為進(jìn)一步深化區(qū)屬國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，區(qū)產(chǎn)投集團(tuán)擬向社會(huì)公開選聘權(quán)屬企業(yè)福州市長樂區(qū)文化旅游投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“文投公司”）總經(jīng)理1名（職業(yè)經(jīng)理人），具體信息公告如下：

一、基本條件

1.政治素質(zhì)好，具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，政治可靠，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.具有過硬的專業(yè)素質(zhì)，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，善于謀經(jīng)營、抓落實(shí)、強(qiáng)管理、控風(fēng)險(xiǎn)，在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域取得突出業(yè)績；

3.有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，推動(dòng)公司全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任；

4.具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、全局統(tǒng)籌、跨職能協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)計(jì)劃與管理、績效達(dá)成、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)與發(fā)展等能力；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

寧夏公務(wù)員

6.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，自覺維護(hù)公司及股東的利益，具有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄；

7.具備廣泛的市場資源。

二、崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理，制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

2.統(tǒng)籌公司主營業(yè)務(wù)（文化投資、項(xiàng)目運(yùn)營、資產(chǎn)管理等）的拓展與實(shí)施，提升公司市場化運(yùn)作能力；

3.建立健全公司治理體系與內(nèi)部管理制度，推動(dòng)規(guī)范化、專業(yè)化運(yùn)營；

4.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目投資、合作與資源整合，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)文化項(xiàng)目落地；

5.強(qiáng)化財(cái)務(wù)管控與成本管理，確保公司財(cái)務(wù)健康與資金安全；

6.打造高效專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)，維護(hù)與政府部門、合作機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織等外部關(guān)系，提升公司品牌影響力；

事業(yè)單位考試就上云職

7.落實(shí)國資監(jiān)管要求，確保公司運(yùn)營合法合規(guī)，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；

8.董事授予的其他職權(quán)。

三、招聘崗位要求

事業(yè)單位考試公告

1.年齡45周歲以下（1981年2月12日后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.具備10年以上旅游規(guī)劃、文旅項(xiàng)目開發(fā)和運(yùn)營管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，5年以上中層管理經(jīng)歷，有3年及以上企業(yè)高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉旅游項(xiàng)目開發(fā)、景區(qū)運(yùn)營、文旅產(chǎn)品營銷、農(nóng)業(yè)旅游項(xiàng)目規(guī)劃等，實(shí)際全流程操盤文旅項(xiàng)目不少于5個(gè)；

4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力；

注：學(xué)歷、證書及工作經(jīng)歷等各項(xiàng)有關(guān)資格條件，均以報(bào)名首日（2026年2月12日）為截止時(shí)間，年限按足年足月累計(jì)，報(bào)名首日前已通過考試但未取得資格證書或合格證的，須提供通過考試的相關(guān)證明。

四、存在以下情形不得應(yīng)聘

1.裸官或曾受過各類刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的，在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的；

2.被各級(jí)法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重不守信用、不講誠信行為的，個(gè)人征信有惡意不良信用記錄的；

3.違反《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》及違反企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定的，有重大違法違紀(jì)違規(guī)記錄的，因個(gè)人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，或?qū)Ξa(chǎn)生惡劣社會(huì)影響負(fù)有直接責(zé)任的；

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；

6.在招聘的任何環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

五、薪金水平

崗位年薪由基本年薪、績效年薪等組成，簽訂業(yè)績責(zé)任書，根據(jù)考核結(jié)果核算薪酬，按《福州市長樂區(qū)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人薪酬績效管理方案》執(zhí)行。

六、信息發(fā)布

招聘信息通過第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)在福州市長樂區(qū)政府網(wǎng)、福州人事人才網(wǎng)、區(qū)產(chǎn)投集團(tuán)官微公開發(fā)布。

七、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月12日—2026年2月28日18:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄“福州人事人才網(wǎng)”下載應(yīng)聘人員信息登記表（詳見附件），并準(zhǔn)備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）發(fā)送至報(bào)名郵箱：fzclctjt2026@163.com。

3.報(bào)名材料

①填寫完整真實(shí)的應(yīng)聘人員信息登記表；

②身份證原件電子版；

③畢業(yè)證書電子版以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）電子版。持境外學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明；

④相應(yīng)年限的社會(huì)工作經(jīng)歷證明（包括但不限于勞動(dòng)合同、在職證明、OA等，證明需體現(xiàn)任職崗位信息），在校期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷；

