根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社規(guī)〔2025〕1號(hào))，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，彭州市事業(yè)單位擬赴高等院校公開(kāi)考核招聘10名工作人員。本次公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及范圍

面向全國(guó)招聘符合崗位應(yīng)聘資格條件(詳見(jiàn)附件)的2026年7月31日前畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷人員。應(yīng)聘人員如是2026年畢業(yè)的高校畢業(yè)生須在2026年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)，并憑證書(shū)辦理確認(rèn)手續(xù);2026年畢業(yè)的國(guó)(境)外留學(xué)人員須在2026年7月31日之前取得畢業(yè)證及教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，并憑證書(shū)辦理確認(rèn)手續(xù);其他人員須在資格審查原件校驗(yàn)時(shí)提供應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)及相關(guān)證明材料。

高校畢業(yè)證書(shū)所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門(mén)或所在高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。如國(guó)(境)外學(xué)習(xí)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)名稱不一致的，需提供相關(guān)高?；蚴〖耙陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)對(duì)其在外高校所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

二、應(yīng)聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《2026“蓉漂人才薈”彭州市事業(yè)單位赴外公開(kāi)考核招聘10名工作人員崗位表》)

(二)不得報(bào)考的情形：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除公職的人員;

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

事業(yè)單位考試就上云職公招

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員);處于國(guó)家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間2026年3月22日,報(bào)名第一日);

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，條件不符者請(qǐng)勿報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員需同步進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名結(jié)果以網(wǎng)上報(bào)名為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《2026“蓉漂人才薈”彭州市事業(yè)單位赴外公開(kāi)考核招聘10名工作人員崗位表》等信息。

(一)現(xiàn)場(chǎng)咨詢及報(bào)名

本次公招現(xiàn)場(chǎng)咨詢及報(bào)名在國(guó)家會(huì)議中心、北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、西安交通大學(xué)設(shè)點(diǎn)開(kāi)展，請(qǐng)應(yīng)聘人員根據(jù)實(shí)際情況選擇其中一個(gè)地點(diǎn)參加?，F(xiàn)場(chǎng)不開(kāi)展資格審查、面談或面試等工作。

1.北京站綜合招聘會(huì)

時(shí)間：2026年3月22日(星期日)10：00—17：00

地點(diǎn)：國(guó)家會(huì)議中心二期2樓序廳(北京市朝陽(yáng)區(qū)天辰東路5號(hào))

2.北京大學(xué)校園招聘會(huì)

時(shí)間：2026年3月23日(星期一)09：00—12：00

地點(diǎn)：北京大學(xué)(北京市海淀區(qū)頤和園路30號(hào))

3.清華大學(xué)校園招聘會(huì)

時(shí)間：2026年3月23日(星期一)14：00—17：00

地點(diǎn)：清華大學(xué)(北京市海淀區(qū)雙清路30號(hào))

4.北京航空航天大學(xué)校園招聘會(huì)

事業(yè)單位考試公告簡(jiǎn)章

時(shí)間：2026年4月22日(星期三) 09:30—12:00

地點(diǎn)：北京航空航天大學(xué)(學(xué)院路校區(qū))新主樓一樓大廳

5.西安交通大學(xué)校園招聘會(huì)

活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)補(bǔ)充公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上集中報(bào)名時(shí)間：2026年4月8日09:00至4月16日17:00?，F(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)期間同步開(kāi)放網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.崗位選擇。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，查閱公告、崗位表等，了解基本政策和要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效身份證件有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，并且只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)填報(bào)的身份證件信息與考試時(shí)使用的身份證件必須保持一致。

2.填報(bào)信息。應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容。應(yīng)聘人員須下載照片審核處理工具(在《應(yīng)聘資格審查表》上傳照片處下載)進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報(bào)名照片將用于準(zhǔn)考證、考場(chǎng)座次表等，請(qǐng)上傳時(shí)慎重選用。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾責(zé)任。招聘單位及主管部門(mén)不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)考。

3.資格初審。本次公招報(bào)名，不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，由招考主管部門(mén)負(fù)責(zé)的面試原件校驗(yàn)、考察中的復(fù)核和審核聘用確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

4.崗位調(diào)整。報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比不低于3∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調(diào)整或取消招聘崗位情況將于4月30日前在彭州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

5.打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證

網(wǎng)上報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2026年5月20日至5月23日登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)、《應(yīng)聘資格審查表》二份(供面試資格審查時(shí)使用)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件，到指定的考點(diǎn)參加考試。過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件不得作為參加考試證件。無(wú)準(zhǔn)考證不準(zhǔn)進(jìn)入考場(chǎng)。

6.提醒

資格審查工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過(guò)程。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審等單個(gè)招聘環(huán)節(jié)審查通過(guò)不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，將取消考試(聘用)資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

