根據(jù)公司發(fā)展需要,決定面向社會公開招聘2名人員(其中:國際物流業(yè)務(wù)員1名、外貿(mào)業(yè)務(wù)員1名)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘基本條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;
6.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的,不得報(bào)名
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.在招考中違紀(jì)違規(guī)在禁考期內(nèi)的人員;
5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員;
6.因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害,被用人單位解除勞動合同的;
7.現(xiàn)役軍人;
8.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
9.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘崗位、資格條件
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者將《報(bào)名登記表》、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)電子注冊備案表、工作證明等其他證明材料的原件和復(fù)印件提交至雅安經(jīng)開區(qū)國開實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司綜合管理部。
2.報(bào)名地址:雅安市名山區(qū)濱河?xùn)|路11號雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會1號樓10樓1016室,咨詢電話:0835-3293965。
廣東事業(yè)單位考試就上云職公招
3.報(bào)名時間:2026年1月26日-2026年1月30日(工作日上午:8:30-12:00;下午:14:30-18:00)。
(二)資格審查
公司根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程。對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),直接取消報(bào)考資格。
天津公務(wù)員
(三)綜合測試
考試包括筆試和面試,考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
1.筆試。電話及短信通知通過資格審查的人員參加筆試,筆試開考比例原則上不低于3:1。
(1)筆試內(nèi)容。主要測試應(yīng)聘者綜合知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識和綜合能力素質(zhì),不指定具體參考資料。筆試滿分為100分,折算占總成績40%。
(2)筆試時間及地點(diǎn)。具體時間及地點(diǎn)以電話及短信通知為準(zhǔn),未準(zhǔn)時參加考試者,視為自動放棄。
2.面試。根據(jù)筆試成績按不低于3:1的比例從高分到低分確定面試人選,面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試滿分為100分,折算占總成績60%。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分,低于80分的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),無合適人選的取消該崗位本次招聘。面試時間和地點(diǎn)通過電話及短信通知。
筆試、面試缺考的考生,視為自動放棄。筆試、面試成績在雅安人事考試網(wǎng)或雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示。
(四)健康體檢
按考試總成績由高到低的順序,等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照最新的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用自理。應(yīng)聘者對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額,可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按考試總成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次。
(五)背景調(diào)查
對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,確保擬錄用人員提供的相關(guān)信息真實(shí),符合崗位任職條件。擬錄用人員應(yīng)在接到背調(diào)通知后的3個工作日內(nèi)完成背調(diào)授權(quán)。若超過公司規(guī)定時間,視為放棄錄用。如擬錄用人員的背景調(diào)查報(bào)告存在風(fēng)險(xiǎn)警示的,公司有權(quán)研究決定是否錄用。
遼寧公務(wù)員
(六)遞補(bǔ)
如出現(xiàn)人選放棄、體檢背調(diào)不符合錄用要求等情況,公司在履行內(nèi)部決策程序后,根據(jù)招聘公告要求,按綜合成績排名由高到低進(jìn)行順位遞補(bǔ)或放棄錄用,原則上同一招聘公告內(nèi)每個崗位只進(jìn)行一次。無遞補(bǔ)人選的,該職位取消招聘。
(七)錄用公示
對擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。
(八)辦理錄用手續(xù)
公示無異議,按程序辦理錄用手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,邀請雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局和財(cái)政金融局全程指導(dǎo),邀請雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委辦公室對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督,并全程接受社會和群眾監(jiān)督,監(jiān)督電話:0835-3223279。
六、注意事項(xiàng)
(一)本次招聘涉及的工作經(jīng)歷計(jì)算時間截至2026年1月26日。
(二)報(bào)名時,應(yīng)聘者要確保報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰,因報(bào)名資料無效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^初審,所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
天津事業(yè)單位考試就上云職公招
(三)資格審查工作貫穿招聘工作全過程,任何時候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的,取消考試或取消聘用資格,所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(四)應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效,并保持通訊暢通。通訊方式變更后,應(yīng)主動及時告知。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
咨詢電話:0835-3293965。
咨詢時間:工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。
雅安進(jìn)出口貿(mào)易有限公司
2026年1月23日


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