一、招聘計劃

本次面向社會公開招聘工作人員76名（其中2026年應屆畢業(yè)生8名），詳見《衢州市屬國企2026年春季人力資源交流大會招聘計劃表》（附件1）。

二、招聘條件

1.政治素質良好，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；

2.品行端正，有責任心，踏實肯干；

3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

4.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級公務員招考（事業(yè)單位招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為國企工作人員的，不得報考；

5.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員不能報考；

6.應聘人員不得報考與用人單位有《公務員法》第七十四條所列回避情形的崗位；

7.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、養(yǎng)老保險繳納年限、證書取得等時間計算，統(tǒng)一截止到2026年3月11日；涉及年齡計算時間，28周歲及以下指1997年3月11日以后出生（含3月11日），30周歲及以下指1995年3月11日以后出生（含3月11日），38周歲及以下指1987年3月11日以后出生（含3月11日），40周歲及以下指1985年3月11日以后出生（含3月11日），45周歲及以下指1980年3月11日以后出生（含3月11日），以此類推。在全日制普通高校學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；

8.各崗位所列的專業(yè)范圍由用人單位參照《2026年公務員招考專業(yè)參考目錄》（附件2）設定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，以用人單位審核意見為準；

9.2026年應屆畢業(yè)生是指2026年普通高校畢業(yè)生（含同期畢業(yè)的留學生），已取得學歷學位證書且未參加過工作、未有社保繳費記錄（實習期繳納單獨工傷險的除外）。2026年應屆畢業(yè)生須在辦理入職前取得學歷學位證書，最遲不超過2026年12月31日，否則取消聘用資格；

10.衢州市屬國企正式員工報考其他企業(yè)，須提供所在單位書面同意證明。

三、招聘程序和方法

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，通過信息發(fā)布、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等一系列程序擇優(yōu)錄用。

（一）發(fā)布招聘信息

通過衢州人才網(wǎng)（www.qzrcw.com）等平臺向社會公開發(fā)布招聘公告。本次招聘過程所有信息（崗位核銷減、考試時間等）均在衢州人才網(wǎng)“廣納招聘”欄進行公布，報考人員應自行留意并保證通訊工具暢通，因自身原因或無法聯(lián)系導致未能參加下一步招錄程序的，視為自動放棄。

本次招聘參加2026年春季人力資源交流大會活動，用人單位接受現(xiàn)場咨詢。時間：2026年2月25日—2月26日，地點：衢州市會展中心（南湖恒太城南側）。

招聘崗位

（二）報名

采取網(wǎng)絡報名，每名報考人員限報一家企業(yè)，一家企業(yè)限報一個崗位。

1.報名時間：

2026年2月25日9:00—3月11日17:00。

2.報名通道：

報考人員通過登錄“衢州市廣納人才開發(fā)有限公司考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（鏈接：http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net）進行注冊報名。僅注冊未報考應聘崗位的，報名無效。報考流程詳見《考生注冊和報名操作指引》（附件3）。

3.報名材料：

（1）有效期內第二代身份證件；

（2）國家承認的學歷學位證書，學信網(wǎng)在線驗證報告或電子注冊備案表。留學人員應提供學歷學位證書，教育部中國留學服務中心出具的境外大學學歷學位認證書（暫未取得崗位所需學歷學位證書的，可提供教育部學歷學位在線驗證報告、就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書、學校開具的學生證明等佐證材料）；

（3）有工作經(jīng)驗要求的崗位需提供：①與報考崗位要求相匹配的勞動合同書或《工作經(jīng)驗證明》（附件4）；②歷年基本養(yǎng)老參保證明（核實工作單位年限和社保繳納單位年限是否匹配），浙江省內基本養(yǎng)老參保證明獲取方式：通過“浙里辦APP—社保—社保證明打印—個人社保證明—進入辦事—基本養(yǎng)老歷年參保證明”生成；

（4）提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料（如資格證書等）；

（5）綜合素質評價的崗位，考生對照《綜合素質評價表》（附件5），在報名期間上傳學歷學位、學業(yè)成績、社會實踐、學生干部任職經(jīng)歷、榮譽等佐證材料，材料須真實、完整；報名結束后，根據(jù)上傳材料進行綜合素質評價。

（三）資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過程，由招聘單位負責資格初審、用人單位負責資格復審。報考人員所提供的信息和材料必須真實、完整、有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。資格審查期間，報考人員應登錄報名系統(tǒng)及時查看審查結果，未通過資格審查，但仍在網(wǎng)上報名期限內的，可再次選擇符合應聘條件的崗位報名并接受資格審查。2026年應屆畢業(yè)生在入職前參加工作、繳納社保的，取消考試及聘用資格。

（四）公布核減（銷）崗位

本次招聘按1:3比例開考，資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計劃將相應核減（銷），并在衢州人才網(wǎng)等平臺公布。崗位被核銷但資格審查合格的考生在公布后24小時內可按要求進行改報，逾期未改報的，視作放棄。

（五）現(xiàn)場原件校驗

四川事業(yè)單位考試

面試前需進行現(xiàn)場原件校驗，校驗通過的方可領取《面試通知單》。原件校驗需提供資格審查涉及材料的原件及復印件和《報名表》（自行下載），材料復印件由招聘單位留檔，不歸還考生本人。校驗中材料信息不實或校驗不通過的，招聘單位和用人單位有權取消考試資格。

