根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《酒泉市市直機(jī)關(guān)干部調(diào)動(dòng)管理辦法》等政策規(guī)定，酒泉市總工會(huì)決定面向全市選調(diào)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

選調(diào)6名財(cái)政全額撥款事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗（具體職位見(jiàn)附件）。

二、選調(diào)對(duì)象和條件

（一）選調(diào)對(duì)象

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

1.酒泉市具有財(cái)政全額撥款事業(yè)編制的在編在崗工作人員。

2.酒泉市所屬縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記和參公登記且在編在崗的人員，自愿放棄公務(wù)員身份的，也可報(bào)名（報(bào)名時(shí)提供自愿放棄公務(wù)員、參公身份承諾書(shū)）。

（二）選調(diào)條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3.具有職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，年齡在35周歲及以下（1989年10月以后出生）；

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)士及以上學(xué)位；

公考

5.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，本單位工作滿1年；

6.近3年年度考核沒(méi)有不合格（或基本稱職）及以下等次；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2025年10月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

（三）具有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.首個(gè)聘期未滿3年的，在本單位工作不滿1年的；

6.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年服務(wù)期的（含試用期）；

7.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的；對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年(含試用期)；未滿服務(wù)期的，不得參加本次選調(diào)；

8.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

國(guó)企招聘

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《公務(wù)員法》第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、選調(diào)程序

（一）報(bào)名

在“酒泉人才網(wǎng)”和“酒泉市總工會(huì)”網(wǎng)站發(fā)布選調(diào)公告，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間為2025年10月18日（星期六）8:30至10月22日（星期三）18:00，具體步驟如下：

1.報(bào)名路徑包括手機(jī)移動(dòng)客戶端和電腦PC端兩種方式，時(shí)間截止系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉。

手機(jī)移動(dòng)客戶端：在微信小程序中搜索“酒泉人才”，點(diǎn)擊“人事考試”進(jìn)行報(bào)名；

電腦PC端：通過(guò)電腦瀏覽器登錄“酒泉人才網(wǎng)（www.jqrc.net）”，進(jìn)入“人事考試”專欄進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)考人員注冊(cè)完成后，按照操作流程進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)考人員根據(jù)相關(guān)要求選擇填報(bào)職位，下載打印《酒泉市職工服務(wù)中心（市工人文化宮）選調(diào)工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），《報(bào)名表》格式不得進(jìn)行改動(dòng)。

4.按照干部管理權(quán)限，工作人員報(bào)考時(shí)，經(jīng)所在單位及主管部門初審后，報(bào)組織人社部門審核，并在《報(bào)名表》中簽注“同意報(bào)考”意見(jiàn)、加蓋公章。

5.報(bào)考人員將審核蓋章后的《報(bào)名表》《誠(chéng)信承諾書(shū)》以電子圖片形式上傳報(bào)名系統(tǒng)。未按要求上傳或填寫不規(guī)范的，不予進(jìn)行資格審查。

報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，取消選調(diào)資格；未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。

（二）資格審查

報(bào)名期間，酒泉市總工會(huì)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員將本人身份證、《報(bào)名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)和干部任免審批表(加蓋組織人社部門印章)等材料，以電子圖片形式上傳報(bào)名系統(tǒng)。本次選調(diào)各職位的資格審查合格人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1。資格審查結(jié)束后，未達(dá)到比例的職位減少選調(diào)計(jì)劃，直至達(dá)到開(kāi)考比例。減少選調(diào)計(jì)劃后仍未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該職位選調(diào)計(jì)劃。

資格審查時(shí)間為2025年10月18日8:30至10月23日18:00。報(bào)考人員可登錄“酒泉人才網(wǎng)”報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，可于2025年10月24日8:30至10月26日9:00登錄“酒泉人才網(wǎng)”報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。

（三）筆試

筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決問(wèn)題能力、公文寫作能力等素質(zhì)，滿分100分，時(shí)間150分鐘。筆試時(shí)間為2025年10月26日上午9:00—11:30，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證原件或臨時(shí)居民身份證參加筆試。兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。身份證遺失的報(bào)考人員，應(yīng)及時(shí)在公安機(jī)關(guān)補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，在“酒泉人才網(wǎng)”和“酒泉市總工會(huì)”網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

（四）資格復(fù)審

按照筆試成績(jī)由高到低的順序，確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試人選，比例為3:1，資格復(fù)審時(shí)間為2025年10月29日（星期三）8:30至10月30日（星期四）18:00。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員提供本人身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件，另需其他材料的，由酒泉市總工會(huì)提前通知報(bào)考人員準(zhǔn)備。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，按照筆試成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。

2023年事業(yè)單位

（五）面試

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，面試比例為3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)單位同意后，可降低比例，但不得低于2:1，降低比例后仍達(dá)不到2:1的，可通過(guò)核減計(jì)劃的方式達(dá)到2:1，對(duì)實(shí)際未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位（參加面試人員與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例為1:1），面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到同一考場(chǎng)面試人員成績(jī)的平均分以上，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試人員，可登錄“酒泉人才網(wǎng)”報(bào)名系統(tǒng)，下載打印面試準(zhǔn)考證。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察履行職位職責(zé)的綜合分析、邏輯思維和應(yīng)急處置等能力，現(xiàn)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，每人面試時(shí)間10分鐘、滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束當(dāng)日，在“酒泉人才網(wǎng)”和“酒泉市總工會(huì)”網(wǎng)站公布面試成績(jī)。

（六）組織考察

根據(jù)綜合成績(jī)（筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%）由高到低，按照考察對(duì)象與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。考察工作采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）班子成員、群眾和組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安和信訪部門、機(jī)關(guān)黨組織和社區(qū)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”及其他需要核實(shí)的情況（如違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等）。凡發(fā)現(xiàn)材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次選調(diào)資格。同時(shí)，報(bào)考人員需提供近一年內(nèi)體檢報(bào)告，對(duì)是否有重大傳染性疾病或其他重大疾病影響任職的，由考察組研判確定?？疾觳缓细裾呋虮救朔艞壙疾熨Y格者，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。報(bào)考人員自愿放棄選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)提出。考察結(jié)束2個(gè)工作日及之后環(huán)節(jié)自愿放棄選調(diào)資格的，記入誠(chéng)信檔案。

（七）公示

擬選調(diào)對(duì)象分別在酒泉市總工會(huì)和本人現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)（單位）和縣（市、區(qū)）委組織部。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺職位，按綜合成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

公務(wù)員

（八）審批

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定和程序，由酒泉市總工會(huì)報(bào)市委組織部審批。審批環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺職位不再遞補(bǔ)。

咨詢電話：0937-262213113369476813

附件：

附件1.酒泉市職工服務(wù)中心（市工人文化宮）選調(diào)工作人員職位表

附件2.酒泉市職工服務(wù)中心（市工人文化宮）選調(diào)工作人員報(bào)名表

附件3.報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)

酒泉市總工會(huì)

2025年10月17日