一、招聘崗位

泉州城建集團(tuán)、泉州文旅集團(tuán)、泉州發(fā)展集團(tuán)、泉州交發(fā)集團(tuán)、泉州水務(wù)集團(tuán)總部紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)副職管理崗各1名，共計(jì)5名。報(bào)考不分集團(tuán)和崗位，后續(xù)由泉州市級(jí)國(guó)資集團(tuán)公司聯(lián)合招聘工作小組統(tǒng)籌分配。

二、報(bào)名條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上專(zhuān)職紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督檢查室、審查調(diào)查室工作經(jīng)歷，且為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員（報(bào)名時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證明材料）；近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職（基本合格）及以下等次或者不確定等次的。

3.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員，應(yīng)符合所在單位、所在系統(tǒng)或所在地區(qū)工作最低服務(wù)年限要求，報(bào)考人員若同時(shí)受到兩個(gè)以上服務(wù)年限限制的，按時(shí)間長(zhǎng)的服務(wù)年限執(zhí)行。

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位，專(zhuān)業(yè)不限。

5.中共黨員。

6.年齡不超過(guò)40周歲（即1985年3月以后出生）。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）具有下列情形之一的，不得參加本次招聘

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)職務(wù)的。

甘肅公務(wù)員

5.未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的（含錄用職位約定）。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）特別說(shuō)明

1.涉及工作年限計(jì)算的，以2026年2月28日為截止日。

2.行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并錄用的，不再保留其行政（事業(yè)）級(jí)別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

3.香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

三、報(bào)名方式和資格審查

本次招聘的郵箱:qzgzjtlhzp@163.com

2024年事業(yè)單位

（一）公開(kāi)報(bào)名

報(bào)考人員即日起至2026年3月16日17:30，根據(jù)要求填寫(xiě)報(bào)名登記表，提供符合報(bào)名條件的相關(guān)材料，將文件打包發(fā)送至本次招聘郵箱，報(bào)名文件按此格式命名“姓名+聯(lián)系電話(huà)”。報(bào)考人員必須提供符合崗位招聘條件的證明材料，如無(wú)法提供，默認(rèn)不具備。同時(shí)，所填寫(xiě)的個(gè)人信息、聯(lián)系方式（包括移動(dòng)電話(huà)、家庭電話(huà)、郵箱、地址等）等應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，因填報(bào)信息有誤或無(wú)法聯(lián)系而影響招聘考試的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

組織資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，立即取消招聘資格。資格審查結(jié)果將以短信反饋，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名是否成功。經(jīng)資格審查后，本次招聘人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)1:3即可開(kāi)考。達(dá)不到1:3的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

經(jīng)資格審查合格且符合開(kāi)考條件的，將以短信通知考試時(shí)間、準(zhǔn)考證領(lǐng)取等相關(guān)事宜。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

所有符合條件的報(bào)考人員須在收到領(lǐng)取準(zhǔn)考證短信通知后，持本人有效身份證原件，按時(shí)前往指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名時(shí)提交合格照片便于制作準(zhǔn)考證。因未及時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證、錯(cuò)過(guò)考試的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

四、考試

（一）筆試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）

1.筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試紀(jì)檢監(jiān)察專(zhuān)業(yè)能力等。

直屬事業(yè)單位

2.筆試成績(jī)及占比：筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格，筆試成績(jī)占最終總成績(jī)50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間將以短信形式通知考生。

（二）面試

1.確定面試人選。從筆試成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般為3:1，若達(dá)不到比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。面試前報(bào)考人員須征得所在單位同意報(bào)考，并通過(guò)招聘郵箱提交同意報(bào)考證明。

面試人選自行放棄面試的，應(yīng)于面試前2個(gè)工作日內(nèi)提出。在報(bào)考該職位且筆試成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選，兩次后不再遞補(bǔ)。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行公布，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注短信通知。

事業(yè)單位考試

2024年公務(wù)員

3.面試形式和內(nèi)容。采用半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考察了解但不限于應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、心理素質(zhì)、綜合素質(zhì)等，滿(mǎn)分為100分。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間攜帶本人有效身份證原件到指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加面試的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，考生面試成績(jī)須達(dá)合格線(xiàn)，方可進(jìn)入下一招聘程序。若計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例大于1:2的，合格線(xiàn)為70分；若計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例小于或等于1:2（不含小于或等于1:1）的，合格線(xiàn)為75分；若計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例小于或等于1:1的，合格線(xiàn)為80分。

考生最終總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。若最終總成績(jī)出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)面試成績(jī)排名先后確定；若面試成績(jī)也并列的，根據(jù)筆試成績(jī)排名先后確定；若最終總成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)均并列的，則加試面試。

五、考察、公示

（一）社會(huì)調(diào)查（考察）。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按最終總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1比例確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查的人員名單，并對(duì)進(jìn)入社會(huì)調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會(huì)調(diào)查。調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開(kāi)具相關(guān)審核證明等，主要調(diào)查包括但不限于各項(xiàng)有關(guān)證書(shū)、證件、學(xué)術(shù)研究成果的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、綜治、失信被執(zhí)行、遵守黨風(fēng)廉政規(guī)定及個(gè)人征信等情況，同時(shí)還應(yīng)排查經(jīng)商辦企、外部兼任職、投資入股等情況，并了解其配偶、子女及子女配偶經(jīng)商辦企等情況；了解本人及其配偶、子女及子女配偶出國(guó)（境）定居情況；執(zhí)行企業(yè)中層管理人員選拔任用相關(guān)規(guī)定。

（二）體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢按公務(wù)員招錄規(guī)定要求執(zhí)行。對(duì)不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目安排復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（三）確定擬聘用人選。若社會(huì)調(diào)查、體檢結(jié)果符合任職要求，確定擬聘用人選。

（四）公示。對(duì)擬聘用人選將按要求在泉州市級(jí)國(guó)資集團(tuán)公司進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

六、聘用

（一）分配入職單位。公示期滿(mǎn)后，不存在問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由泉州市級(jí)國(guó)資集團(tuán)公司聯(lián)合招聘工作小組研究確定擬聘用人員的入職單位。

（二）辦理入職。聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)用人單位批準(zhǔn)后，方可延期報(bào)到。

在社會(huì)調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)招聘計(jì)劃缺額時(shí)，由泉州市級(jí)國(guó)資集團(tuán)公司聯(lián)合招聘工作小組決定是否按最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

1.來(lái)電咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五8:00--12:00，14:30-17:30；咨詢(xún)電話(huà)：0595—22289803，聯(lián)系人：陳先生。

2.聘用人員實(shí)行聘任制，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，聘期3年，試用期六個(gè)月；若試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，則予以轉(zhuǎn)正；若試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿(mǎn)后，根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況，決定解聘或續(xù)聘。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘要求報(bào)名，并對(duì)提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡不如實(shí)填報(bào)、弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，將參照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等均與本次招考單位無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考人員要誠(chéng)信考試，提高警惕，以免上當(dāng)受騙。

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

5.本次招聘結(jié)果信息將發(fā)布在泉州市級(jí)國(guó)資集團(tuán)公司等網(wǎng)站，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

6.本次招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸泉州市級(jí)國(guó)資集團(tuán)公司聯(lián)合招聘工作小組。

附件：