⑤請將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名，應(yīng)聘人員于報(bào)名截止時(shí)間之前發(fā)送至報(bào)名郵箱：fzclctjt2026@163.com。

4.資格審查

資格審查由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行，針對(duì)考生學(xué)歷、年齡、資格證書、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行評(píng)級(jí)，通過資格審核后即按照招考方式進(jìn)行測評(píng)、面試。

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件，對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。

若出現(xiàn)無人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考要求或筆試均未通過的情況，區(qū)產(chǎn)投集團(tuán)可委托第三方啟動(dòng)定向挖獵，或根據(jù)實(shí)際情況延長報(bào)名時(shí)間或取消本次招聘。

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

八、考試

1.測評(píng)：資格審核通過的人選進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)力測評(píng)和職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測評(píng)。

2.面試：對(duì)于測評(píng)結(jié)果無異常的候選人進(jìn)入面試。面試為一輪，重點(diǎn)圍繞管理能力、綜合素養(yǎng)、專業(yè)勝任力開展。面試成績滿分為100分，合格線為70分，未達(dá)到合格線的予以淘汰。

結(jié)果運(yùn)用：面試成績?yōu)楹蜻x人的最終成績，按照從高至低排列確定擬錄用人員名單，若成績并列則加試面試一輪。

面試前，應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。面試等具體事項(xiàng)和時(shí)間安排、進(jìn)入面試人選名單以及所有參考人員成績請關(guān)注福州市長樂區(qū)政府網(wǎng)、福州人事人才網(wǎng)。

九、背景調(diào)查和體檢

1.擬聘用人選需配合授權(quán)進(jìn)行背景調(diào)查，由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在如下情形之一的，取消其錄用資格：

（1）信息造假；

（2）工作簡歷不實(shí)；

（3）個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄；

（4）在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況；

（5）存在其他不適合錄用情形的。

2.擬錄用人員到二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，若人選放棄，則按照最終成績排名順序依次遞補(bǔ)，確無合適人選可不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

十、公示

綜合最終成績、背景調(diào)查結(jié)果和體檢情況且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選在長樂區(qū)政府網(wǎng)站、福州人事人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

十一、聘用

擬聘人選經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)公司批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。

職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行任期制，聘任期限三年，試用期6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；公司按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，簽訂崗位聘任協(xié)議、經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書（年度、任期）及與聘任期限一致的勞動(dòng)合同。

十二、職業(yè)經(jīng)理人退出機(jī)制

經(jīng)考核認(rèn)定不適宜繼續(xù)任職的，中止任期、免去現(xiàn)職，一般包括以下情形：

1.違反有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定和企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定的，有重大違法違紀(jì)違規(guī)記錄的；

2.因個(gè)人原因造成企業(yè)經(jīng)營不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，或?qū)Ξa(chǎn)生惡劣社會(huì)影響負(fù)有直接責(zé)任的；

3.被各級(jí)法院列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重不守信用、不講誠信行為的，個(gè)人征信有惡意不良信用記錄的；

4.因其他原因，上級(jí)認(rèn)為不適合在該崗位繼續(xù)工作的；

5.對(duì)不勝任或不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的經(jīng)理層成員，不得以任期未滿為由繼續(xù)留任。

聘任期內(nèi)，職業(yè)經(jīng)理人出現(xiàn)重大失誤、給企業(yè)造成重大損失的，企業(yè)有權(quán)將相應(yīng)期限內(nèi)已發(fā)的績效薪酬及超額利潤獎(jiǎng)勵(lì)全部或者部分追回，并止付所有未支付部分。此制度同樣適用于離職人員。

十三、具體通知事項(xiàng)

1.報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供的資格審查材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

2.本次考試不收取費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班；

3.招聘過程中，工作人員可能通過郵件、短信/電話聯(lián)系報(bào)考者，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請務(wù)必保持通信暢通，關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；

4.報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；

5.簡歷通過者及進(jìn)入下一輪測評(píng)、面試者將進(jìn)行郵件、短信/電話通知，未通過人員不再另行通知；

6.咨詢郵箱：fzclctjt2026@163.com（工作日時(shí)間9:00-12:00，14:00-18:00）。

附件：應(yīng)聘人員信息登記表.doc

福州市長樂區(qū)產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

2026年2月12日