因公司發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定開展蒼南縣建設(shè)發(fā)展集團有限公司2026年公開招聘工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

黑龍江事業(yè)單位考試

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有崗位所需的學歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件；

5.具有崗位所需的其他條件；

6.有以下情形之一的取消報考資格：

（1）在普通高校就讀的非2026年畢業(yè)生不能報考；在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2026年畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（4）曾被開除公職或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

山西公務(wù)員

（5）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（6）因嚴重失信行為被國家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對象納入國家信用信息共享平臺的；

（7）受黨紀政務(wù)處分或受誡勉、組織處理的處分影響期未滿或者期滿影響使用；

（8）在各級公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

（9）法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得被聘用的。

（二）具體崗位及要求

1.公開招聘崗位、招考人數(shù)、崗位報考條件等

掃碼下方二維碼詳見《2026年蒼南縣建設(shè)發(fā)展集團有限公司公開招聘工作人員計劃表》（見附件1）。

2.學歷、學位以國家教育行政機關(guān)認可的相應(yīng)證件文書為準。招考專業(yè)由用人單位及其上級主管部門按照《2026年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（見附件2）進行審查。專業(yè)審查以畢業(yè)證書所注明的專業(yè)為準，為保證本次公開招聘工作的公平性，避免爭議，國內(nèi)高校在目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)的專業(yè)不列入本次公開招聘對象范圍。國（境）外高校專業(yè)可根據(jù)實際情況，本著“相近、相似”的原則進行專業(yè)條件審核。

3.面向“2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生”招聘的崗位（崗位代碼：012、014）：

（1） 全日制普通高校2024年、2025年、2026年畢業(yè)生；

（2）2024年1月1日至資格復審期間取得國（境）外學位和教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書的留學人員；

（3）按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。

二、招聘程序和辦法

（一）線上報名

時間：2026年3月6日9:00-2026年3月20日17:00（逾期不予受理）。

1.報名方式

報考人員登錄報名系統(tǒng)注冊賬戶、填報個人信息并選擇崗位進行報名，不接受現(xiàn)場、電話、傳真、郵件等其他方式報名。

報名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://zfsc.ikaowu.com/exam/2680

2.報名材料

包括但不限于：

（1）按報名系統(tǒng)提示填寫完整的報名表（須附有近期一寸免冠彩色照片）；

（2）上傳材料電子版：

①本人有效期內(nèi)二代身份證正反面彩色照片（若報考人員無法提供身份證，可用有效期內(nèi)的臨時身份證替代，其他的證明材料一律無效）；

②戶口簿戶主頁和本人頁（或集體戶籍卡、公安機關(guān)出具的有報考人員本人照片的戶籍證明原件）；

③畢業(yè)證書、學位證書（留學人員須提供教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》）、有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表等材料，學歷以國家教育行政機關(guān)認可的相應(yīng)證件文書為準（教育部學歷證書電子注冊備案表）。2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或留學歸國人員尚未取得畢業(yè)證書或留學服務(wù)證明的，可暫提供《教育部學籍在線驗證報告》或國外院校出具的畢業(yè)證明。

未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近似的，由報考人員提供相應(yīng)的學習課程等證明資料，本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實際情況予以從寬認定；

④有工作經(jīng)驗（年限）要求的崗位需提供《工作經(jīng)歷證明》（見附件3），若無《工作經(jīng)歷證明》請?zhí)峁┢渌糇C材料，資格復審環(huán)節(jié)需提供《工作經(jīng)歷證明》及對應(yīng)的基本養(yǎng)老保險歷年參保證明（有社保機構(gòu)公章）；

⑤素質(zhì)評價/履歷評價需要提供的材料（評價表見附件4、附件5）；

⑥崗位要求提供的相關(guān)職稱證書；

⑦其他需要提供的材料。

（二）資格初審

時間：2026年3月6日9:00-2026年3月23日17:00

1.報考人員只能選擇一個崗位進行報名，招聘單位將對報考人員進行初審。

2.報名期間報考人員可登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不得改報其他崗位。未通過資格初審的，在報名時間內(nèi)進行再次報名并接受資格初審。

3.報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，商有關(guān)部門研究決定是否取消招聘計劃或調(diào)整資格條件再次報名。逾期未改報的，視作放棄改報。崗位代碼015不受上述比例限制，按實際報名人數(shù)組織考試。

