因工作需要，浙江省人民醫(yī)院受浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司委托面向社會招聘派遣員工，合格錄用后與浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務派遣合同。

一、招聘崗位

本次招聘院聘崗位37個崗位43人(不包含護理崗位，護理崗位請關注《浙江省人民醫(yī)院2026年應屆護理畢業(yè)生招聘啟事》)，崗位表見附件。崗位用工形式為勞務派遣，用人性質為院聘管理。

二、招聘對象

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

結合崗位補員偏好特點和年度持續(xù)性招聘工作安排，一些崗位定向招聘普通高校2026年應屆畢業(yè)生,其他崗位招聘對象不限，凡符合崗位具體條件要求的人員，一般均可應聘。

公考

三、招聘條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;

5.具備崗位所需要的其他條件。

招聘崗位具體說明如下：

(一)專業(yè)

專業(yè)：參考高校專業(yè)設置目錄。專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

(二)年齡

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1991年1月1日以后出生，其他依此類推，不特指確切年齡。

(三)優(yōu)先條件

招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中會反映相關偏好。

四、招聘程序與辦法

甘肅公務員

(一)報名和資格初審

1.網上報名。報名截止時間為2025年12月29日(周一)24:00.應聘人員可于本公告發(fā)布之日起登錄招聘單位招聘官網(http://rszp.hospitalstar.com)，注冊個人真實信息后，按系統(tǒng)要求填寫簡歷并上傳附件后選擇崗位、投遞志愿。請在“投遞記錄”中確認崗位簡歷審核狀態(tài)，僅注冊不選擇崗位視作無效報名。每位應聘者可申報一個崗位。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

2.資格初審。單位根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。期間，應聘人員可登陸醫(yī)院招聘系統(tǒng)查詢初審結果。

3.考試確認。通過資格審查的應聘人員需要通過醫(yī)院招聘系統(tǒng)進行確認，確認截至時間屆時會發(fā)送短信提醒通知。未按期確認者，視為放棄。需參加筆試的崗位，取得應聘資格的人員在確認成功后，可通過醫(yī)院招聘系統(tǒng)自行打印準考證。

(二)考試考核和資格復審

1.筆試

筆試內容為與崗位相關的專業(yè)和業(yè)務知識(不指定具體參考書籍或資料)。筆試滿分為100分，主要為客觀題，閉卷筆頭作答，具體筆試科目及筆試安排將另行在醫(yī)院招聘官網上發(fā)布。碩士研究生及以下的崗位需要安排筆試，并綜合考量試題難度與各科室用人計劃合理設置合格分數線，未達到分數線的應聘人員不進入下一環(huán)節(jié)。各崗位根據筆試成績從高到低，招聘人數10人以下的按1:10的比例、招聘人數10人及以上的按1:5的比例確定入圍專業(yè)面試人員名單，筆試成績及入圍名單將在筆試結束后在官網公布。筆試及面試時間另行通知。

2.資格復審

資格復審在科室面試前進行，應聘人員應按指定時間、地點參加資格復審，攜帶身份證、學歷學位證書(留學回國人員提供學歷學位認證書或暫提供申請認證的文書，普通高校2026年畢業(yè)生可暫提供就業(yè)推薦表或學信網在讀證明)、專業(yè)技術資格證書(聘書)等材料原件及復印件1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績的資料進行資格復審。招聘條件涉及職稱資格條件、工作經歷的，要求另行提供相關證書原件及復印件、勞動(聘用)合同和社保繳納記錄證明等。

3.面試

面試分科室面試和綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰，應聘人員可登錄醫(yī)院招聘官網查詢面試結果。醫(yī)院將短信通知入圍面試人員。

(1)科室面試

科室面試主要測評應聘人員專業(yè)素質、業(yè)務能力和團隊融合潛力，筆試成績與科室面試成績分別按40%和60%計入個人成績(個人成績不計入綜合面試分)，按高分到低分排序，一般按不少于計劃招聘人數3倍的比例確定進入綜合面試人員名單。科室面試意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)，通過短信通知入圍綜合面試人員。免于筆試的人員，可按照科室面試表現單列入圍綜合面試。

(2)綜合面試

綜合面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進行，評價測評應聘人員綜合素質、學術能力、臨床實踐經歷、語言表達能力、邏輯思維能力及與招聘崗位的匹配性等，根據崗位要求有所側重和調整。綜合面試由醫(yī)院領導班子成員、外聘專家、招聘科室負責人及相關職能科室負責人組成，負責對應聘人員提出綜合面試意見，其中外聘專家不少于面試組成員三分之一。根據應聘人員面試綜合表現確定應聘人員的排序和體檢、考察對象名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)，通過短信通知入圍體檢、考察對象。

(三)考察、體檢

考試完畢，各崗位按照確定的辦法計算總成績，從高分到低分，按招聘人數等額確定考察、體檢對象。

(四)錄用與簽訂合同

經考核、體檢均合格的人員，招聘單位確定為擬錄用人員。錄用人員納入院聘管理，與招聘單位“浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司”簽訂勞務派遣勞動合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式錄用，不合格的，取消錄用。

五、咨詢

有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

浙江省人民醫(yī)院組織人事部：0571-85893528、85893023(盧老師、王老師)

浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司：0571-85056732(姜老師)

招聘系統(tǒng)技術咨詢電話：0571-88109809

聲明：本次招聘考試不組織考前輔導，也不提供輔導資料，任何有關本次考試輔導的信息均與招聘單位工作安排無關，請考生謹防上當受騙。

2025年11月20日

附件:浙江省人民醫(yī)院2026年院聘人員招聘崗位表（勞務派遣）.xlsx