（六）考試

考試統(tǒng)一組織，采取“筆試+結構化面試”“筆試+結構化面試+面談”“綜合素質評價+結構化面試+面談”（詳見附件1）。

1.考試方式

（1）筆試。采用閉卷方式，滿分為100分，合格分為60分。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)依據(jù)筆試成績排序從高分到低分按1:3比例確定入圍下一環(huán)節(jié)（不足比例的按實際人數(shù)入圍），如遇最后一名同分的，則一并入圍。缺考、筆試分低于合格分數(shù)者不得入圍下一環(huán)節(jié)；

（2）綜合素質評價。用人單位對考生的學歷層次、學業(yè)成績、社會實踐、學生干部任職經(jīng)歷、技能特長、榮譽獲獎等因素，結合考生實際，按《綜合素質評價表》進行量化評議，滿分為130分，合格分為78分，成績低于合格分數(shù)者不得入圍下一環(huán)節(jié)。根據(jù)評價結果按崗位計劃數(shù)從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試對象（不足比例的按實際人數(shù)入圍），如遇最后一名同分的，則一并入圍面試對象；

（3）結構化面試。滿分為100分，合格分為70分，去掉一個最高分、一個最低分取考生的平均得分，成績低于合格分數(shù)者，不得入圍下一環(huán)節(jié)；

（4）面談。滿分為100分，合格分為70分，取考生的平均得分，成績低于合格分數(shù)者，不得入圍下一環(huán)節(jié)。

2.總成績計算方式

（1）采用“筆試+結構化面試”的崗位，總成績=筆試成績*30%+結構化面試成績*70%，如總成績相等，以結構化面試成績高者排名在前；

（2）采用“筆試+結構化面試+面談”的崗位，總成績=筆試成績*30%+（結構化面試成績*50%+面談成績*50%）*70%，如總成績相等，以結構化面試與面談分數(shù)之和高者排名在前，仍然重分的，以面談成績高者排名在前；

（3）采用“綜合素質評價+結構化面試+面談”的崗位，總成績=綜合素質評價成績（折算成100分制）*50%+（結構化面試成績*50%+面談成績*50%）*50%，如總成績相等，以結構化面試與面談分數(shù)之和高者排名在前，仍然重分的，以面談成績高者排名在前。

以上成績均以四舍五入保留2位小數(shù)計算。

3.注意事項

（1）本次招聘考試不指定復習參考用書；

（2）筆試、面試時間以衢州人才網(wǎng)相關通知為準，通過報名系統(tǒng)下載并打印筆試準考證、現(xiàn)場校驗后發(fā)放面試通知單，按載明的時間、地點等要求參加考試，未按規(guī)定時間、地點參加考試的，視作自動放棄。放棄面試資格的，相關崗位不遞補。

（七）體檢、考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分，按1:1確定體檢和考察對象，入圍對象體檢、考察不合格，或本人自愿放棄體檢、考察、聘用資格的自動遞補（公示后入職前放棄資格的不再遞補）。體檢項目和標準參照機關事業(yè)單位招錄工作人員體檢辦法執(zhí)行。考察工作由用人單位自行組織。

（八）公示

用人單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人選。擬聘用人選在衢州人才網(wǎng)公示5個工作日。

（九）聘用

1.擬錄用公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用，由用人單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。擬聘用人員須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格；

2.對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。

四、紀律要求

1.嚴肅招聘紀律，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象；

2.對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的考生，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行；

3.對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

監(jiān)督電話：0570-3041572（派駐紀檢監(jiān)察組）

五、其他

（一）存在以下情形，將記入衢州市屬國企誠信檔案，三年內不得再報考衢州市屬國企：

1.提供的報名材料不真實；

2.考試過程（包括筆試、面試等）中有作弊、替考等行為的；

3.有體檢考察后無故放棄錄用資格等行為的。

河南事業(yè)單位考試

（二）有關購房和租房補貼、社保、醫(yī)療及子女入學等參照衢州市現(xiàn)有人才政策執(zhí)行。

六、咨詢電話

1.招聘單位：

衢州市廣納人才開發(fā)有限公司，韓老師0570-3089761、曹老師0570-3086576、許老師0570-3080455、汪老師0570-3081203、吳老師0570-3089652；

2.用人單位：

衢州衢通控股集團有限公司，齊老師0570-3018330；

衢州城市發(fā)展控股集團有限公司，周老師0570-8033509；

衢州市大花園建設投資發(fā)展集團有限公司，毛老師0570-3810395；

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

衢州工業(yè)控股集團有限公司，王老師0570-3831718，曹老師0570-3831902；

衢州市慧城產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司，許老師0570-2760819；

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

附件：1.衢州市屬國企2026年春季人力資源交流大會招聘計劃表

2.2026年公務員招考專業(yè)參考目錄

3.考生注冊和報名操作指引

4.工作經(jīng)驗證明（模板）

5.綜合素質評價表

衢州市廣納人才開發(fā)有限公司

2026年2月13日

附件下載：

附件1：衢州市屬國企2026年春季人力資源交流大會招聘計劃表.xls

附件2：2026年公務員招考專業(yè)參考目錄.xls

附件3：考生注冊和報名操作指引.docx

附件4：工作經(jīng)驗證明（模板）.docx

附件5：綜合素質評價表.docx