為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)工作力度，推動(dòng)巨野縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定組織開(kāi)展第二批縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位要求及報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。

2.崗位要求見(jiàn)附件1。

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。巨野縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員，以及從我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿(mǎn)半年的人員(截至公告發(fā)布之時(shí))，不得報(bào)考。有工作單位人員須取得原單位同意或已辭職，否則不得報(bào)考。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。

4.引進(jìn)人員不得選擇有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被引進(jìn)的其他情形的人員，不得報(bào)考。

二、引進(jìn)崗位及數(shù)量

引進(jìn)崗位、數(shù)量、學(xué)歷學(xué)位以及其他有關(guān)要求以《巨野縣第二批縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位匯總表》(見(jiàn)附件1)為準(zhǔn)。

三、引進(jìn)程序

1.報(bào)名

個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)考人員本人持相關(guān)證件按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

時(shí)間：2025年12月17日- 12月23日，上午8:30-12:00 ; 下午2:00-5:30。

地點(diǎn)：巨野縣人力資源和社會(huì)保障局三樓3032辦公室。

2.資格審核

報(bào)考人員需提供的材料：

(1)《2025年巨野縣第二批縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》(附件2);

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(4)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

(5)在職人員的同意報(bào)考證明(附件3);

(6)報(bào)考巨野化工產(chǎn)業(yè)園管理服務(wù)中心崗位的人員還需提供：①注冊(cè)安全工程師高級(jí)資格證書(shū)和化工(或安全類(lèi))副高級(jí)以上職稱(chēng)相關(guān)證件原件及復(fù)印件;②化工企業(yè)從事安全管理工作年限證明。

重點(diǎn)審查報(bào)考人員的學(xué)校、學(xué)歷、學(xué)位。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的初審?fù)ㄟ^(guò)。初審?fù)ㄟ^(guò)后，采集個(gè)人信息并確認(rèn)，一經(jīng)確認(rèn)不允許更改報(bào)考崗位。

報(bào)名結(jié)束后，因報(bào)名人數(shù)不足造成崗位空缺的，由中共巨野縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)整公布并解釋?zhuān)唧w內(nèi)容以發(fā)布的調(diào)整公告為準(zhǔn)。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件的情形，立即取消報(bào)考人員引進(jìn)資格。

3.組織考試

(一)巨野縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)服務(wù)中心

2023年事業(yè)單位招考

考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表等方面的情況，實(shí)行百分制。報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，可先通過(guò)初試的方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試。初試的方式和時(shí)間另行通知，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)O(shè)定70分(含)為合格線(xiàn)。

根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢，出現(xiàn)成績(jī)并列的，按照應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定。

(二)巨野化工產(chǎn)業(yè)園管理服務(wù)中心

考試分為面試和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(1)面試

面試采用答辯方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事相關(guān)工作必需的化工安全專(zhuān)業(yè)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、崗位匹配度、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀容儀表等方面的素質(zhì)和能力。

面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，本場(chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

(2)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操

主要考察應(yīng)聘者將安全理論知識(shí)、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際工作場(chǎng)景相結(jié)合，解決復(fù)雜、突發(fā)安全問(wèn)題的綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)。具體考察內(nèi)容包括典型安全隱患排查與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、應(yīng)急響應(yīng)與處置、特殊作業(yè)許可管理與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)、設(shè)備設(shè)施安全與工藝安全基礎(chǔ)、安全教育培訓(xùn)與溝通能力等模擬場(chǎng)景或條件下的現(xiàn)場(chǎng)工作能力。

考試按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操均設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分(含)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員按規(guī)定比例進(jìn)入考察范圍。

(3)考試成績(jī)計(jì)算

考試結(jié)束后，按面試和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。面試成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢，出現(xiàn)成績(jī)并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先(以社保實(shí)際繳納時(shí)長(zhǎng)為準(zhǔn))、年齡小者優(yōu)先的順序確定。

考試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。

4.考察體檢

引進(jìn)單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾靷?cè)重思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及檔案審核等方面的情況，并對(duì)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

5.公示與引進(jìn)

對(duì)考察、體檢合格人員，在巨野縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，由引進(jìn)單位提出意見(jiàn)，辦理手續(xù)。引進(jìn)單位和擬引進(jìn)人員按規(guī)定簽訂合同，合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。設(shè)定最低服務(wù)年限，被引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的按時(shí)轉(zhuǎn)正，不合格的取消引進(jìn)資格。

全國(guó)事業(yè)單位考試

四、其他

1.此次人才引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示等相關(guān)信息，將在巨野縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生務(wù)必時(shí)刻關(guān)注相關(guān)信息，屆時(shí)不再電話(huà)通知。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響引進(jìn)的，責(zé)任自負(fù)。

2.此次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

3.其他未盡事宜由中共巨野縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0530-8158957

附件：

1.2025年巨野縣第二批縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位匯總表

2.2025年巨野縣第二批縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表

3.同意報(bào)考證明

中共巨野縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年12月14日

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

湖北事業(yè)單位考試

附件1、2025年巨野縣第二批縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位匯總表.xlsx

附件2、2025年巨野縣第二批縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表.doc

附件3、同意報(bào)考證明.doc