二、招聘范圍、對象及基本條件

(一)招聘對象和范圍

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

面向全國招聘2026年7月31日前取得國民教育相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，并完全符合《2026年上半年成都市雙流區(qū)“蓉漂人才薈”公開考核招聘3名事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)(詳見附件)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

其中2026年高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2026年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在原件校驗截止前取得相應(yīng)學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

青海事業(yè)單位考試

在國外(境外)高校學(xué)習(xí)的人員須于原件校驗前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外(境外)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

(二)招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(5)具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

(6)符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。

2.不得報考情形：

(1)曾受過各類刑事處罰的人員;

(2)曾被開除公職的人員;

(3)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

(5)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員);處于國家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

(8)現(xiàn)役軍人;

(9)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、 招聘名額

共計招聘3名。具體崗位和條件見《崗位和條件要求一覽表》。

四、 報名、資格初審及崗位調(diào)整情況

(一)現(xiàn)場招聘會

按照成都市2026年上半年“蓉漂人才薈”統(tǒng)一部署安排，本次招聘將赴外地開展崗位推介、政策宣講。

1.北京大學(xué)校園招聘會

時間：2026年3月23日(星期一)9：30—12：00

地點：北京大學(xué)(海淀區(qū)頤和園路5號)百周年紀(jì)念講堂南廣場

2.清華大學(xué)校園招聘會

時間：2026年3月23日(星期一)14：00—17：00

地點：清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心祖龍廣場

3.華中科技大學(xué)校園招聘會

時間：暫定2026年4月10日(星期五)

地點：華中科技大學(xué)

華中科技大學(xué)校園招聘會具體時間地點將通過成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.shuangliu.gov.cn， “政務(wù)公開”—“人事信息”—“招考錄用”欄，下同)公告。

(二)報名

本次招聘僅采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式，每人限報1個崗位。

報名時間：2026年3月23日9:00—4月10日17:00

報名途徑：成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)

報名按以下程序進(jìn)行：

1.崗位選擇。應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，查閱公告、崗位一覽表、報考指南等，了解基本政策和要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效身份證件有關(guān)信息在報名系統(tǒng)中選擇其中一個崗位進(jìn)行報名。報名時填報的身份證件信息與考核時使用的身份證件必須保持一致。

2.填報信息。應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，真實、準(zhǔn)確、完整填寫《應(yīng)聘資格審查表》的各項內(nèi)容。應(yīng)聘人員須下載照片審核處理工具(在《應(yīng)聘資格審查表》上傳照片處下載)進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報名照片將用于《應(yīng)聘資格審查表》等，請上傳時慎重選用。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考核資格的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

應(yīng)聘人員報名時應(yīng)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實承諾責(zé)任。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

(三)資格初審

由成都市雙流區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，審查結(jié)果于報名結(jié)束后的3個工作日內(nèi)反饋。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(四)崗位調(diào)整情況

資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比未達(dá)到3:1的，取消該招聘崗位;資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比超過3:1低于10:1(含10:1)的崗位，該崗位的資格初審?fù)ㄟ^人員全部進(jìn)入原件校驗;資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)超過10:1(不含10:1)的崗位進(jìn)行初試(通過面談的方式進(jìn)行)。

1.崗位取消情況及報考崗位是否進(jìn)行初試，由成都市雙流區(qū)人力資源和社會保障局于報名結(jié)束后的5個工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)政府人民政府官網(wǎng)公布。

2.打印報名表、面談通知單。資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄成都人事考試網(wǎng)打印《應(yīng)聘資格審查表》;進(jìn)行初試的崗位應(yīng)聘人員還須打印面談通知單。逾期未打印而影響考核的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.提醒。每位應(yīng)聘人員限報招聘單位中的一個招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。應(yīng)聘人員報名時所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、 原件校驗及考核

考核分為初試和綜合考核，初試成績不計入最終成績，僅作為進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)的人員資格篩選，綜合考核成績即為最終成績。

