知識(shí)、法律素養(yǎng)、自我情緒控制能力與應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力與舉止儀表等方面進(jìn)行綜合測(cè)試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)*60%+申論*20%+技能測(cè)試*20%)×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

同一崗位總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)按規(guī)定比例計(jì)算成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)按規(guī)定比例計(jì)算成績(jī)相同的，技能測(cè)試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);技能測(cè)試成績(jī)也相同的，由招聘單位組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)計(jì)算。

(八)體檢

1.體檢對(duì)象：根據(jù)總成績(jī)由高到低按照應(yīng)聘人數(shù)和招聘人數(shù)1:1的比例確定，達(dá)不到招聘人數(shù)的按實(shí)際合格人數(shù)確定。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

3.體檢要求：體檢人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。應(yīng)聘人員體檢結(jié)果有異常的，統(tǒng)一組織一次復(fù)檢，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格(或放棄)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重影響履職疾病的或考察中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題的，可按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

遼寧事業(yè)單位考試就上云職公招

(九)考察政審

2023年公務(wù)員筆試

體檢合格人員填寫《2025年哈密市法院、檢察院面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員考察表》，考察政審由招聘單位組織實(shí)施。

考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。

(十)公示

1.考試專欄公示。公示期限為5個(gè)工作日。公示有異議，經(jīng)核查，確屬違反招聘政策規(guī)定的，取消擬聘用人員聘用資格，并按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，公示無問題或反映問題不影響聘用的，確定招聘人選。

2.遞補(bǔ)?？忌w檢、考察及培訓(xùn)有不合格情況出現(xiàn)缺額時(shí)，可依據(jù)成績(jī)從高往低依次遞補(bǔ)。

3.調(diào)劑。兩級(jí)法院、檢察院因報(bào)名人數(shù)不足、無人遞補(bǔ)形成的空缺職(崗)位，根據(jù)需要，可從報(bào)考兩級(jí)法院、檢察院面試成績(jī)合格、未被錄用的考生中按成績(jī)調(diào)劑錄取。擬調(diào)劑人選應(yīng)符合擬調(diào)劑職(崗)位資格條件。

(十一)培訓(xùn)及聘用

公示無異議的，由招聘單位適時(shí)組織擬聘用人員崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為審判、檢察流程軟件應(yīng)用、檔案裝訂、保密規(guī)定及相關(guān)技能等。

培訓(xùn)合格后，由招聘單位按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，依法簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系。試用期滿經(jīng)考核不合格的人員，取消聘用資格。

四、時(shí)間安排

(一)報(bào)名繳費(fèi)

報(bào)名：2025年12月18日10:00-12月24日19:30。

2023年事業(yè)單位考試

繳費(fèi)：2025年12月19日10:00-12月25日19:30(報(bào)名成功次日開始繳費(fèi))。

(二)筆試

在線模擬筆試：2025年12月26日14:00-2025年12月27日19:30。

在線正式筆試：2025年12月28日10:00-12:00。

在線技能測(cè)試：2025年12月28日12:00-12:20(12:00-12:10設(shè)備調(diào)試)。

在線筆試方法詳見《在線考試考生操作手冊(cè)》(附件2)及《考生須知》(附件3)。在線筆試違紀(jì)行為認(rèn)定及處理辦法詳見附件4。

筆試、技能測(cè)試成績(jī)公布：2026年1月6日(周二)10:00考生登錄哈密法苑、哈密檢察微信公眾號(hào)查詢筆試成績(jī)及排名。

(三)技能測(cè)試、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示

具體以短信通知為準(zhǔn)。報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，筆試成績(jī)公布后，請(qǐng)考生時(shí)刻關(guān)注手機(jī)信息。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過網(wǎng)絡(luò)技能測(cè)試、資格審查、網(wǎng)絡(luò)面試、體檢、考察政審任意一個(gè)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

五、咨詢、監(jiān)督電話

1.法院政策咨詢電話：0902-2259529(工作日上午09:30-13:30，下午16:00-19:30)

檢察院政策咨詢電話：0902-2375049(工作日上午09:30-13:30，下午16:00-19:30)

2.法院監(jiān)督電話：0902-2231241(工作日上午09:30-13:30，下午16:00-19:30)

檢察院監(jiān)督電話：0902-2375079(工作日上午09:30-13:30，下午16:00-19:30)。

3.技術(shù)咨詢：18690182905

有關(guān)崗位方面的具體問題，由哈密市中級(jí)人民法院、哈密市人民檢察院負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見《崗位表》。咨詢時(shí)間為工作日上午09:30-13:30，下午16:00-19:30。

六、相關(guān)說明

(一)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕、切勿上當(dāng)受騙。

(二)相關(guān)待遇。聘用制書記員工資按照《哈密市兩級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書記員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》執(zhí)行。按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，以工資收入為基數(shù)，足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，享有體檢、年休假等福利待遇。

七、工作要求

(一)招聘工作參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部〔2019〕1號(hào))執(zhí)行，參加招聘工作的工作人員與應(yīng)聘人員之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試結(jié)果利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)回避制度。

(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

附件1：新疆維吾爾自治區(qū)哈密市法院、檢察院系統(tǒng)2025年度面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員崗位表.xls

附件2.在線考試考生操作手冊(cè).docx

附件3.考生須知.docx

附件4.在線考試違紀(jì)行為認(rèn)定及處理辦法.pdf

哈密市中級(jí)人民法院 哈密市人民檢察院

2025年12月18日