一、選調(diào)基本原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和崗位專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、選調(diào)計(jì)劃
本次公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位管理崗位工作人員4名。
三、選調(diào)范圍
《雙峰縣調(diào)整優(yōu)化鄉(xiāng)村中小學(xué)幼兒園布局工作方案》(雙委教組〔2025〕11號(hào))2025年已停辦學(xué)校和2026年計(jì)劃停辦學(xué)校的在編在崗人員(工勤人員除外),且截止至2025年12月31日,教齡累計(jì)滿3年(不含服務(wù)期內(nèi)公費(fèi)師范生)。
四、選調(diào)條件
(一)基本條件
1.政治思想表現(xiàn)好,熱愛(ài)黨的教育事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德,身體健康。
2.年齡要求
具體年齡為33周歲以下(33周歲以下是指1991年1月1日及以后出生)。
(二)存在下列情形之一者,不得報(bào)考
1.近3年(2022年、2023年、2024年)年度考核結(jié)果有“合格”以下等次的(2022年新參加工作且當(dāng)年考核為“不定等次”的除外);
2.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.受過(guò)刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在選調(diào)過(guò)程中被認(rèn)定有提供虛假信息、材料等行為的人員;
5.其他情形不宜選調(diào)的。
五、崗位主要職責(zé)
選調(diào)人員入職后,主要承擔(dān)以下職責(zé):
1.負(fù)責(zé)落實(shí)全縣學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃相關(guān)工作;
2.負(fù)責(zé)對(duì)全縣學(xué)校食堂所采購(gòu)食材的質(zhì)量、數(shù)量及價(jià)格進(jìn)行監(jiān)督管理;
3.負(fù)責(zé)全縣學(xué)校食品安全相關(guān)的事務(wù)性工作;
4.承擔(dān)對(duì)派駐學(xué)校食堂財(cái)務(wù)監(jiān)管人員的培訓(xùn)和管理工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
六、選調(diào)程序
(一)發(fā)布公告
緊缺人才
選調(diào)公告在雙峰人民政府網(wǎng)(http://www.hnsf.gov.cn/)和“雙峰教育”微信公眾號(hào)發(fā)布,公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2025年11月17日—2025年11月21日上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn):縣教育局人事政工室303室
3.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
由局屬各單位進(jìn)行資格初審,初審合格的報(bào)考人員持《雙峰縣校園餐事務(wù)管理中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》、《考試承諾書(shū)》和近三年工作崗位證明(需簽字蓋章),近期免冠正面小2寸彩色照片2張,身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份,到縣教育局人事政工室303室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。逾期不予報(bào)名。
4.資格審查由縣教育局會(huì)同縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審查,資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件或提供虛假信息等情況的,一經(jīng)查實(shí),取消其選調(diào)資格。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
(三)筆試(占綜合成績(jī)的50%)
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2.筆試內(nèi)容:校園餐事務(wù)管理、食品安全監(jiān)管、財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)等相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。不指定考試指導(dǎo)用書(shū)。筆試成績(jī)總分100分,按比例計(jì)入綜合成績(jī)。
3.開(kāi)考比例:選聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3。未達(dá)到到開(kāi)考比例,經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,可適當(dāng)核減選調(diào)計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線,低于60分(不含60分)的不能進(jìn)入面試。
4.筆試成績(jī)?cè)陔p峰縣人民政府網(wǎng)和“雙峰教育”微信公眾號(hào)上公示。
計(jì)算總成績(jī)
(四)面試(占綜合成績(jī)的50%)
1.面試入圍
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按選調(diào)計(jì)劃1:2的比例確定面試人選,最后一名筆試成績(jī)相同者并列入圍。達(dá)不到該比例,經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),可降低比例或核減計(jì)劃。并設(shè)立面試合格分?jǐn)?shù),面試成績(jī)低于75分的(不含75分)不得確定為考察對(duì)象。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試程序及內(nèi)容
①面試考生憑準(zhǔn)考證、有效身份證或第三代社??ê兔嬖囃ㄖ獑螀⒓用嬖?,抽簽確定面試順序號(hào),面試過(guò)程中一律使用順序號(hào),不使用真實(shí)姓名,并實(shí)行回避制。
②面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試。時(shí)間為15分鐘,滿分100分,考生得分現(xiàn)場(chǎng)公布,按比例計(jì)入綜合成績(jī)。
③面試內(nèi)容:重點(diǎn)考察邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等能力以及與崗位的匹配度。
④面試由異地聘請(qǐng)的專家組成考官組,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
4.面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,在雙峰縣人民政府網(wǎng)和“雙峰教育”微信公眾號(hào)上公示。
(五)考察
考察工作由縣教育局牽頭,會(huì)同縣委編辦、縣人社局等單位共同實(shí)施。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn)和工作實(shí)績(jī)??疾觳缓细裾撸涣袨閿M選調(diào)對(duì)象。因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,不予遞補(bǔ)。
(六)入圍方式
考察合格者,確定為擬選調(diào)入圍對(duì)象。
(七)公示
擬選調(diào)入圍對(duì)象在雙峰人民政府網(wǎng)和“雙峰教育”微信公眾號(hào)公示,公示期為5個(gè)工作日。
內(nèi)蒙古公務(wù)員
(八)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的,確定為選調(diào)對(duì)象。報(bào)審備案后按有關(guān)規(guī)定辦理人事異動(dòng)聘用手續(xù)。選調(diào)對(duì)象須服從工作安排,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上崗,否則按相關(guān)規(guī)定處理,且該崗位不再遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律要求
1.嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡參加此次公開(kāi)選調(diào)工作的人員與報(bào)考人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的,必須回避。
2.凡參加此次公開(kāi)選調(diào)工作的人員必須秉公辦事,嚴(yán)格審查,嚴(yán)守工作紀(jì)律。對(duì)因工作馬虎、徇私舞弊造成嚴(yán)重后果的,按規(guī)處理。
江西事業(yè)單位考試
七、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員在選調(diào)工作開(kāi)展期間,必須保持手機(jī)暢通,并及時(shí)了解雙峰人民政府網(wǎng)上發(fā)布的有關(guān)信息。因本人原因未及時(shí)掌握信息而影響自己選調(diào)的,責(zé)任自負(fù)。
2.此次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.政策和考務(wù)咨詢電話:0738-6821229(縣教育局)。
公考
4.監(jiān)督舉報(bào)電話:0738-6827329(縣紀(jì)監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢組)。
5.本公告由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
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雙峰縣教育局
2025年11月11日

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