瑞昌市農業(yè)投資發(fā)展有限公司因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則

招聘工作遵循公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘工作人員。

三、招聘條件

報名人須同時具備以下條件：

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品德良好，身體健康;

2.符合招聘崗位所需的年齡、學歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;

3.具備崗位所需的其他條件。

公務員招考

(二)具有以下情形之一者，不具備報名條件：

1.曾受過刑事處罰以及紀律處分的人員;

2.涉嫌違紀違法及正在接受組織審查尚未得出結論的人員;

3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

4.凡曾被市國控集團或下屬公司解聘或開除的員工，不能報考;

5.凡曾在市國控及下屬各公司組織的各類公開招聘考試中，存在弄虛作假、作弊等各類違反考試紀律行為的人員，五年內不得報考。

(三)親屬回避情形

1.瑞昌市農業(yè)投資發(fā)展有限公司領導班子成員子女不得報考本公司招聘崗位;

2.瑞昌市農業(yè)投資發(fā)展有限公司領導班子成員親屬不得從事本公司辦公室、黨建、人事、紀檢、審計、財務六個方面的工作崗位;

3.瑞昌市農業(yè)投資發(fā)展有限公司領導班子成員與其親屬不得有直接上下級領導關系(分管業(yè)務、子公司等);

4.招聘工作人員在招聘過程中涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正關系的應聘人員時，應主動申請回避;

5.親屬關系：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等。

注：在招聘環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)存在回避情形的，應及時調整相關人員的工作安排或取消應聘人員的應聘資格。未主動回避或隱瞞關系者，一經(jīng)查實取消應聘資格。

四、招聘崗位

瑞昌市金誠資源開發(fā)有限公司報賬員1名

1、任職要求

招聘人數(shù)

公務員考試

(1)40周歲以下;

(2)全日制本科及以上學歷：須為會計、審計、財務管理等財務相關專業(yè)，若具備中級會計專業(yè)技術資格證書則不限專業(yè);全日制專科學歷需具備中級會計專業(yè)技術資格證書;

(3)具有良好的心理素質，身體健康，無不良從業(yè)記錄，遵守公司各項規(guī)章制度;

(4)責任心強，吃苦耐勞，具有良好的團隊意識和溝通能力。

2、崗位職責

(1)對原始憑證進行嚴格預審，核對憑證的真實性、完整性、支出的合理性及合法性;

(2)認真核對所附原始票據(jù)張數(shù)、金額、領導及經(jīng)辦人簽字;

(3)認真審核發(fā)票，匯總所報發(fā)票的總金額，做到心中有數(shù);

(4)在做好本職工作基礎上，協(xié)助完成領導交辦的其他臨時性工作。

五、薪資待遇

參照瑞昌市國控集團薪資標準執(zhí)行。試用期3個月，簽訂勞務派遣合同，繳納五險一金，試用期工資按轉正后工資的80%發(fā)放。

六、招聘程序

(一)報名時間：2026年3月9日9:00至2026年3月13日17:30止(工作日內)，逾期不接收任何報名資料，聯(lián)系方式：0792-3606100。

報名費用:50元/人。

(二)現(xiàn)場報名地點：瑞昌市潯陽東路100號，就業(yè)大樓二樓瑞昌市瑞博人力資源服務有限公司。

(三)報名材料：報名者需攜帶個人簡歷1份、身份證原件及復印件1份、畢業(yè)證書原件及復印件1份、相關專業(yè)資格證書原件及復印件1份，中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))上下載《教育部學籍在線驗證報告》1份，并如實填寫報名表格1份，近期彩色同底免冠正面一寸照片2張。

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

(四)資格審查時間：2026年3月16日。我單位將對報名應聘人員進行資格審查。主要是審查報名應聘人員所提供資料的真實性，所學專業(yè)、職稱以及工作經(jīng)歷等方面是否與應聘崗位相符真實，報名資料不齊導致后果由報名者自行承擔。

(五)筆試：

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

1.時間、地址：見準考證;

2.開考比例：1:3，該比例為該崗位招聘數(shù)量與實際參與筆試人數(shù)比例，若不達比例則取消本次該崗位招聘;

3.筆試考核內容：專業(yè)知識，筆試總分100分。

(六)面試：

1.時間、地點：見準考證;

2.面試開考比例：筆試成績從高到低按1:3的比例入闈面試。如入闈面試人員出現(xiàn)最后一名筆試成績相同，即一同進入面試;因部分人員主動放棄而未達面試比例的，按筆試成績從高到低依次遞補，遞補后仍未達面試比例的，按筆試實際人數(shù)進入面試;

3.面試考核內容為專業(yè)知識，總分100分;

4.面試成績不得低于70分，否則取消該招聘崗位計劃。

(七)政審：面試結束后，按總成績(總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%)從高到低按招聘計劃數(shù)等額確定擬聘人數(shù)進行政審，不符合政審按應聘同一崗位考生的總成績，由高到低依次遞補。

(八)體檢：政審合格的擬聘人員進行健康體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，由公司組織應聘者到市綜合三甲醫(yī)院進行體檢，費用由應聘者自行承擔。因個人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺，按應聘同一崗位考生的總成績，由高到低依次遞補。

(九)公示及聘用：經(jīng)過各項考核、調查后，對擬聘用對象進行公示，公示時間三天。公示期滿，無異議，對合格員工做出錄用決定。應聘人員一經(jīng)聘用，則簽訂勞務派遣合同。

掃碼下載報名表

瑞昌瑞欣農業(yè)發(fā)展有限公司

2026年3月6日