一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及要求

(一)黨委辦公室

01崗 黨務專員 1人

(二)石獅福獅盛商貿有限責任公司

2022年公務員

02崗 業(yè)務員 1人

上述崗位具體要求請參見《福建石獅國有投資發(fā)展集團有限責任公司公開招聘計劃表》(附件1)。

三、招聘人員基本條件

(一)基本條件及要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律法規(guī)，堅決擁護黨的領導，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項方針政策;

2.政治素質好，遵守紀律，品行端正，道德良好，責任心強;

3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

4.有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過(或免于)刑事處罰或曾被開除公職的人員;②在近三年內被認定有人事考試作弊行為的人員;③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;④現(xiàn)役軍人;⑤普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;⑥試用期內的公務員;⑦有法律規(guī)定不得報考的其他情形。

(二)具體條件及要求

1.年齡條件：18周歲以上，35周歲以下(即在1991年1月至2008年1月期間出生)。

2.學歷條件：報考人員取得的學歷須在中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)上可查詢認證。

報考人員持香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學歷學位報考的，需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明。學歷認證可登錄中國留學網(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

3.根據福建省教育廳、財政廳、物價局、人事廳、發(fā)改委《關于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學位”“雙專業(yè)”教育的意見》(閩教高〔2009〕9號)，經修讀達到畢業(yè)條件并獲得“雙學位”“雙專業(yè)”證書的報考人員，由省教育廳進行省內統(tǒng)一電子注冊，在本省范圍內承認其學歷、學位。此類報考人員的“雙學位”“雙專業(yè)”所對應的學歷學位，須在福建省“雙學位”“雙專業(yè)”畢業(yè)生學位證書畢業(yè)證書信息查詢平臺(http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy)可進行查驗。

4.招聘崗位專業(yè)條件設置為“XX類”的招聘崗位，參照《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2025年)》(附件2)中“XX類”所列專業(yè)的報考人員準予報考。專業(yè)條件設置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報考人員準予報考。

四、招聘程序

本次招聘主要采取公開報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等程序，具體形式根據崗位和報名人數(shù)而定。

(一)報名及資格審查

1.報名方法：采取網上報名方式，2026年1月15日至2026年1月21日17時為統(tǒng)一報名時間，報考人員可登錄微信小程序“石獅人才網官方”中“公開招考”欄目進行網上報名。

2.報名提交材料：

(1)學歷學位證書(畢業(yè)證及學士學位證)、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》(必須在有效驗證期內)掃描件;

(2)本人有效身份證正反面掃描;

(3)本人近期1寸免冠彩色照片;

(4)所招崗位要求具備工作年限和經驗的，皆須提供工作經歷證明(提供聘書、勞動合同或加蓋單位公章的工作證明、離職證明，以上證明均須具體到工作崗位及工作內容)和社保證明。工作經歷證明無法提供的，視為不符合報考條件，取消聘用資格;崗位資格條件要求的“工作經歷”是指在黨政機關、事業(yè)單位、社團組織、各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作的經歷。自謀職業(yè)、個體經營的人員工作經歷和全日制普通教育期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

(5)崗位要求的其他證明材料。如黨員身份證明等。

3.報名注意事項

(1)考試報名不收取報名費。

(2)崗位要求的相關資格條件證書取得的截止時間和相關資歷計算的截止時間為2026年1月。

(3)考生要如實完整地填寫報名表，提交的報考申請材料應當真實、準確，且須注意及時查看最新公告。對因聯(lián)系方式填寫有誤或聯(lián)系方式無法保持暢通等而影響招聘的，后果由報考人員自負。對于因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。

4.資格審查：按照報名條件對所有報考人員進行資格審查，報考人員提供的信息和相關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。通過資格審查確定考試人員名單。

(二)考試

采取面試方式進行。

1.面試時間、地點待定。

2.面試形式：半結構化面試。面試主要考察應試者的綜合能力、管理潛能和專業(yè)技能。面試滿分為100分。

3.面試成績最低合格線為60分。參加面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時，考生的面試成績應達到70分以上。

4.成績公布：報考人員的成績于“石獅市人力資源服務平臺”微信公眾號發(fā)布，并公示3個工作日。

(三)體檢

根據綜合總成績從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)的1：1比例確定體檢人員，統(tǒng)一到指定的市級綜合性醫(yī)院體檢。體檢標準及項目按照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行承擔，體檢是否合格以醫(yī)院出具報告為準。體檢不符合要求的不得列為考察對象。

(四)考察。按1:1比例對體檢合格的報考人員進行考察。核查征信，并要求考生提供由當?shù)毓矙C關開具的無犯罪記錄或綜治證明。

(五)公示。對擬聘用人選進行公示，公示期3個工作日。公示期滿后，不存在問題或反映問題經核實不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù);對經查實存在問題影響聘用的，取消聘用資格。

(六)辦理入職。聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。情況特殊的，經公司同意，可延期報到。

(七)人員遞補。報考人員在體檢、考察、聘用公示等環(huán)節(jié)因主動放棄或不符合要求等原因出現(xiàn)計劃缺額時，由石獅國投集團決定是否在該崗位符合條件的其他報考人員中按成績從高到低的順序依次等額遞補或放棄該崗位招聘。如有遞補，各環(huán)節(jié)原則上為一次。

五、用工形式及待遇

采取項目化用工方式，與用人單位簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期滿經考核不合格的，予以解聘。聘用人員薪酬福利按公司有關規(guī)定執(zhí)行，辦理五險一金，提供餐費補貼和其他福利等。

六、其它事項

本方案僅適用于本次招聘，未盡事宜由福建石獅國有投資發(fā)展集團有限責任公司負責解釋。

附件：

1.《福建石獅國有投資發(fā)展集團有限責任公司公開招聘計劃表》

2. 福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2025年)

福建石獅國有投資發(fā)展集團有限責任公司

2026年1月15日

附件1：福建石獅國有投資發(fā)展集團有限責任公司公開招聘計劃表.xls附件2；福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2025年）.docx

事業(yè)單位面試