湖南省兵器工業(yè)集團股份有限公司(以下簡稱“湖南兵器”)是2001年經(jīng)省人民政府和原國防科工委批準組建的省屬國有大型企業(yè)集團，是湖南湘科控股集團有限公司下屬一級子公司。湖南兵器現(xiàn)有總資產(chǎn)超42億元，在冊職工超4500人，下轄十余家全資及參股子公司，地點分布于長沙、湘潭、株洲、益陽、岳陽、婁底、永州。湖南兵器主要從事槍、炮、彈、引信等輕武器和軍工電子裝備產(chǎn)品的科研與生產(chǎn)，以及軍民用中低壓電器產(chǎn)品的檢測檢驗服務(wù)，在自動榴彈發(fā)射器系統(tǒng)、輕型迫擊炮系統(tǒng)、反恐防暴非戰(zhàn)爭裝備和智能無人裝備技術(shù)領(lǐng)域處于國內(nèi)領(lǐng)先和國際先進水平，是國內(nèi)兵器行業(yè)資質(zhì)最齊全、產(chǎn)業(yè)鏈最完整、規(guī)模最大的地方軍工集團之一。

湖南酷睿科技有限公司(以下簡稱“酷?？萍?rdquo;)成立于2025年11月，系湖南兵器控股子公司，主要從事數(shù)字圖傳系統(tǒng)的研制與生產(chǎn)，致力于打造國內(nèi)一流的專用圖像與通信解決方案商。

為進一步強化企業(yè)的市場主體地位，創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營體制和市場化選人用人機制，有效激發(fā)微觀主體活力，提高企業(yè)核心競爭力和經(jīng)濟效益，湖南兵器決定對酷?？萍伎偨?jīng)理崗位開展市場化選聘工作，有關(guān)事項公告如下：

四川公務(wù)員

一、選聘原則及管理要求

全面落實職業(yè)經(jīng)理人引進要求，按照“公開公正、平等競爭、考評擇優(yōu)”的原則開展選聘工作，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的要求開展管理工作。

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

二、職位及職數(shù)

酷睿科技總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1名

三、選聘方式

面向全國公開選聘

四、招聘崗位及要求

國企招聘

(一)具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有較強的開拓創(chuàng)新能力。

(二)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格，符合任職回避有關(guān)規(guī)定，具有正常履行職責的身體條件。

五、職位信息

(一)崗位職責

1.全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對經(jīng)營業(yè)績和戰(zhàn)略目標達成負責;

2.組織制定并推動實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃與產(chǎn)品規(guī)劃;

3.重點負責市場開拓與產(chǎn)品開發(fā)工作，主導軍民領(lǐng)域客戶開發(fā)、合作伙伴關(guān)系建立及產(chǎn)品線規(guī)劃;

貴州公務(wù)員

4.組織推進核心技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化，確保產(chǎn)品按期交付并實現(xiàn)市場應(yīng)用;

5.建立健全公司組織架構(gòu)、管理制度與人才團隊，提升整體運營效率;

6.落實上級授予的其他職權(quán)。

(二)任職資格

1.具有6年及以上工作經(jīng)歷。

2.具有同層級崗位任職經(jīng)歷，或在同層級副職崗位任職2年以上，未滿2年的應(yīng)當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上。

3.男性年齡一般不超過50周歲，女性年齡一般不超過45周歲(年齡計算時間截至2025年11月30日)。

4.大學本科及以上文化程度，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

5.具有豐富的市場拓展經(jīng)歷，需主導過市場團隊的組建及軍工國企客戶開拓案例。

6.熟悉通信、光電、圖像等相關(guān)專業(yè)技能，主導過相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。

7.對于特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)集團黨委研究決定后，可以適當?shù)胤艑捜温氋Y格條件。

六、選聘工作程序

事業(yè)單位招聘

報名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→聘用

(一)報名

1.報名起止時間：2025年12月1日至12月7日17:00(5個工作日)。

2.報名方式：

應(yīng)聘者下載《湖南兵器應(yīng)聘報名表》(見附件)，將應(yīng)聘報名表、身份證正反面、畢業(yè)證/學信網(wǎng)電子注冊備案表(國外留學服務(wù)中心認證報告)、學位證、職稱或職業(yè)資格證書復(fù)印件、個人簡歷等相關(guān)資料電子版(jpg格式)打包發(fā)送到簡歷投遞報名郵箱rlzyb@hoig.com.cn(郵件標題為“應(yīng)聘崗位+姓名”)，收到回復(fù)為投遞成功。

3.報名注意事項：

(1)應(yīng)聘者應(yīng)真實、完整、準確填寫報名信息，否則自行承擔取消應(yīng)聘資格的后果;

(2)應(yīng)聘者報名與面試時使用的身份證必須一致;

(3)應(yīng)聘者須按照招聘崗位各項條件要求逐項對應(yīng)填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫，因錯、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔取消應(yīng)聘資格的后果。

(二)資格審查

湖南兵器將根據(jù)應(yīng)聘者報名信息，對照崗位要求進行資格審核，初審?fù)ㄟ^人員進入下一環(huán)節(jié)。資格審核將貫穿整個招聘流程。在各流程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實后企業(yè)有權(quán)隨時取消考生參加考試和聘用的資格，簽訂了勞動合同的將解除勞動合同。應(yīng)聘者還應(yīng)符合湖南兵器任職回避的有關(guān)要求。

對通過資格審查的應(yīng)聘者，將通過郵件和短信給其發(fā)出面試通知，應(yīng)聘者應(yīng)隨時關(guān)注。未通過者不再另行通知。

(三)面試

通過資格審查的候選人進入面試，面試采取半結(jié)構(gòu)化方式。湖南兵器將組織面試，面試時間、地點將以郵件和短信形式通知。

(四)組織考察

面試結(jié)束后，以面試成績高低確定人選，按崗位招聘計劃1:1確定候選人進行組織考察(如參加面試人數(shù)少于3人或與崗位職數(shù)比例等額且面試得分高于80分，該候選人直接列為考察對象)。考察組通過面試人選所在工作單位進行個別訪談或查閱人事檔案等方式對候選人選的現(xiàn)實表現(xiàn)和實際能力等進行全面考察，并形成綜合考察報告。有考察不適合招聘崗位的，按應(yīng)聘該崗位面試成績排名依次等額遞補(最多遞補一次，遞補如無合適人選則核減或取消該崗位招聘)。

(五)體檢

擬聘用人員由湖南兵器以郵件和短信形式通知到指定醫(yī)院體檢。體檢合格后，方可進入公示環(huán)節(jié)。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(六)公示

面試、考察、體檢等各個階段的工作完成后，將預(yù)錄人員在湖南兵器網(wǎng)站上公示5個工作日，接受考生咨詢和社會的監(jiān)督。

(七)聘用

公示結(jié)束后，報湖南兵器黨委會研究確定錄用人員，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。

市場化選聘人選實行任期制和契約化管理。企業(yè)與市場化選聘的人選簽訂聘任協(xié)議和年度及任期經(jīng)營業(yè)績責任書，按照約定嚴格考核、實施聘任或解聘、兌現(xiàn)薪酬。

七、聯(lián)系方式

湖南兵器招聘項目組咨詢電話：0731-89088406(咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00)。

地址：長沙市經(jīng)開區(qū)漓湘東路9號湘科大廈10樓。