一、招聘要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律。堅持馬克思主義信仰、社會主義和共產主義信念，具備高等學校教師基本素養(yǎng)，忠誠熱愛教育事業(yè)，無違法犯罪行為和不良記錄。

2.具有正常履職所需的身體條件。

江西事業(yè)單位考試

3.優(yōu)先引進符合辦學特色、“雙高計劃”專業(yè)群涵蓋專業(yè)博士（具體專業(yè)及方向由學校認定）。

4.年齡一般不超過32周歲；教學實踐能力或科研業(yè)績突出的，年齡可放寬至35周歲。

（二）招聘類別

1.領軍人才。諾貝爾獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士，國家級有突出貢獻的中青年專家、長江學者、省部級有突出貢獻的中青年專家、中原學者、省“百人計劃”專家，高級專業(yè)技術人才、高水平學術技術帶頭人；相當于以上層次的高級人才及其他特殊人才（現行人才目錄難以界定、在某些方面具有特殊才能或特別貢獻、學校急需緊缺的“偏才”“專才”、能工巧匠）。

2.杰出博士。本科以及研究生階段具有我校認定的學科就讀經歷；具備高校教師的基本素質，能獨立設計和完成學術課題，教學研究水平較高；且需具備以下1-3業(yè)績條件之一：

2023年公務員錄用

（1）國家級（限前5名）科研項目或省部級（限前2名）科研項目的主要完成人（主持人為導師）；

（2）國家級科技成果獎的主要完成人（限前8名）或省部級科技成果二等獎以上的主要完成人（限前3名）或教育部人文社科優(yōu)秀成果獎三等獎以上的主要完成人（限前5名）或省社會科學成果獎二等獎以上的主要完成人（限前3名）；或省部級教學成果二等獎以上的主要完成人（限前3名）；或在全國行業(yè)競賽、展覽、演出等方面取得突出成績。

（3）獨立或以導師外第一作者身份在國內核心期刊上聯合發(fā)表本專業(yè)學術論文3篇及以上，或在SCI、EI、SSCI或A＆HCI源期刊聯合發(fā)表或被收錄本專業(yè)學術論文（不含擴展版）2篇及以上；

3.優(yōu)秀博士。本科以及研究生階段具有我校認定的學科就讀經歷；具備高校教師的基本素質，能獨立設計和完成學術課題，教學研究水平較高；獨立或以導師外第一作者身份在國內核心期刊、SCI、EI、SSCI或A＆HCI源期刊聯合發(fā)表或被收錄本專業(yè)學術論文至少2篇，或省部級（限前3名）科研項目的主要完成人或主持完成1項市廳級科研項目，或在省級行業(yè)競賽、展覽、演出等方面取得優(yōu)異成績。

4.普通博士。本科以及研究生階段具有我校認定的學科就讀經歷；具備高校教師的基本素質，能獨立完成教學任務，具備扎實專業(yè)知識和教學組織能力；能獨立開展創(chuàng)新科研，參與或承擔各級科研項目，以第一作者或通訊作者發(fā)表過本學科高質量論文。

二、招聘待遇

擬聘人才應提供相應證明材料，包括學歷、學位、職稱證書復印件，近5年主要著作論文、科研項目、獲獎及專利情況的證明復印件，TOP、SSCI收錄以及論文他引情況的證明（原件，須經有關檢索機構蓋章），經學校評審認定，簽訂聘用合同后，享受以下工作、生活待遇：

（一）符合第一類的高層次人才，實行剛性引進與柔性引進相結合，實行“一事一議”、“一人一策”，數量不受招聘指標限制，待遇以合同形式約定。

（二）符合第二類和第三類的高層次人才，根據實際情況一事一議，合同簽訂且檔案到校后，享受以下工作生活待遇：

1.安家費：杰出博士安家費40萬元，優(yōu)秀博士安家費30萬元。同時具有副高級專業(yè)技術職務者增加10萬元，具有正高級專業(yè)技術職務者增加20萬元。具有博士后科研工作經歷，安家費在同類博士研究生基礎上再提高5萬元。

河南公務員

2.租房補貼：杰出博士、優(yōu)秀博士5年內提供過渡性住房一套免費居住（或發(fā)放租房補貼1500元/月）。

3.科研啟動費：杰出博士10萬-30萬元，優(yōu)秀博士5萬-15萬元。

4.專項津貼：5年內杰出博士4000元/月，優(yōu)秀博士3000元/月。同時享受學校文件規(guī)定的相應教學、科研獎勵。

5.低職高聘待遇：杰出博士、優(yōu)秀博士入職后享受為期5年的低職高聘待遇，中級及以下職稱人員按副高級崗位考核發(fā)放績效工資，副高級職稱人員按正高級崗位考核發(fā)放績效工資。

6.辦理編制：按照南陽市人才引進政策辦理財政全供事業(yè)編制，幫助協(xié)調解決配偶工作、子女上學問題。

7.上級文件規(guī)定待遇：根據中共南陽市委辦公室 南陽市人民政府辦公室《關于深入實施“諸葛英才計劃”加快新時代人才強市建設的若干措施》（宛辦〔2021〕32號），經相關部門審核批準，享受南陽市相應的住房保障、生活補助、職稱評聘、科研經費等各項待遇。

（三）符合第四類的高層次人才，享受南陽市政策規(guī)定的待遇。

三、招聘計劃

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息在南陽市人力資源和社會保障局（https://rensheju.nanyang.gov.cn）和南陽農業(yè)職業(yè)學院官網（http://www.nyca.edu.cn）發(fā)布。

（二）報名方法和資格審查

報名采取網上投遞電子簡歷方式報名，提交簡歷、學歷學位認證報告、學術成果證明及代表作等材料至學校人事處郵箱：nynzyrsc@163.com。

資格審查工作由人事處負責。資格審查貫穿招聘工作全過程,一旦查實應聘人員材料有虛假信息，隨時取消應聘資格。

（三）考核方式

高層次人才引進采取試講答辯、專家評議的方式進行。學校組成考核專家組，對申請人的政治思想、團隊協(xié)作精神、學術造詣、業(yè)務能力、專業(yè)知識與技能等情況進行綜合考察。

考核成績滿分為100分，面試成績低于70分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由南陽農業(yè)職業(yè)學院組織實施，體檢有關標準和要求參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關規(guī)定進行。體檢合格人員即為考察對象，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。

（五）公示

對通過考核、體檢、考察的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

五、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

六、聯系方式

學校網址：http://www.nyca.edu.cn

咨詢電話：0377-63393996（學校人事處）

監(jiān)督電話：0377-63393995（學校紀委）

報名郵箱：nynzyrsc@163.com