現因工作需要，面向集團內部公開招聘管理人員，現將相關事宜公告如下。

一、招聘崗位及人數

1.財務資產部納稅管理崗1名

2.資金資產管理中心資產管理崗1名

二、崗位職責

(一)財務資產部納稅管理崗

1.負責股份公司(母公司)各類稅費的統籌管理。

2.負責股份公司(母公司)各類發(fā)票的購買、繳銷管理。

3.負責股份公司(母公司)稅務機構要求的各類稅務報表的填報或匯總(不含工程項目增值稅預繳)。

4.負責股份公司(母公司)增值稅(銷項)(進項)的匯總、清繳、認證、抵扣等管理工作。

5.負責股份公司(母公司)所得稅、個稅、工會經費、殘?；鸬鹊膮R算清繳。

6.負責股份公司(母公司)稅務信息化系統的維護、變更、信息傳送等工作;負責股份公司(母公司)稅務檢查的牽頭組織。

7.負責收集整理國家、地方、行業(yè)新增或修訂的財稅政策，并及時轉發(fā)。

8.負責納稅管理相關臺賬的登記，相關檔案的整理、裝訂、移交歸檔;負責股份公司(母公司，不含事業(yè)部)財務檔案管理，建立財務檔案臺賬，包括財務檔案的移交、保管、銷毀等工作。

9.負責股份公司(母公司，不含事業(yè)部)專項管理型報表、附表、財務報表附注、審計明細表的編制或匯總;

10.配合提供中介機構(報表審計機構、券商等)、上級審計單位、內部審計等所需相關資料。

11.負責股份公司(母公司，不含事業(yè)部)會計憑證審核。

12.負責集團內部借款利息、融資擔保費、保函擔保費等的審核;負責股份公司(母公司)內部交易、內部往來的核對;負責股份公司(母公司)詢證函管理。

13.負責股份公司(含所屬各單位)財務信息化系統工程項目及會計科目的添加。

14.完成領導交辦的其他工作。

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(二)資金資產管理中心資產管理崗

1.負責建工股份資產相關制度建設、內控體系建設、相關制度解釋、宣貫。

2.統籌建工股份資產運營機構建設、運營規(guī)劃、資產去化方案;

3.定期開展建工股份全級次單位資產相關檢查、監(jiān)督;

4.負責建工股份資產管理信息化系統數據維護、數據分析、數據運用;

5.負責規(guī)范優(yōu)化資產管理流程，指導所屬單位規(guī)范資產管理行為，包含且不限于資產購置、資產抵債、資產運維、資產處置等流程管理。

6.負責建立應收債權評價機制，定期發(fā)布專項清理通知，督促集團所屬各單位清收債權，并定期檢查清收情況;負責定期收集、分析、匯總集團及所屬單位的應收債權、拖欠工程款相關資料。

7.涉及統計管理報表：月度拖欠工程款清收月報表(月末前完成)、市屬國有重點企業(yè)處置低效無效資產進展情況表、僵尸空殼企業(yè)及低效無效股權投資表、低效無效資產情況表，季度市屬國有重點企業(yè)“三角債”清理表、應收款項季度分析表等。負責子公司財務總監(jiān)日常管理、履職考核等工作。

8.完成領導交辦的其他工作。

三、報考基本條件

1.政治立場鮮明，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，理想信念堅定，具有強烈的事業(yè)心和責任感;

2.誠實守信，廉潔自律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

3.遵紀守法，身體健康，無違紀違法犯罪記錄;

4.能自覺遵守公司規(guī)章制度，維護公司利益和聲譽，嚴守公司秘密;

5.工作踏實肯干，具有良好的職業(yè)道德、較強的團隊協作精神和創(chuàng)新精神;性格開朗、外向，具有較強的溝通表達能力;

6.學歷必須為經教育部認證，國(境)外高校畢業(yè)生須取得教育部留學服務中心的學歷、學位認證書;

7.符合招聘崗位所需的專業(yè)方向及相關要求;

8.符合近親屬回避相關制度規(guī)定。

不接受有下列情形之一的人員報名：

1.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等在影響期內的;

2.近三年年度考核結果有基本稱職及以下等次的;

3.配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;

4.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關不良記錄，納入失信被執(zhí)行人員名單的;

5.曾違反政治紀律和政治規(guī)矩行為的;

6.身體有重大疾病隱患不能勝任的;

7.干部人事檔案存疑且無法查清的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

四、任職要求

(一)1988年1月1日以后出生;

(二)全日制大學本科及以上學歷，財務、會計類相關專業(yè);

(三)大學本科學歷要有五年及以上相關工作經驗，研究生學歷要有三年及以上相關工作經驗;

(四)具備會計中級及以上職稱;

(五)能熟練應用財務及Office辦公軟件，熟悉相關財經法律法規(guī);

(六)具有良好的溝通協調能力;

(七)認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守。

五、薪酬待遇

2023年事業(yè)單位

根據重慶建工集團股份有限公司薪酬管理制度確定薪酬待遇。

六、應聘程序

(一)報名

1.報名時間：2025年12月9日至2025年12月16日下午17:00前，逾期不予受理。

2.報名方式：凡符合上述條件的應聘人員請?zhí)峤幌铝袘纲Y料1份，投遞郵箱為：283875284@qq.com。

3.應聘資料：個人詳細簡歷及學歷、學位、職稱、近三年年度考核結果，并填寫應聘登記表(詳情見附件)。

4.請將應聘登記表、個人簡歷、相關證件掃描件電子版壓縮包同時發(fā)送至指定郵箱，郵件主題注明“所在單位+姓名+應聘的崗位名稱”，不符合郵件主題注明要求的將不予收件。

(二)資格審查公司按照任職條件篩選簡歷，通過資格審查的應聘人員將電話通知筆試，未通過資格審查者，將不再另行通知。應聘者對應聘材料的真實性負責，凡應聘材料與實際情況不符者，一經查實，即取消錄用資格。

(三)筆試公司對通過資格審查的應聘人員將電話通知筆試，筆試內容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等。筆試成績低于60分為不合格。

(四)面試公司組成面試評價小組，對通過資格審查應聘人員進行面試。面試成績低于60分為不合格。

(五)確定人選公司根據筆試、面試綜合成績(筆試、面試各占總成績的50%)從高到低排序確定擬錄用人員。

(六)背景調查擬錄用人員須提交廉政鑒定及所在單位出具的檔案審核情況說明，公司對證明材料進行審查，不通過者，取消擬錄用資格。

(七)體檢擬錄用人員須至三級甲等醫(yī)院完成體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費用自理。因體檢不合格的，取消擬錄用資格。

(八)公示、錄用擬錄用人員報集團相關程序研究同意后，在重慶建工集團股份有限公司官網上進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿，無影響錄用情形的，以電話方式通知，辦理錄用手續(xù)。

七、應聘注意事項

1.應聘人員所遞交資料須真實、完整、有效，錄用后，如發(fā)現應聘時遞交資料不真實或者隱瞞重要信息等，公司有權取消其錄用資格并解除合同，應聘者自行承擔由此導致的一切后果。

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2.在招聘各個環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應聘者，應聘者請保持通訊暢通，未進入下一招聘環(huán)節(jié)的應聘者不再另行通知。

八、聯系方式

聯系人：鄭老師 電話：023-63500136

重慶建工集團股份有限公司

2025年12月9日

附件02(股份).docx