(一)初試

應(yīng)聘人員須持面談通知單和有效身份證件參加初試。

初試地點及時間：初試在雙流區(qū)進(jìn)行，具體地點及時間詳見面談通知單。

初試方式：采用面談方式，滿分為100分，主要測評應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、語言表達(dá)、履行崗位職責(zé)等能力。

根據(jù)應(yīng)聘人員的初試成績，按照進(jìn)入原件校驗人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)10:1的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入原件校驗人員名單，如初試成績相同，則并列進(jìn)入原件校驗。進(jìn)入原件校驗人員名單將在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。

如因應(yīng)聘人員缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加初試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比低于10:1時，參加初試人員均進(jìn)入原件校驗。

事業(yè)編考試

(二)原件校驗

原件校驗由成都市雙流區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。原件校驗的具體時間、地點等將在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員注意查閱。

不能按要求提供相關(guān)證件和證明以及未在規(guī)定時限內(nèi)參加原件校驗的，視為應(yīng)聘人員自動放棄。因原件校驗不合格或應(yīng)聘人員自動放棄出現(xiàn)的缺額，按照初試成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)3次。通過原件校驗的人員，現(xiàn)場發(fā)放《綜合考核通知書》。

(三)綜合考核

1.時間及地點

具體時間、地點以《綜合考核通知書》為準(zhǔn)。

2.方式及內(nèi)容

(1)方式：課程試講、答辯。

(2)內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員的儀容儀態(tài)、普通話水平、專業(yè)知識和授課技能、教研綜合分析能力等。

3.成績計算

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

面試考核成績即為最終成績，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試考核成績低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

綜合考核當(dāng)天，未在規(guī)定時間到指定地點參考視為放棄考核資格，開考后查實報考者不符合報考資格條件的，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)綜合考核人選;如因原件校驗不合格或缺考造成實際參加綜合考核人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的比例時，綜合考核正常進(jìn)行。

4.成績公布

按照綜合考核成績由高分到低分的順序依次等額確定體檢人員，成績相同的，則加試，采用綜合考核原方式進(jìn)行，以加試成績高者優(yōu)先。綜合考核成績及進(jìn)入體檢人員名單將于考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。

六、 體檢

體檢在成都市雙流區(qū)人力資源和社會保障局指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家出臺新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由成都市雙流區(qū)人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院的其他三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照該崗位體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)3次。

七、 考察

體檢合格者確定為考察人選，考察人選及相關(guān)事宜由成都市雙流區(qū)人力資源和社會保障局在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布公告?？疾煊芍鞴懿块T會同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案(學(xué)籍檔案)，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核應(yīng)聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由。

因個人原因?qū)е聼o法對其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)3次。

八、 公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)公示5個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消擬聘資格以及擬聘人員自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

九、 辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，由成都市雙流區(qū)按照有關(guān)規(guī)定開展備案(核準(zhǔn))。備案(核準(zhǔn))程序完成后，招聘單位或主管部門應(yīng)及時通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時間報到，簽訂事業(yè)單位聘用合同。除不可抗力因素外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。因取消擬聘資格以及擬聘人員自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

本次招聘的人員約定最低服務(wù)年限5年，最低服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)出區(qū)外。并按照規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

十、 紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2023年公務(wù)員成績

十一 、其他

(一)公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項，由成都市雙流區(qū)人力資源和社會保障局在成都人事考試網(wǎng)、成都市雙流區(qū)人民政府官網(wǎng)上公告。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加原件校驗、考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等流程的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)成都市雙流區(qū)人力資源和社會保障局、成都市人力資源和社會保障局和四川省人力資源和社會保障廳不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本公告招聘崗位的資格條件由成都市雙流區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

十二 、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

028—85826122(報名條件及政策咨詢電話)

028—61802812(報名網(wǎng)站技術(shù)問題)

028—85736266(監(jiān)督電話)

附件：

成都市雙流區(qū)人力資源和社會保障局

2026年3月12日