榆樹市城市發(fā)展集團有限公司成立于2023年2月28日，注冊資本金15億元，隸屬于榆樹市財政局，為國有獨資公司，主要從事：土地整治服務、國有資產管理、城市基礎設施建設及運營、房地產開發(fā)經營及投融資板塊等業(yè)務。

為了滿足公司的未來發(fā)展需要，進一步加強人才隊伍建設，擬面向社會公開招聘工作人員7人。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公平、公正、公開、效率優(yōu)先、人職匹配、因事?lián)袢?rdquo;的原則。

二、招聘計劃

本次公開招聘共7個崗位共7人。具體招聘崗位及條件詳見《榆樹市城市發(fā)展集團有限公司招聘崗位及資格條件一覽表》

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)；

3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

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4.愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.年齡計算時間點均以2025年10月31日為準（以本人身份證出生日期為準）。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經歷等其他條件詳見《榆樹市城市發(fā)展集團有限公司招聘崗位及資格條件一覽表》（附件一）

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.被辭退未滿5年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

3.“特崗教師”“三支一扶”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；

6.被依法列為失信懲戒對象人員；

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避情形

應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位人力資源、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、組織面試、體檢、背景調查、公示、錄用等程序進行。

（一）報名時間及報名郵箱

1.2025年11月7日起至11月11日15:00止。

2.報名郵箱：870373900@qq.com

（二）報名方式及相關資料

1.采取網上報名，應聘人員填寫《榆樹市城市發(fā)展集團有限公司公開招聘工作人員報名表》（附件二）。

2.報名表中應直接插入本人電子版近期彩色照片（不得另附照片），應聘人員每人限報一個崗位。

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3.相關證明材料的掃描件應包括：身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網學歷注冊備案表（自行到學信網查詢下載）、專業(yè)技術職務資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書和獲獎證明材料。

4.報名資料按文件夾分類，資料電子文檔和相關掃描件以電子壓縮包形式報送郵箱870373900@qq.com，文件名命名為“姓名+應聘崗位+聯(lián)系電話”。應聘人員因錯報姓名、身份證號及漏報相關統(tǒng)計表等信息而影響資格審查的，責任自負。

（三）資格審查

2025年11月11日至11月12日公司對應聘人員網上填報的信息進行資格初審，擇優(yōu)確定入圍人員，并電話或郵箱通知入圍人員參加面試時間和地點，每個崗位最高面試人員比例為1:3，不再另行通知未入圍人員。

（四）面試

通過資格審查的報名人員，參加統(tǒng)一組織的結構化面試。面試成績滿分100分，及格線為60分，成績由高到低排序，面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績在應聘人員面試結束后當場公布。面試專家具有一票否決權（如崗位應聘者與崗位適配度不足，則該崗位可空缺，不予錄?。?。

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（五）確定擬錄用人選

面試結束后，按招聘崗位人數(shù)從高分到低分順序排序，并按照招聘計劃1:1的比例確定面試合格擬錄用人員，如總成績相同，具有優(yōu)先聘用情形的人員優(yōu)先錄用。

（六）體檢及背景調查

通知擬錄用人選體檢并組織背景調查，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，如出現(xiàn)體檢及背景調查不合格的情況，根據面試成績依次遞補或準備該職位下次招聘。

面試合格擬錄用人員需提供以下材料：

（1）個人信用報告（僅限財務總監(jiān)、核算會計和出納）；

（2）個人無犯罪證明；

（3）上一家用工單位解除勞動關系證明材料；

（4）個人健康體檢證明（三個月內榆樹市市級醫(yī)院的體檢報告）。

以上材料不全或與報名任職條件不符或主要信息不實，將影響應聘人員的考察結果，情節(jié)嚴重者取消聘用資格。

（七）公示

1.經背調考察合格的人員，確定擬錄用人選。擬錄用人選將在榆樹市人民政府網站予以公示，公示期為五天。

2.公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬錄用人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

（八）錄用

對公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響錄用的人員，按相關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。被錄用人員與公司簽訂勞動合同，約定試用期，試用期一并計算在勞動合同期限內。試用期滿考核合格的，予以轉正；試用期內考核不合格的解除勞動合同。

五、其他事項

（一）本次招聘不接受其他格式填寫的簡歷。

（二）應聘人員只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證考試的視為無效。

（三）應聘人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經查實，取消面試資格或聘用資格。對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消面試資格或聘用資格。

（四）在資格審查過程中，資格審查員對應聘人員報名信息真實性有異議的，可以要求應聘人員傳真發(fā)送學歷、學位等相關資格證明材料復印件，應聘人員應及時提供，否則審查員有權不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。

（五）考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。

（六）請考生務必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜，否則后果自負。

六、工資及福利待遇

（一）聘用人員實行勞動合同管理，繳納五險一金，工資待遇按照榆樹市城市發(fā)展集團有限公司薪酬標準執(zhí)行。

（二）合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。經考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

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七、公開與監(jiān)督

本次公開招聘全部事宜由城發(fā)集團組織，結構化面試全過程由紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督備案，并接受社會各界監(jiān)督。

八、紀律要求

（一）凡考生未在規(guī)定時間內參加面試、體檢、報到等情況，均視為自動放棄應聘資格。

（二）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

（三）報考人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通。因聯(lián)系電話不暢造成后果的，由報考人員本人負責。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

（一）信息發(fā)布：

本次招聘在榆樹市人民政府發(fā)布招聘信息，請考生隨時關注相關考務通知。

（二）政策咨詢電話：18043142112 張女士

（三）公告中涉及工作和任職年限、年齡等計算均截至2025年10月31日。

2023年公務員

（四）此公告由榆樹市城市發(fā)展集團有限公司負責解釋，如有未盡事宜，另行通知，請關注補充公告。

附件1：