（三）組織考試

本次考試采用素質(zhì)評價/履歷評價/筆試、面試相結(jié)合的方式進行，素質(zhì)評價/履歷評價/筆試成績滿分為100分，占總成績的40%。面試成績滿分為100分，占總成績的60%?？偝煽儯?00分）=素質(zhì)評價/履歷評價/筆試×40%+面試成績×60%，折算保留至小數(shù)點后兩位。

1.素質(zhì)評價/履歷評價/筆試

(1)012、014崗位第一輪采取素質(zhì)評價方式，根據(jù)相關(guān)崗位要求，對報名人員的基本情況：學習經(jīng)歷、所在地；學習能力：獎學金獲獎情況、在校成績；外語水平；工作能力：學生干部工作經(jīng)歷、實習經(jīng)歷等方面進行素質(zhì)業(yè)績評價，滿分100分；

(2)015崗位第一輪采取履歷評價方式。根據(jù)崗位要求，對報名人員的學歷、執(zhí)（職）業(yè)資格或技術(shù)職稱、工作概況、代表性工作業(yè)績及榮譽等方面進行履歷評價，滿分100分；

(3)其他崗位第一輪均采取筆試，本次筆試全部采用閉卷考試的方式進行；

①筆試時間、地點將另行通知。請報考人員在開考前3天及時登錄報名系統(tǒng)下載、打印準考證；

②報考人員須同時攜帶《筆試準考證》和有效身份證件，按照《筆試準考證》上規(guī)定的時間和地點參加筆試；

③筆試內(nèi)容為綜合知識及崗位專業(yè)知識。

2.資格復審

（1）素質(zhì)評價/履歷評價/筆試成績公布后，根據(jù)各招聘崗位報考人員筆試成績，按1:3的比例從高分到低分依次確定資格復審對象，若遇最后一名同分的，則一并列入資格復審對象；若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定復審對象；

（2）資格復審具體時間、地點以公告、短信等形式另行通知；

（3）資格復審時，報考人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、畢業(yè)證書、學位證書以及其他報考崗位所需的證件（證明）原件及復印件。2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，應(yīng)提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（含網(wǎng)上簽約的教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）證件（證明）原件及復印件；因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。留學人員應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。有工作經(jīng)驗（年限）要求的崗位需提供《工作經(jīng)歷證明》（見附件3）及對應(yīng)的基本養(yǎng)老保險歷年參保證明（有社保機構(gòu)公章）；

（4）證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考崗位資格條件不相符者，資格復審不通過；未按規(guī)定時間、地點接受資格復審的，視作自動放棄。如有資格復審不通過或自動放棄者，其空缺面試資格按筆試成績從高分到低分的順序予以遞補；

（5）資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符等情形的，將取消報考資格或聘用資格，由此發(fā)生的個人損失由報考人員自行承擔。

3.面試

時間及地點：以公告、短信等形式另行通知

(1)資格復審環(huán)節(jié)結(jié)束后，面試臨考前報考人員放棄面試資格或缺考面試的，相關(guān)崗位不再遞補。缺考人員面試成績按零分處理。

(2)面試成績滿分為100分，設(shè)合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的，不列為體檢、考察對象。

（四）體檢與考察

1.確定體檢及考察對象

根據(jù)考試總成績，從高分到低分按各崗位招聘計劃1:1比例確定入圍體檢和考察對象。如遇總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，則需另行加試。如參加面試人數(shù)低于1:3，報考人員面試成績需達到當天其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

2.體檢、考察

（1）體檢、考察工作由招聘單位統(tǒng)一組織實施，標準參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）體檢對象須按規(guī)定的時間、地點和要求（另行通知），攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定參加體檢的，視作放棄。

（3）體檢合格后開展考察，考察時間另行通知，報考人員需積極配合考察工作開展，及時提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明或其他考察組認為必要提供的佐證資料?？疾旖Y(jié)果作為本次是否擬聘用的重要依據(jù)。

（4）體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行。體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

（5）如有體檢、考察自動放棄或不合格者，該空缺的崗位按考試總成績從高分到低分的順序予以遞補。

（五）公示與聘用

1.對考察合格的，確定為擬聘用對象，在蒼南人才網(wǎng)（www.cnrsj.com）進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映的問題查有實據(jù)并影響到聘用的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

