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九江銀行成立于2000年11月18日,2018年7月10日在香港聯交所主板上市(股票代碼:0619.HK),二十余年來恪守“客戶第一”的經營理念,持續(xù)提升品牌價值與知名度,連續(xù)多年躋身全球銀行業(yè)500強。九江銀行堅持“高質量黨建引領高質量可持續(xù)發(fā)展”的指導方針,堅守“服務地方經濟、服務中小企業(yè)、服務城鄉(xiāng)居民”的市場定位,立足當下,主動轉型,打造普惠金融銀行、綠色金融銀行、產業(yè)鏈金融銀行、汽車金融銀行、老百姓銀行、政府銀行。
廣西事業(yè)單位考試就上云職公招
我們秉持“為客戶創(chuàng)造最大價值,為員工創(chuàng)造最優(yōu)職位”的宗旨,踐行“人才五湖四海、人人皆可成才”的理念,以尊重、關愛與共享涵養(yǎng)人才生態(tài),賦能員工成長、共筑職業(yè)夢想。
我們總部設于江西九江,下設南昌、合肥、廣州、吉安、撫州、宜春、上饒、贛州、景德鎮(zhèn)、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭、贛江新區(qū)13家分行。
我們邀您同行,共創(chuàng)未來!
一、基本條件
1.具有良好的政治素質和道德修養(yǎng),誠實守信,遵紀守法,無違法、犯罪和不良行為記錄;
2.具有較強的責任心、學習能力、溝通能力和團隊合作精神;
3.身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質;
4.入職前已與原用人單位依法解除或終止勞動關系,且不存在現行有效的保密協(xié)議、競業(yè)限制等可能限制為我行工作的相關協(xié)議;
5.符合九江銀行員工回避相關規(guī)定;
6.符合國家金融監(jiān)管部門關于銀行業(yè)從業(yè)人員的有關要求;
7.符合應聘崗位要求具備的其他條件。
二、招聘崗位及條件
序號 | 崗位 | 人數 | 崗位職責 | 招聘條件 |
1 | 客戶經理 | 南昌分行2人 | 1.負責公司金融、個人金融業(yè)務營銷;2.負責授信客戶的業(yè)務受理與盡職調查;3.負責提供客戶授信、票據融資、財富管理等服務,拓展客戶群體,推動客戶深度合作。 | 1.本科及以上學歷;2.年齡35周歲以下(1991年1月1日后出生);3.工作經歷需滿足以下條件之一:(1)具有1年及以上銀行(不含村鎮(zhèn)銀行)一線營銷、信貸管理等相關崗位正式工作經歷;(2)具有1年及以上擔任村鎮(zhèn)銀行相關支行或部門管理崗位正式工作經歷;4.在本地銀行相關崗位工作滿3年的,可放寬至全日制大專學歷,40周歲以下(1986年1月1日后出生);5.具備較強的客戶服務意識與營銷意識、較好的親和力與溝通協(xié)調能力;6.同等條件下,當地戶籍優(yōu)先。 |
吉安分行3人 | ||||
撫州分行4人 | ||||
宜春分行2人 | ||||
上饒分行5人 | ||||
贛州分行5人 | ||||
景德鎮(zhèn)分行4人 | ||||
萍鄉(xiāng)分行2人 | ||||
鷹潭分行2人 | ||||
贛江新區(qū)分行2人 | ||||
合計31人 | ||||
注:崗位名稱僅說明所招聘崗位的工作范圍和方向,入職時具體崗位名稱可能有所調整。 | ||||
三、簡歷投遞
(一)投遞方式
公招
北京公務員
1.手機端:微信關注“九江銀行招聘”服務號→加入九銀→社會招聘;
2.PC端:九江銀行官網→人才招聘→社會招聘。
(二)投遞時間
即日起至2026年12月31日
四、招聘流程
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則組織實施,包括但不限于網上報名、簡歷篩選、素質測評、筆試、面試、體檢、背景調查、錄用通知等環(huán)節(jié),具體請以通知為準。
五、其他
1.符合條件的應聘者將以短信或郵件形式通知,請保持通訊暢通;如未收到,即為未入闈,不另行通知。(短信通知號碼為95316)
2.我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構,從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料,從未向任何機構提供過招聘考試相關的資料和信息。招聘過程不收取任何費用,請您提高警惕,謹防受騙。
3.應聘者資料信息將被嚴格保密,并僅用于招聘工作使用。
4.應聘者應對申請資料信息的真實性、完整性、有效性負責,無任何虛假陳述、隱瞞或偽造情形。如在招聘任一環(huán)節(jié),發(fā)現申請資料與事實不符,或存在弄虛作假,隱瞞關鍵信息等情況,九江銀行有權單方取消其錄用資格,或依據“不符合錄用條件”單方解除相關協(xié)議,由此給九江銀行造成損失的,九江銀行保留向其追究賠償責任的權利。
5.九江銀行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止部分崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。
6.了解更多招聘信息及應聘狀態(tài),敬請關注“九江銀行招聘”微信服務號。


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