為滿(mǎn)足衢州醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定開(kāi)展衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)W科帶頭人招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)W科帶頭人15名，具體計(jì)劃見(jiàn)附件1.

二、招聘條件

遼寧事業(yè)單位考試就上云職公招

1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。

2.45周歲及以下(1980年9月30日及以后出生)，具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。如具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡要求，具體要求詳見(jiàn)招引計(jì)劃表。

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，恪守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。臨床及科研能力強(qiáng)，能夠把握本學(xué)科發(fā)展前沿，主持過(guò)省部級(jí)及以上項(xiàng)目或取得省部級(jí)及以上科研成果優(yōu)先。

4.在本學(xué)科領(lǐng)域已取得較大學(xué)術(shù)成就，得到業(yè)內(nèi)同行認(rèn)可。曾擔(dān)任國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì)委員或省級(jí)學(xué)會(huì)委員會(huì)副主委、地市級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì)主委者優(yōu)先考慮。

5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

6.符合招聘崗位計(jì)劃表所需的其他資格條件。

7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。衢州市范圍內(nèi)具有公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員身份的，不宜作為引進(jìn)對(duì)象。

三、招聘程序和組織實(shí)施工作

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，由衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：“市衛(wèi)健委”)和用人單位按照公告發(fā)布、接收?qǐng)?bào)名、資格審核、面試面談、考核體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

面試公告

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)“衢州市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站 市衛(wèi)健委”、衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2026年9月30日，自發(fā)布公告之日起開(kāi)始接受報(bào)名。期間，相關(guān)崗位確定擬聘人員后自動(dòng)核減需求直至核銷(xiāo)后不再接受報(bào)名。符合以上應(yīng)聘條件人員可向用人單位電子郵箱投遞應(yīng)聘材料，材料清單如下：

1.《衢州市直公立醫(yī)院學(xué)科帶頭人招聘報(bào)名表》;

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

3.能反映個(gè)人學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績(jī)、學(xué)業(yè)成績(jī)等的相關(guān)材料;

4.崗位所需的其他材料，如：專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，相關(guān)工作經(jīng)歷證明等。

以上材料，請(qǐng)將材料原件的掃描件壓縮為一個(gè)文件(以“崗位名稱(chēng)+姓名”命名)后上傳。

(三)資格審查

市衛(wèi)健委會(huì)同各用人單位負(fù)責(zé)審核資格審查，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

(四)面試面談

面試面談?dòng)筛饔萌藛挝蛔孕薪M織實(shí)施，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)不定期組織面試面談，面試面談時(shí)間、地點(diǎn)、具體形式等另行通知，可就雙方關(guān)心的問(wèn)題開(kāi)展交流洽談。

(五)體檢考核

面試面談結(jié)束后，根據(jù)面試面談結(jié)果按引進(jìn)計(jì)劃1:1確定入圍體檢對(duì)象，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。崗位有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格人員入圍考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))及衢委辦〔2007〕90號(hào)等文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢、考核工作實(shí)施前，國(guó)家或省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示聘用

根據(jù)面試面談、體檢考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在“衢州市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站 市衛(wèi)健委”和衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

如因公示結(jié)果影響聘用、個(gè)人放棄聘用或取消聘用資格而導(dǎo)致招聘崗位缺額，一般不組織遞補(bǔ)。擬聘用人員經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)聘用后出現(xiàn)缺額的，也不再安排遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律要求

(一)本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過(guò)程中，要主動(dòng)接受社會(huì)公眾、新聞媒體和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。

緊缺人才

(二)應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。若用人單位工作人員與應(yīng)聘者有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十九條所列回避情形，應(yīng)回避，不得參加本次招聘工作。招聘單位對(duì)與領(lǐng)導(dǎo)人員有親屬關(guān)系的要從嚴(yán)審核把關(guān)。

附件：

青海事業(yè)單位考試就上云職公招