一、招聘原則及辦法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取報(bào)名與資格審查、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、聘用相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

本次共招聘事業(yè)單位編外聘用人員10名。具體招聘崗位、學(xué)歷、年齡、專業(yè)及其他要求詳見(jiàn)下表：

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

7.工作期間未出現(xiàn)有效投訴或發(fā)生醫(yī)療事故、糾紛。

吉林公務(wù)員

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

人事考試

1.受過(guò)刑事處罰的;

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、薪資待遇

獲聘用人員不占用事業(yè)單位編制，薪酬待遇參照龍豐社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編外人員標(biāo)準(zhǔn)。

五、報(bào)考程序

(一)報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2026年3月9日至2026年3月15日聯(lián)系電話：0752-2113902報(bào)名方式：以郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。投簡(jiǎn)歷郵箱地址：hzlfwsy@163.com

投遞郵件主題命名格式：姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位。

(二)報(bào)名時(shí)提供以下材料

1、雙面打印并填寫(xiě)《惠城區(qū)龍豐社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》(附件1);

2、證件：畢業(yè)證和學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證)、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)注冊(cè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)等證明材料;

(三)資格初審

簡(jiǎn)章

我中心對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并擇優(yōu)初篩，進(jìn)入筆試的人員名單將以電話或訂閱號(hào)發(fā)布的形式通知。

六、筆試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試：滿分100分，合格分?jǐn)?shù)60分。在筆試合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(含并列排名)。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。面試：面試分?jǐn)?shù)為100分?？偡钟?jì)算：筆試分?jǐn)?shù)占50%，面試分?jǐn)?shù)占50%，按照筆試分?jǐn)?shù)加面試分?jǐn)?shù)之和由高到低錄取(總分并列，采取技能實(shí)操擇優(yōu)錄取。)

筆試：采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題等方面的能力。

筆試、面試的具體時(shí)間與地點(diǎn)將以電話或訂閱號(hào)發(fā)布的形式通知，請(qǐng)密切留意。

七、體檢

應(yīng)試者在通過(guò)各項(xiàng)考核環(huán)節(jié)后，被單位確認(rèn)為擬聘對(duì)象，參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢，有體檢不合格的，按同一崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選。

八、公示和聘用

經(jīng)考察合格的擬聘人員,在“惠州市惠城區(qū)龍豐街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公示欄”或“龍豐社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心訂閱號(hào)”上公示。公示期滿無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)，聘用人員實(shí)行合同制管理。新聘用人員原則上要在30天內(nèi)到招聘單位報(bào)到。凡經(jīng)聘用者，按有關(guān)程序辦理入職手續(xù)。聘用人員應(yīng)在30天內(nèi)辦理完成聘用手續(xù)，逾期不報(bào)到的作棄權(quán)處理。新入職員工試用期一個(gè)月，試用期滿不合格的，取消聘用。

九、遞補(bǔ)

如因人選資格審查、體檢或考察不合格、自愿放棄，或者在公示中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，本中心結(jié)合單位實(shí)際，可按相應(yīng)崗位總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)的考生從高到低依次遞補(bǔ)該崗位人選。

十、其他注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀通告和崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息或虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

2.應(yīng)聘者參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證。證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致者，不得參加考試。

3.從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證報(bào)名表所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注“龍豐社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心訂閱號(hào)”發(fā)布的相關(guān)通告并保持通訊順暢。

本公告未盡事宜，由惠州市惠城區(qū)龍豐街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心保留本次招聘公告最終解釋權(quán)。

附件1 惠城區(qū)龍豐社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表惠州市惠城區(qū)龍豐街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2026年03月09日