四、考核

考核采用筆試+面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維與綜合分析能力、應(yīng)變能力與情緒穩(wěn)定性、職業(yè)溝通與合作能力以及舉止儀表等。

筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入考核成績(jī)。面試成績(jī)即為考核最終成績(jī)。滿分為100分，考核成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：2026年5月24日(具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》)。

2.科目名稱：《綜合知識(shí)測(cè)試》?？荚噧?nèi)容：常識(shí)判斷，言語(yǔ)理解與表達(dá)，邏輯推理，數(shù)量關(guān)系，資料分析，中國(guó)特色社會(huì)主義理論，馬克思主義哲學(xué)基礎(chǔ)，法律基礎(chǔ)知識(shí)，應(yīng)用文寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)，時(shí)事政治，公民道德等。

3.筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)滿分為100分。報(bào)考者可于2026年6月10日登陸成都人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。對(duì)于筆試成績(jī)顯示缺考、零分和違規(guī)違紀(jì)三種情況有疑問(wèn)的報(bào)考者，可在2026年6月10日登錄成都人事考試網(wǎng)“成績(jī)查詢”欄目申請(qǐng)核查筆試成績(jī)，逾期將不再受理。核查結(jié)果于2026年6月12日在成都人事考試網(wǎng)公布。筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入考核成績(jī)。

(二)資格審查原件校驗(yàn)

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照5∶1的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員，未達(dá)到上述比例的，參加筆試初篩有成績(jī)且符合應(yīng)聘資格條件的人員全部進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。相關(guān)事宜將在彭州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.pengzhou.gov.cn)公布。

資格審查須由本人提交如下資料：

(1)《應(yīng)聘資格審查表》;

(2)有效身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(國(guó)境外留學(xué)回國(guó)人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))復(fù)印件1份(校驗(yàn)原件，收取復(fù)印件)，尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的高校畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及學(xué)校有關(guān)部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明材料各1份。

應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

資格審查原件校驗(yàn)合格者進(jìn)入面試。資格審查原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加資格審查原件校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的空額按照該招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)一次。

(三)面試

經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，憑面試通知書(shū)、本人有效身份證件參加面試。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)

2.面試成績(jī)：面試成績(jī)即為考核最終成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

4.其他事項(xiàng)：

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄，空缺名額不再遞補(bǔ)。如因面試資格審查、考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由招考主管部門(mén)于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在彭州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.pengzhou.gov.cn)、成都人事考試網(wǎng)公告面試人員的考核成績(jī)，并按照從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

五、體檢

各招聘崗位在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績(jī)由高分到低分的順序，等額確定體檢人員?？己顺煽?jī)相同的，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應(yīng)聘人員按學(xué)歷層次從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由彭州市人力資源和社會(huì)保障局指定到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)三次。

六、考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊烧锌贾鞴懿块T(mén)會(huì)同相關(guān)單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開(kāi)展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案(學(xué)籍檔案)，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明理由。

因個(gè)人原因?qū)е抡锌贾鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)三次。

七、公示

考察合格者由招考主管部門(mén)確定為擬聘人員，在彭州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.pengzhou.gov.cn)、成都人事考試網(wǎng)公示，公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校、專業(yè)、考核成績(jī)、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報(bào)電話。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)三次。

八、聘用及報(bào)到

公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展備案(核準(zhǔn))。備案(核準(zhǔn))程序完成后，招聘單位或主管部門(mén)應(yīng)及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位聘用合同。除不可抗力因素外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

九、人員管理及薪酬待遇

1.本次公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，公開(kāi)招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。 2.享受國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定的事業(yè)單位人員基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。

3.本次招聘的事業(yè)人員在我市服務(wù)時(shí)間須不低于3年。服務(wù)期未滿3年不得調(diào)離彭州市。

4.本次招聘的事業(yè)人員由組織編制人事部門(mén)根據(jù)工作需要和擬聘人員所學(xué)專業(yè)，統(tǒng)籌安排至我市市級(jí)部門(mén)所屬事業(yè)單位工作。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

為保證我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

監(jiān)督與舉報(bào)電話：

彭州市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組，028-83872788 。

應(yīng)聘人員問(wèn)詢應(yīng)聘報(bào)名條件、資格審查、筆試、面試等相關(guān)問(wèn)題請(qǐng)撥打028—83883505、028-83886260電話咨詢。

十一、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，一律取消考核或聘用資格，所造成的一切后果和損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由彭州市人力資源和社會(huì)保障局在成都人事考試網(wǎng)、彭州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公告。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查閱相關(guān)信息，因應(yīng)聘人員不主動(dòng)關(guān)注招聘網(wǎng)站信息導(dǎo)致未能參加招聘各項(xiàng)程序所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

附件：

中共彭州市委組織部 彭州市人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月12日