開封市文化旅游股份有限公司(以下簡稱 “文旅股份公司”)成立于2013年4月,核心業(yè)務(wù)涵蓋景區(qū)開發(fā)、主題街區(qū)打造、文化傳媒服務(wù)、技術(shù)咨詢及物業(yè)管理等領(lǐng)域,聚焦各類文化產(chǎn)業(yè)項目的專業(yè)化管理與市場化運營。公司旗下萬歲山大宋武俠城、龍亭、鐵塔、御河、城墻、960文創(chuàng)園、雙龍巷等文旅項目,形成多元協(xié)同的文旅產(chǎn)品矩陣。文旅股份公司秉持“尚文、崇信、創(chuàng)新”的企業(yè)理念,以傳承大宋文化、推動文旅產(chǎn)業(yè)深度融合為企業(yè)使命,致力于打造集投資、設(shè)計、建設(shè)、運營管理、技術(shù)服務(wù)、資本運作于一體的新型文旅企業(yè),持續(xù)賦能區(qū)域文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
本次社會化公開選聘工作旨在吸納各領(lǐng)域優(yōu)秀人才,滿足企業(yè)業(yè)務(wù)開展與戰(zhàn)略發(fā)展的人力需求,提升企業(yè)核心競爭力。經(jīng)研究,現(xiàn)開展人員招聘工作,具體公告如下:
一、招聘原則
1.公平公正:確保所有應(yīng)聘者享有平等的機會,選拔過程透明、公正。
2.德才兼?zhèn)洌翰粌H注重專業(yè)技能,更看重應(yīng)聘者的品德修養(yǎng)和職業(yè)操守。
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3.人崗匹配:根據(jù)崗位需求,精準篩選適配人才,實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。
二、招聘計劃
本次擬招聘崗位2個,招聘人員2名,具體任職要求及條件詳見《招聘崗位信息表》(附件1)。
三、應(yīng)聘人員基本條件
(一)遵守國家憲法、法律法規(guī);
(二)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)操守。遵紀守法,誠實守信,能正確執(zhí)行國家的各項方針政策,忠實執(zhí)行公司決議,自覺維護公司的利益;
(三)具有與崗位要求相應(yīng)的年齡、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗及相關(guān)專業(yè)知識。熟悉并遵守國家經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī);
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(四)具有良好的身心素質(zhì)和工作品質(zhì)。有健康的身體和公正、誠實、廉潔的品質(zhì),工作作風(fēng)正派,心理承受與調(diào)適能力較強,能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境,勝任繁重工作;
(五)法律、法規(guī)等對企業(yè)崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定;
(六)有下列情形之一的,不得選聘為公司工作人員:
1.有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
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2.應(yīng)聘前,對原任職企業(yè)因工作不負責(zé)任,導(dǎo)致安全、質(zhì)量等出現(xiàn)事故,或造成國有資產(chǎn)嚴重流失和經(jīng)濟損失的;
3.個人在原企業(yè)經(jīng)營管理活動中有不誠信記錄的;
4.個人在原工作、學(xué)習(xí)單位融入感、集體榮譽感不強,總體評價較差的;
5.被監(jiān)管部門處罰或列入黑名單的;
6.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
7.其他法律法規(guī)規(guī)定的不宜報名的情形。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:2025年12月17日—2025年12月26日。
2.發(fā)布公告:通過開封市人力資源網(wǎng)公開平臺發(fā)布招聘公告。
3.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式,每位報名者限報1個職位。報名人員需將以下材料以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱kfwtzp@163.com進行報名。(壓縮包名稱:姓名+應(yīng)聘職位)。請按公告聯(lián)系方式進行咨詢。咨詢時間為周一至周五(8:30-12:00;14:30-18:00)節(jié)假日除外。
①下載《招聘人員報名表》(附件2)。如實填寫報名表(附照片)(Word格式)。
②本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表(國外留學(xué)的提供教育部出具的學(xué)歷認證報告)、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書。
③近年來若有主要工作業(yè)績、獲獎材料可一并提供(原件掃描件PDF格式)。
④近期電子版1寸證件照。
以上所有報名材料恕不退回。
(二)程序
