中衛(wèi)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)集團有限公司(簡稱“高新集團”)成立于2020年4月，注冊資本10億元，是由中衛(wèi)市國資委履行出資人職責的市屬國有企業(yè)。集團公司認真貫徹落實市委、市政府“大規(guī)劃、大基地、大融合、大發(fā)展”工作部署，秉持“誠信筑基、創(chuàng)新驅(qū)動、協(xié)作共贏、服務區(qū)域”的核心理念，重點布局數(shù)字、工貿(mào)、新能源和交通物流四大產(chǎn)業(yè)板塊，業(yè)務涵蓋園區(qū)基礎設施建設與運營、數(shù)字技術(shù)應用與數(shù)據(jù)要素開發(fā)、新能源綜合開發(fā)利用、現(xiàn)代物流體系構(gòu)建等領(lǐng)域。

為滿足公司業(yè)務發(fā)展需求，擬面向社會公開招聘1名高級職稱專業(yè)技術(shù)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則，堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴?，將專業(yè)技術(shù)能力突出的優(yōu)秀人才引進到公司來，形成團結(jié)向上、開拓進取、爭創(chuàng)一流的工作氛圍，全面推進集團公司高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘崗位和名額

公開招聘1名高級職稱專業(yè)技術(shù)工作人員。具體情況詳見《中衛(wèi)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)集團有限公司公開招聘工作人員職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)。

2022年事業(yè)單位考試

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法及法律法規(guī);

2.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，廉潔自律，誠實守信;

3.擁有與招聘崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、技能及工作經(jīng)歷等條件;

4.具備良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件;

甘肅公務員

5.熟悉崗位專業(yè)知識，掌握工作范圍內(nèi)的政策法規(guī)，善于團結(jié)協(xié)作，具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;

6.年齡48周歲(含)以下，具體年齡以應聘人員有效身份證出生日期為準，應聘人員年齡計算截止日期為報名結(jié)束之日;崗位所需的學歷條件以應聘人員獲得的最高學歷畢業(yè)證書為準;崗位要求的專業(yè)技術(shù)職稱條件，其取得相應職稱證書截止時間為報名結(jié)束之日。

7.下列人員不得報考：

(1)因犯罪受過刑事處罰者;

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍者;

(3)被開除公職者;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象且仍在懲戒期內(nèi)者;

(5)在機關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認定有違紀違規(guī)行為，且被記入誠信檔案庫仍在記錄期內(nèi)者;

2023年公務員考試

(6)本人與應聘企業(yè)中層以上管理人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。

(二)崗位條件

詳見《職位表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)報名步驟

1.發(fā)布公告：通過寧夏中衛(wèi)工業(yè)園區(qū)管委會官方微信公眾號“中衛(wèi)工業(yè)園區(qū)”、中衛(wèi)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務中心官方微信公眾號“中衛(wèi)就業(yè)”等宣傳平臺發(fā)布招聘公告，符合條件者均可報名。

2.報名時間：招聘公告發(fā)布日即為報名開始時間，報名截止時間為2025年12月30日18:00。報名并通過資格審核合格人數(shù)不足3人，則延期一周繼續(xù)報名，直至報名并通過資格審核合格人數(shù)大于等于3人。

3.報名方式。本次報名采用電子郵件網(wǎng)上報名方式。報考人員根據(jù)個人意愿，如實在《中衛(wèi)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)集團有限公司公開招聘工作人員報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)中填寫個人經(jīng)歷等相關(guān)信息，簽字確認誠信承諾書，并在報名期間內(nèi)將報名材料電子版打包發(fā)送至645368207@qq.com，郵件名稱統(tǒng)一為：姓名+高新集團公開招聘工作人員報名材料。報名材料包括但不限于提交的資料：本人身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、無犯罪記錄證明、專業(yè)技術(shù)職稱證書、個人征信報告、個人業(yè)績情況證明或個人成果、近半年內(nèi)的正面免冠頭像電子照片(淡藍色背景)、重要榮譽或獎項證書、競業(yè)限制約定、簽字版的《個人誠信承諾書》等內(nèi)容，所有提供的資料需掃描成PDF格式文檔或提供復印件。

未按規(guī)定時間報送相關(guān)資料的視為放棄報考。

(二)資格審查

2023年公務員成績查詢

集團公司人力資源部根據(jù)職位資格條件，對參加應聘人員進行資格初審，資格初審與報名同期進行。不符合應聘條件的，取消應聘資格;對提交信息不全、反饋缺少或本人要求重新提交或修改的內(nèi)容，報名截止時間前每人有且只有一次重新提交或補充資料機會。資格審核未通過的，不再另行通知應聘人員。對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者存在資格條件不符情形的，立即終止其應聘或錄用資格。崗位招聘人數(shù)與通過資格審核合格人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。