上海公務(wù)員

事業(yè)單位考試科目

2.擬聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。報考人員進入政審考察階段起一個月內(nèi)需與原工作單位解除聘用（勞動合同）關(guān)系，無法在規(guī)定時間內(nèi)與原所在單位解除聘用（勞動合同）關(guān)系并到報考單位報到的，取消聘用資格。

3.在公示環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或自身原因放棄或在規(guī)定時間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，由招聘單位根據(jù)實際情況研究決定是否進行遞補，如決定遞補，遞補人選在相應(yīng)崗位面試合格對象中按本次考試總成績從高分到低分遞補。

三、注意事項

（一）出生日期以公安機關(guān)發(fā)放的身份證為準。工作經(jīng)驗以《工作經(jīng)歷證明》及對應(yīng)的基本養(yǎng)老保險歷年參保證明（有社保機構(gòu)公章）為準；在全日制學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等，不能計算為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷、年限認定以基本養(yǎng)老保險歷年參保證明（有社保機構(gòu)公章）及《工作經(jīng)歷證明》相符合為準，計算時間均統(tǒng)一截至2026年3月1日。

（二）報考人員的出生日期，原則上以公安機關(guān)發(fā)放的身份證記載為準。在資格審查及后續(xù)人事管理中，如人事檔案中關(guān)于年齡、學歷等關(guān)鍵信息的原始記載與個人申報信息或身份證信息不一致，將以人事檔案的原始記載作為組織認定的主要依據(jù)。報考人員需確保本人人事檔案及所有申報信息的真實性、準確性和一致性。因信息不一致所引發(fā)的一切后果，由報考人員本人承擔。

（三）學歷專業(yè)是指與學歷證書相對應(yīng)的專業(yè)，取得多個學歷證書的報考人員只能使用其中的一個學歷證書進行報考，其學歷證書須經(jīng)國家教育行政主管部門承認并有“學信網(wǎng)”認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。報考人員不得以輔修專業(yè)報考。2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生取得學歷學位證書的時限為2026年7月31日前。

（四）國（境）外留學歸來報考人員畢業(yè)時間及所學專業(yè)的認定，以教育部留學服務(wù)中心對其境外學歷、學位認證書為準，留學人員認證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學專業(yè)課程證明、研究方向等，由招聘單位及其主管部門按照相近原則審核并負責解釋。國（境）外留學歸來報考人員，需取得教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證書，且認證書取得時間截止至資格復審前一日，其學歷視同全日制普通高校同等學歷、學位。

（五）根據(jù)相關(guān)規(guī)定，與單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人力資源、財務(wù)管理、法務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

（六）報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假申報材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

（七）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（八）報考人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起3日內(nèi)反映問題，以便及時糾正。

（九）本次招聘考試不指定復習參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

（十）后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布，以蒼南人才網(wǎng)（www.cnrsj.com）為指定渠道，請報考人員密切關(guān)注。

（十一）本次招聘實行人才儲備制度，在招聘落選人員中按崗位分別從高分到低分，建立后備人才庫，有效期一年。一年之內(nèi)，若發(fā)生編制空缺、有同類專業(yè)（崗位）需求的，經(jīng)蒼南縣建設(shè)發(fā)展集團有限公司審核同意，可以從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。面試成績不合格者不得進入后備人才庫。

（十二）咨詢電話：0577-59989910（正常工作時間）。

（十三）本公告涉及招聘單位崗位類別、學歷學位、專業(yè)等報考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項由招聘單位負責解釋。招聘工作的監(jiān)督電話：0577-59989919（正常工作時間）。未盡事宜，由招聘單位將酌情研究處理。

附件1 掃碼下方二維碼《2026年蒼南縣建設(shè)發(fā)展集團有限公司公開招聘工作人員計劃表》

附件2 《2026年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》

附件3 《工作經(jīng)歷證明》

附件4 《2026年蒼南縣建設(shè)發(fā)展集團有限公司公開招聘工作人員素質(zhì)評價表》

2024年事業(yè)單位

附件5 《2026年蒼南縣建設(shè)發(fā)展集團有限公司公開招聘工作人員履歷評價表》

附件6 《ARWU、THE、QS、U.S.News世界大學榜單排名前200位高校名單》

附件7 《第二輪“雙一流”建設(shè)高校名單》

附件8 《浙江省重點建設(shè)本科院校和省、部市共建共商高校名單》

蒼南縣建設(shè)發(fā)展集團有限公司

2026年3月2日