此次招聘包括資格審查、考核、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié),對應(yīng)聘者基本條件、專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)等情況進行綜合考評,根據(jù)綜合考評結(jié)果確定錄用人員。
1.資格審查
根據(jù)招聘崗位要求,對應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)驗、工作年限等進行審查。其中,報名人員的學(xué)歷、學(xué)位信息需進行學(xué)信網(wǎng)及教育部網(wǎng)站線上驗證;職稱、職業(yè)資格相關(guān)證書需進行查詢網(wǎng)站的線上驗證;若提供工作年限、工作經(jīng)驗、工作業(yè)績等證明需加蓋工作單位印章。
資格審查工作貫穿于本次招聘全過程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者與招聘崗位要求的資格條件不符或提供虛假材料及其他舞弊行為的,立即取消其應(yīng)聘資格,并視情節(jié)嚴重程度追究有關(guān)人員的責(zé)任。
2.考核
(1)筆試為選擇性考試環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位報名情況,如需組織筆試,將通過郵箱及電話進行通知筆試時間及地點。筆試成績滿分100分。
(2)面試為必備性環(huán)節(jié),成績滿分100分。如組織筆試,按照不低于招聘人數(shù)1:3的比例開展考核,考核采取筆試(專業(yè)技能測試)和面試(綜合素質(zhì)評價)的方式進行,考試時間另行通知??荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。
因客觀原因造成某崗位無法形成競爭的(即實際參加考核人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例未超過1:1的),組織現(xiàn)有應(yīng)聘人員考核,現(xiàn)有應(yīng)聘人員考核最終成績需達到80分以上可進入下一個環(huán)節(jié)。
3.考察
根據(jù)綜合評分結(jié)果,按照各崗位招聘數(shù)量1:1的比例確定組織考察人選。考察內(nèi)容包括考察對象的社會信用情況、遵紀守法情況、投資任職情況等方面,考察人選須提供無犯罪記錄證明(原件掃描件PDF格式)、投資任職情況證明、個人信用報告。同時進行資格復(fù)審,確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整,是否與本人真實經(jīng)歷背景相一致。根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人選。
4.體檢
對入圍人選組織體檢。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行))及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行))的通知》(人社部發(fā)(2010)19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢醫(yī)院要求市級三甲醫(yī)院(體檢費用自理)。對不參加體檢者,視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
5.公示及聘用
計算總成績
對擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)進行公示,公示期為5個工作日。因自愿放棄或以上某一環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)的崗位空缺,按照該崗位最終成績由高分到低分的順序進行遞補,低于60分的不再遞補,并取消該崗位錄用資格。
對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,辦理入職手續(xù)。聘用人員按國家相關(guān)規(guī)定實行試用期,聘用人員試用期考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。如聘用人員自愿放棄聘用資格的,按照該崗位最終成績由高分到低分的順序進行遞補。
五、其他事項
(一)根據(jù)報名條件和崗位職責(zé),按照人崗相適原則進行資格審查擇優(yōu)確定參加初試人選,資格審查未通過者不再另行通知;
(二)本公告中涉及學(xué)歷、專業(yè)、年齡等要素,均以公告為準;
(三)應(yīng)聘者報名時,請準確填寫本人聯(lián)系方式,并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o法及時聯(lián)系的,自行承擔(dān)責(zé)任;
(四)本次招聘不收取任何費用;
(五)本次招聘不舉辦任何輔導(dǎo)培訓(xùn),敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕,謹防上當(dāng)受騙;
(六)咨詢電話:19137819059;
(七)本次招聘的最終解釋權(quán)歸開封市文化旅游股份有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
開封市文化旅游股份有限公司
2025年12月17日


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