(三)組織考試

1.考試形式。采用筆試+面試形式，筆試、面試具體時間和地點另行通知。本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

2.筆試內(nèi)容。筆試以閉卷方式進行，主要測試應聘人員勝任工作崗位應具備的基本理論素養(yǎng)和綜合能力，以及分析解決工作中實際問題的能力。滿分100分，占總成績的40%。筆試時間100分鐘。根據(jù)筆試成績由高分到低分進行排序，按照崗位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1:3的比例確定面試人員，若筆試成績并列而超過1:3比例的，則一并進入面試。

3.面試內(nèi)容。面試以半結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試應聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識、崗位適應能力、語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力及心理素質(zhì)等。滿分100分，占總成績的60%，每人面試時間為15分鐘。

4.考試總成績計算及合格分數(shù)線

計算方法：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留至小數(shù)點后兩位數(shù)字。

合格分數(shù)線：考試總成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線者不予錄取。

5.考試成績公告。按照考試總成績由高分到低分進行排序，在發(fā)布招聘公告的平臺進行公告。

(四)綜合考察。根據(jù)考試總成績，從高分到低分按照1:1的比例確定考察對象人選，出現(xiàn)考試總成績相同時，按照筆試成績從高分到低分確定考察對象;筆試成績也相同的，經(jīng)集團公司黨委會議研究后確定。公司派考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及崗位匹配度等進行全面考察?？疾旖Y(jié)果影響聘用或其他原因影響聘用的，經(jīng)集團公司黨委會議研究按考試總成績依次遞補考察人選。

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

(五)組織體檢。通知擬錄用人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢需在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行，體檢費用由擬錄用人員自行承擔，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。集團公司或擬錄用人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。擬錄用人員應當在規(guī)定的時間內(nèi)完成體檢并提交體檢報告，如未在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢并提交體檢報告，視為放棄錄用資格，按照綜合得分遞補。

(六)確定擬錄用人選。根據(jù)擬錄用人員筆試、面試得分、綜合考察、體檢結(jié)果等情況，經(jīng)集團公司黨委會議研究確定擬錄用人選。

(七)公示及錄用。集團公司黨委會議研究確定的擬錄用人選在發(fā)布招聘公告的平臺進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，接到反映公示人員問題并經(jīng)查屬實、不宜錄用的，取消其錄用資格，出現(xiàn)的空缺按考試總成績依次遞補考察;問題一時難以查清的，暫緩錄用。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。辦理勞動關(guān)系轉(zhuǎn)入前，擬錄用人員須辭去原單位所有職務并與原單位解除勞動關(guān)系。

(八)備案。集團公司人力資源部將公開招聘結(jié)果報中衛(wèi)市國資委備案。

五、薪酬福利

錄用的人員與高新集團簽訂正式《勞動合同》，試用期6個月，薪酬標準及福利待遇根據(jù)《中衛(wèi)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)集團有限公司薪酬方案》和《中衛(wèi)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)集團有限公司職工綜合管理崗與專業(yè)技術(shù)崗并行管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并依法繳納相關(guān)社會保險和住房公積金。

六、其他事項

(一)本次公開招聘工作在集團公司黨委領(lǐng)導下組織實施，接受社會各界的監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)有違反工作原則、程序、紀律以及不負責任、弄虛作假等現(xiàn)象的，將嚴肅處理，造成不良影響的，嚴肅追責問責。

(二)應聘者在公開招聘考試過程中出現(xiàn)冒名頂替等違反考試紀律行為的，將立即取消應聘資格。應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由應聘者自負。

(三)應聘人員對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽定《勞動合同》的，解除勞動關(guān)系。

(四)如應聘人員因個人原因不能按時參加筆試或面試，視為自動放棄本次應聘資格;擬錄用人員如因個人原因不能按時辦理入職手續(xù)或不能按時到崗，公司有權(quán)取消錄用資格。

(五)應聘人員個人信息及報送的相關(guān)資料僅用于此次招聘，公司承諾對應聘人員的個人信息予以保密，應聘資料(除原件外)恕不退還。

(六)按照國有企業(yè)選人用人回避制度有關(guān)規(guī)定實行回避制。

(七)凡涉及本次招聘工作的重大事項或招聘公告未盡事宜，由集團公司黨委會議研究決定。

(八)具體組織實施時間以實際為準。

聯(lián)系人：石先生

咨詢電話：15909555298

監(jiān)督電話：0955-6566680

附件

1.公開招聘工作人員職位表1215.xlsx

2-3.附件2及附件3公開招聘工作人員報名表個人誠信承諾書1215.doc